| 仕事内容 | 人事 ◎給与計算がメインの仕事です。 スピーディーに、正確に。約9000人の給与計算を担当。介護業界大手セントケア・ホールディンググループ各社の給与計算業務を担当します。約9000名の社員の給与計算を担う大切な仕事です。膨大な量を処理するので業務量は多め。役割を決めて仲間と連携しながら進めていきましょう。 【1ヶ月の主な業務】 ・毎月1日～10日頃 ▼全国約400拠点から勤怠データの収集・集計 ▼データから不足・不明点を洗い出し、再回収・調査 ▼専用ソフト「COMPANY」やエクセルを使って給与計算 ・毎月11日頃～月末 ▼データ照合、給与支払い ▼給与データに関する各種資料作成 ▼異動データ取込など次月給与計算準備 【ポイント】 ★社員の勤怠情報は全てシステムでみれる訳ではありません。会社によっては 紙(タイムカード)で申請される場合も。その場合、社員の勤怠情報をエクセルを使って 1つずつ整理していく必要があり、手間も時間もかかります。最も苦戦するところです。 ★処理する量が多いので担当1人で社員1人の給与計算を完結させる進め方ではありません。 例えば、Aさんは「税金関係」Bさんは「勤務データ」Cさんは「基本給」と分担します。 周りの人に影響が出ないようコミュニケーションをとり進捗を伝えていきましょう。 ※月末月初が繁忙期。業務量が増え、21時に退社といった日も増えます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
【第2新卒歓迎！学歴不問】 ■給与計算業務に少しでも携わったことがある方 ■Excelのピボット、VLOOKUPを業務で使ったことがある方 |
| 募集背景 | グループ内の規模が拡大。組織強化に伴う募集です。 介護業界で成長を続ける「セントケア・グループ」のバックオフィス業務を中心に担っている当社。グループ内の規模も拡大しており、組織強化が急務となっています。そんな中、女性スタッフが産休に入ることに。そこで、これを機に組織を強化することになり、「給与計算」を担う即戦力となるメンバーを増員する事になりました。 ★最短で6月中の入社が可能です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 7F
※転勤はありません。 交通
★アクセス抜群！様々な駅から通えます。
(1)東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩4分 (2)都営浅草線「宝町駅」A1口より徒歩5分 (3)東京メトロ銀座線「京橋駅」4番口より徒歩7分 (4)各線「東京駅」八重洲口より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月に25時間ほど残業が発生します。 |
| 給与 |
月給23万5000円以上 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。 年収例
32歳(入社6年目)／年収400万円
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| 休日休暇 | ◇月8～9日 ※基本的に土日休み。月1回ほど土曜日出勤あり。その場合は振り替え休日を取得できます。 ◇夏季休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇出産・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回(7月) ◇賞与年2回（7月、12月） ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇社員持株会 ◇リロクラブ加入（国内宿泊、レジャー、スポーツクラブ等が格安で利用可能） ◇団体長期障害所得補償保険（病気やケガで働けなくなったときの収入補償制度／費用会社負担※任意追加も可） ★平成25年度東京ワークライフバランス認定企業に選ばれました。 ワークライフバランス専任者を設置し、社長とともにワークライフバランスプロジェクト事務局を担当しています。 |
| 「給与計算」の先のキャリア | ゆくゆくは、給与計算だけではなく、労務管理や社会保険にも携わることができます。目安としては、1～2年はメンバー、3年目で担当レベルのリーダー、4～5年目で役職昇進。実力があればもっと早い登用も考えられます。 |
| 配属部署・教育制度 | ■14名のメンバーがお迎えします。 人事・労務関係の業務を扱う部署に配属となります。現在、男性7名、女性7名、計14名が活躍中。あなたが配属される給与管理のチームは全員で6名で平均年齢は35歳。少人数の一体感のある組織です。メンバーの約9割が中途入社ですから、あなたもきっとすぐに馴染んで頂けるはず。既存社員一同、あなたの入社を楽しみにしています！ ■目標は、1ヶ月後に1人でできるようになること。 入社後はOJTで仕事を覚えていただく形になります。実際に現場でひと月の流れを体感しながら、担当業務を覚えていきましょう。最初は業務量に驚くかもしれませんが、経験者のあなたならすぐに慣れていただけるはず。少人数の組織の利点を活かし、わからないことがあればすぐに質問し、解決していいましょう。着実にステップアップできる環境です。 |
| 会社名 | セントワークス株式会社（セントケア・グループ） |
|---|---|
| 設立 | 2006年11月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大西 徳雪 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 114名 |
| 売上高 | 13億円（2015年3月期実績） 11億円（2014年3月期実績） 10億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ・ 介護経営サポートシステム「SuisuiRemon」の販売 ・ 訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」 ・ 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ・ 医療・介護業界向けワーク・ライフバランスコンサルティング ・ 請求回収・総務・人事・情報システム関連業務に係るシェアードサービス ◎一般労働者派遣事業：般13-302655 ◎有料職業紹介事業：13-ユ-302159 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 7F 神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローン神戸ビル 東館 2F |
| 関連会社 | ≪セントケア・グループ26社≫ セントケア・ホールディング株式会社、セントケア北海道株式会社、セントケア東北株式会社、セントケア宮城株式会社、セントケア茨城株式会社、株式会社福祉の街、セントケア東京株式会社、セントケア千葉株式会社、セントケア神奈川株式会社、セントケア中部株式会社、セントケア静岡株式会社、セントケア山梨株式会社、セントケア三重株式会社、セントケア西日本株式会社、セントケア和歌山株式会社、セントケア四国株式会社、セントケア九州株式会社、メディスンショップ・ジャパン株式会社、ピアサポート株式会社、ケアプランサービス株式会社、株式会社アイエヌジー、セント・プラス少額短期保険株式会社 他 |
| 企業ホームページ | http://www.saint-works.com/ |
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