- 【事業内容】
- ◆人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ◆人材紹介事業(事業所NO:13-ユ-010249) ◆アウトソーシング事業
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 【大手優良企業で一般事務】 あこがれの企業で正社員をめざす!未経験歓迎! 業界トップクラスの求人量!未経験から憧れの企業で正社員へ!【マスコミ、IT、商社、メーカーなど幅広い業界でのお仕事多数】 ひとりでの転職活動では探せないような、大手・優良企業と出会えます。 あなたのスキル・希望に合ったお仕事をご紹介。 未経験からスタート可能なお仕事もたくさんあります! <具体的なお仕事例(一般事務)> *給与は正社員になった際の一例 ◎機械メーカー/新大阪 月給21.1万円 25歳 ◎大手食品商社/梅田 月給16.9万円 27歳 ◎雑貨メーカー/天満橋 月給19万円 25歳 ◎大手メーカー関連/梅田 17万円 28歳 ◎非営利団体/天満橋 16.1万円 22歳 ◎大手鉄道会社関連/梅田 年俸340万円 30歳 ◎専門商社/淀屋橋 月給18万円 30歳 当社と長年のお付き合いがある企業が多く、会社の雰囲気や社風といった細かな情報も詳しく把握しています。 あなたのご希望とスキルを丁寧にお聞きしたうえで、ぴったりのお仕事をご紹介します。 就業後も当社の担当営業が定期的にあなたの職場を訪問します。 待遇面やお仕事上の悩みなども気軽にご相談ください。 |
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応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【実務未経験者・第二新卒者、歓迎!】 パソコンスキルや英会話力の向上、各種資格取得を支援します。 未経験の方もご安心ください! ※ご自身のスキルや経験などに不安のある方、ぜひ一度ご相談ください。 |
募集背景 | 6月は転職のチャンス!正社員前提のお仕事が増加中! 紹介予定派遣とは、最長6ヶ月の派遣期間を経て、あなたと企業の同意のもとに直接雇用となる制度。 「仕事内容」「社風・環境」など実際に働いて確認できるから、転職活動にありがちな「こんなはずじゃなかった!」という失敗を防ぐことができます。面接や自己PRが苦手な方には、実際の仕事ぶりや姿勢を見てもらえるメリットも。今回は採用活動の増える6月に向けて当社への依頼も増えており、新たにご活躍いただける方を募集することとなりました。 |
雇用形態 |
紹介予定派遣
紹介予定派遣※紹介予定派遣とは、最長6ヶ月の派遣期間終了後、あなたと派遣先企業の同意が得られた場合に直接雇用となる仕組みです。働きながら職場との相性を見極めることができるので安心です。 |
勤務地・交通 |
大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山の企業
※企業規模、雰囲気、社風、待遇、交通アクセスなどのご希望を考慮して、就業先の企業をご紹介いたします。 交通
就業先の企業に準ずる。
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勤務時間 | 9:00~18:00 ※就業先の企業に準ずる。 |
給与 |
時給1300円以上 ★月収例/21万2625円(時給1350円×1日7.5h×21日勤務) ※就業先企業に準ずる。 ※上記は月収額の一例であり、この月収額を補償するものではありません。 ※紹介予定派遣期間終了後に正社員となった際は、入社先の企業の給与規定に準じます。 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆有給休暇 ※その他、就業先の企業に準ずる。 |
福利厚生・待遇 | ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆面接対策講座(無料) ◆無料OA研修(通学制)、ネットを利用したeラーニング「ELAN」受講 ◆TOEIC受験支援、ベルリッツやECCなどの英会話スクール通学支援 ◆TAC・LECなどの資格スクール優待割引など各種スキルアップ研修 ◆産業能率大学 通信教育講座(優待価格20~30%割引) |
クチコミでの人気の高さに 定評アリ! | 数ある派遣会社の中でも当社は、クチコミでの人気が高いです。 「紹介してくれる仕事の種類が多い」 「未経験で不安だったけれど、有名企業の正社員になれた」 「研修や就業後のフォローなど、サポート体制が充実している」 「自分にピッタリの仕事が早く決まったから、すぐに働き始めることができた」などなど。 喜びの声が数多く寄せられています。ご友人やご家族の話を聞いて、登録する人も多くなっています。 |
教育制度 | ジョブコーディネーターがあなたのご希望をしっかり丁寧にヒアリングして、マッチングを図ります。 無料の「面接対策」や「OA研修」などを受講することも可能。 就業中のフォロー体制も充実しています。 たとえば誰もが緊張する「初出勤日」には、企業担当の営業スタッフが同行します。 派遣先企業に直接言いにくいことがあれば、きちんと聞いて担当営業から企業側に相談や提案を行ないます。 あなたのことを守る存在がいるからこそ、安心して働くことができるはず。 |
会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
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設立 | 1987年6月 |
代表者 | 代表取締役社長 柏村 美生 |
資本金 | 19億3940万円 |
従業員数 | 2168名 ※平均年齢/37歳 ※登録スタッフ数/約107万人 (いずれも2018年4月時点) |
売上高 | 2195億円(2018年3月期実績) |
事業内容 | ◆人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ◆人材紹介事業(事業所NO:13-ユ-010249) ◆アウトソーシング事業 |
事業所 | ◆本社/東京都中央区銀座8-4-17 ◆拠点/銀座・東新橋・新宿2拠点・渋谷・池袋・北千住・立川・横浜・湘南・川崎・厚木・千葉・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・神戸・京都・名古屋(名駅)・豊田・静岡・浜松・札幌・仙台・秋田・盛岡・郡山・広島・福岡・北九州・長崎・南大沢・浦和・別府(全国38拠点) |
関連会社 | ◆株式会社リクルートスタッフィング情報サービス ◆株式会社リクルートR&Dスタッフィング ◆株式会社リクルートスタッフィングクラフツ ◆株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
経営理念 | 就業機会の創出によって、社会に貢献する |
行動指針 | ◆労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。 ◆派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。 ◆事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュ二ケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。 ◆人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨みます。 |
企業ホームページ | https://www.r-staffing.co.jp/?vos=rscsgalhplentex_01 |
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