- 【事業内容】
- ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣(派 13-304528) ~理念~ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。
勤務地
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仕事内容 | 組織づくりを行なう【人事総務】 ※産休・育休あり お客様を満足させる価値を与える会社に、立ち返るために。★中途採用や応募者対応、一次面接対応などの人事業務をメインに、総務業務まで幅広くお任せします。 ★ゆくゆくは社内研修の企画や評価制度の構築なども担当し、当社の組織づくりに携わっていただきます。 ★残業は月20時間以内!産休・育休制度あり!柔軟な働き方が可能です! ≪メイン業務≫ 主にお任せするのは中途採用に関連した人事業務。 ■求人広告の作成 求人媒体に掲載される求人広告のチェック。求人広告各媒体の担当者と打ち合わせをしながら、 若手の応募者が集まる“おもしろい”求人広告を目指してください。 ■応募者の対応 「応募を受け付けました」「面接希望日を教えてください」といった連絡を応募者に行ないます。 当社の面接担当者と日程をすり合わせ、スムーズに面接を設定してください。 ■一次面接 初回の面接は人事担当者が実施。履歴書や職務経歴書をよく読み、 応募者の人となりや意欲などがわかる質問をして、当社にマッチする人材を見極めてください。 ※最初のうちは先輩である青山と一緒に進めます。 ≪サブ業務≫ ■異動に伴う配属変更や引越に関する手続き、手配 ■社員総会などの社内行事のとりまとめ ■備品の管理 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
★未経験者・第二新卒・キャリアチェンジを歓迎します★ □ビジネスメールにおいて失礼のない文章を作成することができる方 └ 社会人経験をお持ちで、顧客とメールなどでやりとりをしたことがある方を想定しています。 □基本的なPCスキル:メール作成、Word、Excel(簡単な表計算)など └学生時代にレポート作成をした、PCの授業を受けたことがある、Excelで簡単な表計算をしたことがある… 今はこのようなレベルで構いません。ハイレベルなPCスキルは求めていないのでご安心ください。 ※上記2点を満たす方。学歴は不問です。 |
募集背景 | 原点に戻るためには、イチから組織づくりが必要なんです。 ケーブルTVと温浴事業の営業代行サービスのプロフェッショナルである当社。売上は対前年比140%を遂げています。しかし売上を上げることに比重が置かれていた風土を見直し、当社の原点である「顧客満足度の高い営業」というスタンスに立ち返りたいと考えています。そのために、これまで組織づくりを担っていたリーダーの青山から一部の業務を引き継ぎ、新たに「人事総務」専任のポジションを創設。これまで以上に組織づくりに注力していきます。そこで、当社で初となる人事総務を担い、組織づくりを推進してくれる方をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。この間の給与は月給20万円になります。 |
勤務地・交通 |
東京都港区新橋1丁目18番16号 日本生命新橋ビル3階
★転勤はありません。 交通
各線「新橋駅」より徒歩5分
都営地下鉄三田線「内幸町」より徒歩3分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ★残業は、通常月20時間以内です。 |
給与 |
月給24万円以上 + 賞与年2回 ★経験・スキルを考慮して、加給優遇します。 ※みなし残業代20時間分を含む月給額ですが、残業は通常月20時間以内で収まります。 ※試用期間中は月給20万円になります。 |
休日休暇 | ◆週休2日制(シフト制/月8~10日の休み) └ 土日取得ももちろん可能です。お休みの日に、急な出社をお願いすることもありません。 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆出産・育児休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回(4月) ◆賞与年2回(8月、12月) ◆交通費支給(当社規定による) ◆残業代(20時間を超えた場合) ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆役職手当 ◆家族手当 ◆資格手当(当社規定) |
配属部署・教育制度 | 現在、リーダーの青山をはじめとして、スタッフ4名という構成で業務に取り組んでいます。そのうち女性が4名…ですが、あまり「女子」という雰囲気ではなく、みんなサバサバした性格。「本当にUFOは存在するのか」といった、なんとも色気のない話題で盛り上がっています。この通り、サバサバはしていますが、メンバー同士の会話は盛んなので、安心してくださいね。 入社後は現在リーダーの青山が行なっている業務を引き継ぐことからはじまります。内容としては【仕事内容】の項目をご覧ください。最初のうちはひとつひとつの業務を青山が教えていくことになりますので、人事や総務などの経験がない方もご安心ください。また、サブ業務に関しては、すでにメイン担当がいますので、そのサポート役として少しずつ仕事を覚えていただくことになります。 青山は今後新しいミッションを担当することになりますが、あなたが在籍するチームのリーダーであることには変わりありません。困ったことや相談したいことがあれば、どんどん頼ってください。 |
会社名 | 株式会社SHOEI |
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設立 | 2006年7月12日 |
代表者 | 代表取締役 戸田 雅彦 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 57名(正社員・パートなどを含む) ※2018年1月時点 |
売上高 | 3億円(2017年3月期実績) |
事業内容 | ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣(派 13-304528) ~理念~ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。 |
事業所 | 本社/東京都港区新橋1丁目18番16号 日本生命新橋ビル3階 |
企業ホームページ | https://www.scg-inc.jp |
株式会社SHOEIの組織づくりを行なう【人事総務】 ※産休・育休あり(585331)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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