- 【事業内容】
- 機械、電気・電子、組込みソフト、ソフトウェア開発分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質保証・品質管理など、技術系アウトソーシング 労働者派遣事業 派13-304405 有料職業紹介事業 13-ユ-304168
勤務地
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 7月中の入社可能！機械系エンジニア≪採用予定5名以上！≫ 全国で製品開発（機械系）の工程に携われます。トヨタ自動車、日立製作所、富士通、東芝など、大手メーカーにて、自動車・デジタル家電・医療機器など、様々な製品の設計開発現場でスキルを磨きながらお仕事していただきます。また「やさしい機械工学入門講座」などの通信教育や研修などプロジェクトに携わりながら学べる機会をご用意しています。 【機械系エンジニアとは？】 様々な人が関わるモノづくりの工程において、中核として自らのアイデアを形にしていく、花形とされるポジションです。設計から試作品製造、性能検証など、製品を完成させるための重要なポジションを担うことになります。 【あなたの目指す姿は？】 元エンジニアのキャリアカウンセラーがあなたのキャリアをしっかりサポート。「どういった技術をいつまでに身につけるか」「今後必要な知識はなにか」など、一緒に考えていきます。など。悩みや不安は、遠慮せず一緒に解消しましょう。 ※下記「教育制度」欄もご覧ください。 【あなたが参加するプロジェクトは？】 ◆自動車（HV・EV）の設計 ◆デジタル機器の開発 ◆各種ロボット、産業装置の設計 ◆精密機器、医療用機器の設計 他、年間16,340件寄せられる求人から、最適な案件をご紹介します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
工高卒以上≪工業系・理系出身の未経験、第二新卒歓迎≫ ※CAD（ソフト、2D/3D問わず）、ノギス・マイクロメーター等の利用経験のある方歓迎。 ※経験者は優遇 ※スマホ応募歓迎！応募時には“志望動機”不要！ |
| 募集背景 | モノづくりの現場があなたの力を必要としています！ 実務経験がないけれど、技術者としてモノづくりの現場で働きたい、そんな気持ちをもっている皆さんに朗報です。2014年、日本の製造業は勢いそのまま、設備投資を続けています。そんな製造業の盛り上がりを受けて、昨年対比1.5倍のプロジェクト案件を抱えています。採用予定は5名以上です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
≪全国各地で勤務可能です！希望勤務地をお伝えください≫
※希望勤務地での就業率92％ ※入社後の転居を伴う転勤はありません。 「地域で働きたい」「住み慣れた場所を離れたくない」といったご希望も教えてください。 U・Iターンも歓迎！住宅手当や引越補助手当など、万全のサポート体制であなたをお迎えします。 全国32都府県にある多くのプロジェクト先からご希望を考慮させて頂きます。 ※拠点の所在地に関しては、『事業所』の項目をご覧ください。 ▼詳細 ◆東北／岩手県、山形県、宮城県、福島県 ◆関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ◆北陸・中部／富山県、石川県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、岐阜県 ◆関西／三重県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県 ◆中四国／広島県、山口県、岡山県 ◆九州／福岡県、佐賀県 長崎県、熊本県 交通
就業先に準じます。
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。もし残業がある場合、残業手当は全額支給されます。 ※就業先により、勤務時間は変動することがあります。 |
| 給与 |
≪残業手当100％支給！≫ 月給20万5000円～49万7000円 ※経験者の方は上記給与より、優遇します。 ※能力・経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 ※就業先での業務態度、貢献度などを元に評価、昇給します。 年収例
414万円／月給27万円＋手当＋賞与（25歳独身）
485万円／月給32万円＋手当＋賞与（29歳、子供1人） 579万円／月給39万円＋手当＋賞与（33歳、子供1人、チームリーダー） ※2013年度実績 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ◆完全週休2日制（土・日・祝日） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社時、初年度10日付与／半日休暇制度有り） └エンジニアの平均有休取得日数11.7日（2013年実績） ◆ＧＷ休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休暇 ◆通院休暇 ※就業先により異なる場合があります。 |
| 福利厚生・待遇 | 【昇給・賞与等】 ◆給与改定年1回 ◆賞与年2回（7月・12月) ◆各種社会保険完備 ◆確定拠出年金制度 ◆交通費全額支給 ◆有給休暇（入社時、初年度10日付与／半日休暇制度有り） ※エンジニアの平均有休取得日数11.7日（2013年実績） 【各種手当】 ◆残業手当（全額支給）※サービス残業なし ◆技術手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 【福利厚生】 ◆健康診断（年1回） ◆健康相談室 ◆宿泊補助金制度 ◆契約保養所：全国77ヵ所を特別料金（1泊2食付5000円） ◆東急ハーヴェスト：全国26ヵ所無料宿泊可※各年間3泊ずつ家族とも利用可 ◆セントラルスポーツ：全国431ヶ所を1回320円（月4回）で利用可 ◆ニッポンレンタカー：特別料金で利用可 【スキルアップ支援制度】 専任のキャリアカウンセラーがアドバイス！ ◆全国80カ所の教育機関で研修 ◆資格取得時の奨励金制度あり ◆全117種の通信教育講座完備（受講料半額補助） |
| キャリアカウンセラー （キャリア採用部） | キャリアカウンセラーの前職は、基本的に大手メーカーの技術者です。それゆえ、「今ある技術・スキルを活かし、さらにスキルアップしたい」「今後、どのように知識やスキルを活かしていけばいいかわからない」などの悩みや不安を、気軽に相談していただけます。もちろん、具体的な業務の提案や将来のキャリアプランなどについても、親身にお伺いしますので、安心してスキルを磨いていってください。 当社が努めているのは、『エンジニアが働きやすい環境づくり』。今後も体制強化を図り、エンジニア一人ひとりの声に耳を傾けていきたいと考えています。 |
| 教育制度 | ≪未経験からでも活躍できるよう、教育を用意≫ 【充実のスキルアップ支援制度】 ◆全国80カ所の教育機関で研修 あなたに合った研修をキャリアカウンセラーが提案し、受講することも。 ◆通信教育による自己啓発サポート 「通信教育講座一覧」を毎年作成し、全社員に提供しています。講座の受講修了者には、受講料金の半額を会社が援助。さらに所定の資格試験に合格した場合、受験費用全額をキャッシュバック。 【機械系の通信教育講座例】 ○材料力学 ○金属材料基礎講座 ○設計者のための「製造の基礎知識」 ○強いモノづくりのための「公差設計」スキルアップ講座 ○技術者のための「設計製図勘どころ」 その他、各分野合わせて117コースをご用意。 |
| 会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 勉 |
| 資本金 | 117,313,650円（2023年3月31日現在） |
| 従業員数 | 4,377名（エンジニア 4,019名）※2023年3月31日現在 |
| 売上高 | 287億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | 機械、電気・電子、組込みソフト、ソフトウェア開発分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質保証・品質管理など、技術系アウトソーシング 労働者派遣事業 派13-304405 有料職業紹介事業 13-ユ-304168 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー15階 ■拠点／仙台、宇都宮、つくば、さいたま、松本、東京、八王子、横浜、厚木、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡 |
| 主要取引先 | 【数多くの大手メーカーと取引をしています！】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社 他多数 |
| 企業ホームページ | https://www.forumeng.co.jp/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/forumeng_saiyo |
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