仕事内容 |
ドライバー ※中型(普通)免許お持ちの方、全員と面接いたします! お仕事は、とてもシンプルです。
◎入社後1.5~2ヶ月は先輩がしっかりサポート。まずは助手席に座り、運転のコツや仕事の流れを覚えてください。お任せする仕事は、荷物を安全に目的地に届けることです。運送物は大手加工メーカーの鉄鋼・建材。積み降ろしに1時間程度。運転する距離は片道2時間~4時間以内です。これを中型ドライバーは1日に4~5回、大型ドライバーは1~2回繰り返します。もちろん途中で休憩をはさむのでご安心を。運転時間は社内の運行管理者がきっちり管理をしています。
【1日の流れ】 ▼対面点呼(アルコールチェック、免許確認など)と、前日に積み込んだ荷物の点検。 ▼運転。 ▼納品・積み込み。 ▼運転。 ▼翌日の荷物の積み込み。 ▼対面点呼。翌日のスケジュールの確認。 ▼帰宅。
【運ぶのは建材or鉄鋼】 大きなモノの積み降ろしにはクレーンなどを利用します。配属部署によって、実働時間や休日が変わります。希望を考慮しますので、あなたの希望をお聞かせください。
【歩合給がつきます】 作業を効率よく進め売上に貢献すると、歩合給を支給。できるだけみんなが平等に稼げるよう、配車スタッフが案件の割り振りを行なっています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■中型免許(普通免許)をお持ちの方 ※2007年6月2日以前に普通免許を取得された方は、中型トラック(最大積載量5トン未満)を運転できます。 ■学歴不問【未経験・第二新卒・職種転換、歓迎します!】 ※トラックの運転経験がある方も歓迎します。
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募集背景 |
業務拡大のため、増員を行ないます。
新しい時代に向け『顧客第一主義』を再認識し、物流を通じて様々な取り組みを実施していく方針です。独自性や機能性の高いサービスを提供するため、そして、ドライバーの勤務環境を整えるため、増員募集を行ないます。今回の採用人数は10名以上。教育制度や資格取得制度も充実しており、未経験からもスタートをきりやすい環境です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2~3ヶ月の試用期間があります。入社後6ヶ月は契約社員での雇用になります。それ以降は正社員として登用になります(正社員登用実績は100%!)。契約社員と正社員での待遇の違いはございません。 ※頑張りにより、試用期間が短くなる場合もあります。 |
勤務地・交通 |
■伊勢原営業所:神奈川県伊勢原市鈴川23 ■浦安営業所:千葉県浦安市鉄鋼通り2-2-9
※勤務地は希望に応じます。クルマ通勤OK(駐車場あり)。 ※U・Iターン歓迎します。 ※転居を伴う転勤はありません。
【伊勢原営業所】中型トラックドライバー募集(建材配送)/普通免許お持ちの方対象 【浦安営業所】中型or大型トラックドライバー募集(建材or鉄鋼配送)/普通・大型免許お持ちの方対象
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勤務時間 |
7:00~16:00(運送予定により変動あり)【鉄鋼部は実働8H、建材部は実働7.5H】 ※原則、夜勤の業務はありませんが、早出・残業をお願いする場合があります。 ★残業・早朝手当支給!待機時間も給与を支給します。 ★「夕方、病院に行きたい」などの要望があれば調整しますのでご相談ください。 |
給与 |
《未経験でも月収25万円以上!》 月給19万円以上+皆勤手当3万円+無事故手当3万円+歩合給 ※大型免許が必要な車両を運転する場合:月給20万円以上+皆勤手当3万円+無事故手当3万円+歩合給
※試用期間(2~3ヶ月間)は時給制。頑張りにより短くなる場合もあります。時給は中型870円以上、大型は900円以上。 ※残業手当あり(総労働時間制により金額が変動します) ※鉄鋼部門の歩合は売上と距離との兼ね合いで支給します。建材部門の歩合は売上との兼ね合いで支給します。
年収例
400万円/中型免許(普通免許) 430万円/大型免許
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休日休暇 |
鉄鋼部…月7日~12日、建材部…月6日~11日 ※いずれの部署も、土・日・祝日の休みが中心の、シフト制です。 【その他の休日は共通です】 ■有給休暇 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与あり(経営状況により支給) ■交通費支給(通勤距離など当社規定により、月に2万4500円まで支給) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■残業手当(総労働時間制により金額が変動します) ■早朝手当(5時前に出勤することがあれば25%分の給与が支給されます) ■役職手当(管理職以上) ■新人同乗研修手当 ■制服貸与 ■退職金制度あり(3年以上勤務した場合) ■クルマ通勤可(駐車場完備) ■資格取得支援制度あり(玉かけ、クレーン、フォークリフトなど) ┗ 資格取得費用全額負担!(取得後、1年以上勤務することが条件になります) ■報奨金(3万~5万円。安全運転やアイドリングストップなどの観点で、年に1回表彰しています)
※雇用形態の違い(正社員・契約社員)において待遇の違いはございません。 |
安全性優良事業所に認定されています。 |
【安全性優良事業所とは…?】 認定の有効期限は2年間。安全性に対する法令の遵守状況、事故や違反の状況、安全性に対する取組みの積極性の3項目について評価を受け、100点満点中80点以上であること。また、その他の認定要件もクリアしてやっと、認定証が交付されます。当社のトラックには「安全性優良事業所」の証しとして、認定ステッカーを使用しています。また、当社ではスローガンに「事故削減」を掲げるなど、事故や違反のない運転、安全な運転ができる職場づくりにもチカラを入れています。 |
配属部署・教育制度 |
≪希望を考慮し、鉄鋼部または建材部へ配属≫ ドライバーは全体で55名。平均年齢は37歳。20代~50代まで幅広く活躍をしています。中には、大きさ25t、長さ10mを超えるトレーラーを運転するベテランもいます。資格支援制度を利用して大型免許をはじめ、フォークリフト・玉かけ・クレーンの資格を取得している人が多数います!月1回の「安全衛生活動」では危険予知トレーニングや事故事例の共有を行なっているので、未経験者も安心です。
■ドライバー経験者も選んだ金谷商運。 「気さくな人が多く働きやすいですね。本社のスタッフも現場の状況を考えて配車してくれるので、助かっています」との声。未経験者も経験者も活躍中です!
■入社後の流れ まずは先輩が運転するトラックの助手席に座り、仕事の流れを学んでいきます。その後は先輩の元、少しずつ運転をはじめ仕事に慣れてください。1.5~2カ月で1人立ちして頂けます。トラックの運転も慣れると難しくありません。
■大型一種、トレーラー、玉かけ、フォークリフト、クレーン免許の取得を目指す方へ 2007年6月2日以前に普通免許を取得された方は、最大積載量5トン未満のトラックまでなら運転できますが、【大型一種免許】を取得すると車両総重量の制限なしで大型自動車が運転できます。また牽引車両の運転にはトレーラー免許が必要。取得を目指す方には勤務時間等の融通をきかせるなどサポートします! |
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