- 【事業内容】
- ■フィットネス、リラクゼーション施設の運営 ■飲食店の経営 ■清涼飲料水の企画・販売・製造 ★フィットネス、スパ、ベンディング事業を全国で展開中!
勤務地
店長・店長候補(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | フィットネスクラブの運営スタッフ <プロのアスリートや有名人などもお客様として来店します> トレーナー、インストラクター、フロントなど幅広くお任せ。<『INSPA』『CALDO』などフィットネスクラブやホットヨガスタジオなどの運営や企画> ◎施設の運営・新サービスの導入・店舗の立ち上げなどに、スタッフのアイデアを積極的に採用。 ◎お客様の美と健康をサポートしてください。トレーニングのサポートやレッスン実施といったトレーナーやインストラクター業務、電話対応、サービスの企画、清掃などのフロント業務など、希望や適性に応じて幅広い業務を手がけます。 【具体的には】 ■来店されたお客様への対応 ■会員情報の管理 ■予約状況の管理 ■電話応対 ■キャンペーン、サービスの企画・販売 ■レッスン(スタジオプログラム)の実施 ■会費の請求依頼や入金状況の確認 ■POP作成 ■備品管理や清掃業務 など ★店舗運営(インストラクター、トレーナー、フロント)を経験した後、マネージャーにキャリアアップ。 新規出店の責任者など、業務の幅が広がります。 ★トレーナーやインストラクターのプロフェッショナルとしてキャリアを磨きたいと思うようになったら、専門スタッフの道へ進むこともできます。 |
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応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
★未経験、第二新卒者、職種転換を希望される方、歓迎! ★人物重視の採用を行なっています。学歴不問 ★未経験から一つずつ覚えていきましょう。研修体制も整えています。 |
募集背景 | 業績好調により、新店舗を積極オープン中。増員募集です。 全国各地で『INSPA』『CALDO』というフィットネスクラブ及びホットヨガスタジオを展開している当社。続々と新店舗をオープンしており、現在は23店舗を運営しています。今後も積極的に店舗の出店を予定しているため、組織強化を図ることになりました。今後もお客様に対してより良いサービスを提供していくために、あなたの力をお貸しください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、宮城、埼玉、千葉、京都、奈良、大阪、愛知の店舗いずれか
★U・Iターン歓迎! ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ■東京 INSPA洗足池/CALDO池袋/CALDO渋谷/CALDO船堀/CALDO銀座/CALDO錦糸町/H!M船堀 ■神奈川 INSPA横浜/INSPA新横浜/CALDO本厚木/CALDO溝の口/CALDO鶴見/H!M鶴見 ■宮城 INSPA仙台一番町 ■埼玉 INSPA南浦和/CALDO川口/CALDO所沢 ■千葉 CALDO柏/H!M柏 ■愛知 CALDO金山 ★6月オープン ■京都 INSPA京都/CALDO四条大宮 ■奈良 CALDO西大寺 ■大阪 CALDO高槻 ★新店も続々とオープンしています。 交通
勤務地によって異なります。
※詳細は下記URLをご覧ください。 http://www.inspa.jp/network/ |
勤務時間 | シフト制 実働8時間(勤務時間帯は8:00~24:00 ※店舗により異なります) ★残業は月20時間前後です。 |
給与 |
月給21万円以上 ※年齢や能力などを考慮して決定します。 年収例
407万円(月給24万円+賞与5ヶ月分)/27歳・チーフ
519万円(月給30万5000円+賞与5ヶ月分)/29歳・マネージャー |
休日休暇 | 週休2日制(シフト制) 月6回~8回 夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ほか |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(9月) ■賞与年3回(3月、9月2回)※昨年度実績5ヶ月分 ■交通費支給(月2万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社宅補助(転勤の場合/当社規定による) ■役職手当 ■契約保養施設利用可 └ハイメディック・東大病院、国内契約リゾート施設を会員価格で利用可、プロ野球シーズンシート ■私服通勤可 ■業務災害保険完備 ■制服貸与 |
独立支援制度 | 当社では、高いレベルを目指す社員への支援は惜しみません。自ら「チャレンジしたい!」と手をあげれば、出店物件探しから出店計画の立案、社内でのプレゼンテーション、その後の人材募集•採用や施設運営まで責任者として一貫して手がけられるなど、幅広い業務が経験できる当社。このような「疑似経営体験」をすることで、経営人材へと成長できるようになっています。経営力を磨くことができるため、実際に独立して成功している社員もいます。 |
配属部署・教育制度 | ■各店舗への配属です。 スタッフは20代から30代前半の若手が多く、賑やかな雰囲気です。 フィットネス業界未経験で入社したメンバーが数多く活躍しています。 ■入社後は、まず新人研修を実施。 各フィットネスクラブにおいて、講義や実技形式で学びます。また、接客スキル向上のための研修や、新しいスタジオプログラムを習得する研修もあります。現場では、基本的に先輩社員と一緒に行動して仕事の進め方を覚えていけますので、未経験で入社される方もご安心ください。 ■長く働ける会社です。 フィットネス以外にも幅広い事業を展開している当社では、部門を越えた異動も自由に行なっています。「将来を見据えて様々な経験を積みたい」など、あなたのキャリアプランをサポート。店舗運営から本部への転向も可能です。新規事業も手がけていますし、新しい経験が積める環境です。 |
会社名 | 株式会社ロックス(INSPAグループ) |
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設立 | 2000年9月7日 |
代表者 | 代表取締役 中島 一郎 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2080名(アルバイト、契約インストラクター含める。正社員は230名) |
売上高 | 65億円(2017年8月期実績) 59億円(2016年8月期実績) 56億円(2015年8月期実績) 41億円(2014年8月期実績) |
事業内容 | ■フィットネス、リラクゼーション施設の運営 ■飲食店の経営 ■清涼飲料水の企画・販売・製造 ★フィットネス、スパ、ベンディング事業を全国で展開中! |
事業所 | 【本社】東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエアStudio 1702 【店舗】全国14都道府県(東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、愛知、滋賀、京都、奈良、大阪、兵庫、福岡、宮城、北海道)で約70店舗展開しています。 |
企業ホームページ | http://www.inspa.jp/ |
株式会社ロックスのフィットネスクラブの運営スタッフ <プロのアスリートや有名人などもお客様として来店します>(583935)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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