仕事内容 |
家電修理エンジニア(未経験者スタート90%以上) 研修が充実しているから安心。未経験から技術が身につきます!
【お客様と会話をしながら進められるお仕事です】 エアコン、冷蔵庫、洗濯機など主に白物家電の国内大手電機メーカー製品の修理・メンテナンスをお任せします。研修で基礎から学べるので未経験者でもご安心を。もちろん、資格取得も完全サポート!まずは特定メーカー製品の修理・メンテナンスをマスターすることから始めましょう。
【仕事の流れ】 ※1日の訪問件数は5~8件。担当エリアはおよそ30Km圏内です。 (地域によっては40km圏内になる場合も) ▼メーカーから修理・メンテナンスの依頼。 ▼お客様に電話をして日程を調整。家電の状態もヒアリング。 ▼工具や部品を準備。お客様のお宅に訪問し、修理・メンテナンスを開始。
※扱うのはエアコン、冷蔵庫、洗濯機を中心とした白物家電。 ※現場での過失事故に備え、賠償責任保険制度をご用意。安心して業務に専念できます。
【入社後の流れ】 ▼6月中旬:社内1日研修を受講 ▼6月下旬:メーカー研修がスタート ▼6月下旬~9月末:単独での業務
※ジョブローテーションあり ※正社員登用された方には、家電修理以外にも、適性に応じて住宅設備のメンテナンスや太陽光システム設置、住宅施工管理補助業務など別の仕事についていただける可能性もあります。 |
応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験・第2新卒・ブランクのある方、歓迎!≫→90%以上が未経験。 ■要普免(AT限定可) ※仕事中はクルマで移動します。自家用車の持込も可能です。また、クルマをお持ちでない方はレンタカー制度(一部本人負担)があります。 ※高卒以上
【以下の経験をお持ちの方は、優遇します】 ◎電化製品・自動車など、メンテナンスの実務経験をお持ちの方。 ◎販売・営業・セールスドライバーなどのお客様対応の実務経験をお持ちの方。
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募集背景 |
ニーズが高騰する夏を前に、事業拡大に向け積極採用します!
電化製品の修理・メンテナンスを手がけ、順調に売上を拡大する当社。大手電機メーカーの家電修理を手がけ、安定的に成長を続けています。家電の使用量が急増する夏は、当社にとって繁忙期。その繁忙期に備え、積極的にエンジニアを募集します。 【採用予定人数/85名】 |
雇用形態 |
契約社員業務委託
契約社員・業務委託※試用期間は1週間~1ヶ月間(研修期間)
※研修期間は、メーカーによって異なります。
★契約社員の場合は9月末までの有期雇用となりますが、実績・人柄等が評価されれば正社員雇用があります。昨年は希望者のほとんどが有期雇用を経て正社員となりました。 |
勤務地・交通 |
≪全国で積極採用中≫勤務地は希望を考慮の上、決定。転勤ナシ!U・I ターン歓迎。 関東、中部、関西、中国、四国、九州
<サービスステーション所在地一覧> 関東・関西・中部・中国・四国・九州地方のサービスステーション
関東(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城) 関西(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀・富山) 中部(愛知・静岡・岐阜・三重) 中国(広島・岡山・島根・鳥取・山口) 四国(徳島・香川・愛媛・高知) 九州(福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島)
※勤務地は希望を考慮した上で決定します ※U・Iターン歓迎
【転勤の可能性】 ありません
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勤務時間 |
9:00~18:00 (お客様より指定時間はありますが、早朝・深夜の対応はございません) |
給与 |
月給20万円+インセンティブ ※インセンティブは月間の修理・メンテナンスの個人売上が32万円を超えた場合、超過分の売上の60~80%を支給。 ※例えば、売上50万1円分を手がけた場合、超過分18万円(50万1円-32万円)の70%である12万6001円を支給。
※試用期間中(研修期間)は日給8000円+交通費500円です。
【業務委託】 完全歩合給(売上の82%(税込)をお支払いいたします。)
【月収例】 売上50万1円⇒月収34万6001円(月給20万円+インセンティブ12万6001円+業務経費2万円)
年収例
40歳/売上600万円⇒年収393.6万円 45歳/売上720万円⇒年収499.2万円
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休日休暇 |
◎4週4休制(シフト制) ◎年末年始休暇、有給休暇
【業務委託】 ※原則自由となっていますが、基本的には勤務先に準じます。 |
福利厚生・待遇 |
◎雇用保険、労災保険 ◎総合福祉団体定期保険 ◎各種賠償責任保険 ◎労災上乗せ保険 ◎制服貸与 ◎車通勤可 ◎車両貸与制度 ◎業務用携帯電話貸与 ◎各種資格取得制度(全額会社負担でサポートします!) ◎社員雇用制度 ◎白靴下配布
【業務委託】 各種賠償責任保険
≪特殊工具を貸与します≫ 修理する製品によっては特殊な工具が必要になることもあります。ですが、たいていそれらは高価なもの。業界内では、本人が30万円近くの工具を自費で用意することもよくあるそうですが、当社では貸与します。 |
配属部署・教育制度 |
メイン部署であるメンテナンス事業部への配属です。現在、全国で350名のエンジニアが在籍中。20代~40代、50代まで幅広い年齢の方が活躍中で、全員が中途入社者です。そのうち9割が未経験からのスタート。販売や美容師、営業など前職はさまざまですので、未経験からでも心配いりません。人と接することが好きな先輩が多いです。
【社内研修】 顧客訪問時のマナー研修、顧客満足度研修、加えて電化製品・住宅設備の修理・メンテナンス手法の基礎を学びます。
【1週間~1ヶ月間】 ベテランエンジニアに同行。実際の現場で主にお客様対応を学んでください。 技術研修では対象を絞って行なうので、初めての方でも大丈夫です! ※研修期間中にメーカーの座学研修も実施します。
その後、ひとり立ち。現場に出た後も困ったことがあればサポートセンターに相談可能です。また随時CS・技術研修を行ないますのでご安心を。
★「ガス溶接」や「第2種電気工事士」などの資格取得も全面サポート。資格取得に関わる費用は会社が負担。資格取得で、仕事の幅が広がり収入アップに繋がります。 |
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