- 【事業内容】
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| 仕事内容 | 高齢者向け施設の施設長候補 ★土日休み！夜勤なし！ 高齢者向け施設の運営・管理をする大切な仕事です。リハビリを導入したデイサービス施設の運営管理が仕事です。具体的には、トレーニングの指導、利用者様とのコミュニケーション、売上の管理を担当。まずは研修を受けた後、現施設長から相談員研修を受けて頂きます。研修後のフォローも続きますので、未経験の方も安心。接客経験を活かし、施設管理者を目指しましょう！ ≪施設を利用される方は？≫ 継続的なトレーニングで、人の力を借りずに自分で日常生活を送りたいと考えている方が中心です。 ≪仕事内容≫ ■トレーニング業務 足・腕の筋力をつけるため高齢者向けの最先端機器を取り入れ、トレーニングの 指導をします。指導方法などは研修で教えるので、ご安心ください。 ■生活相談員業務 利用者様がどのようなご要望を持っているか意見を伺い、それに対して改善できないか 考えていきます。利用者様だけでなく、ご家族やケアマネージャーさんと話合いながら 利用者様が快適に過ごせるように動きます。 ■施設長業務 職員の教育、売上管理などをお任せします。職員のサービス対応・トレーニング指導方法の 管理、利用者様の状況や意見収集をし、より良い施設を作って頂きます。 ≪ポイント≫ 利用者様と積極的にコミュニケーションをとり、快適に過ごして頂くように工夫します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第2新卒歓迎！学歴不問】 ◎社会福祉主事任用など生活相談員の資格をお持ちの方。 (短大・大学を卒業された方の多くが認識なくお持ちの資格です) ◎接客経験がある方(業界は不問)、普通免許（AT可）をお持ちの方 →サービス業での経験がある方は、すぐにご活躍いただける仕事です。 ※社会福祉主事任用資格は、自身での資格取得のほか、短大・大学を卒業された方の多くが認識なくお持ちの資格です。詳しくは【社会福祉主事任用資格について】の項目をご覧ください。「自分が資格を持っているか、よくわからない…」という方は、面接で一緒に確認しましょう！ |
| 募集背景 | 施設長として活躍できる方を募集します。 現在、多くの利用者様がいる高齢者向け施設(介護予防デイサービス)の「Toivo」。身体を鍛えるリハビリができるという新しいコンセプトが評価をいただいています。高齢化を迎えた日本では、今後も施設利用の需要は増えていく見込みです。施設長として活躍されている方がSVに昇格することになったので、代わりに施設長として活躍できる方を募集します。 ★最短で6月中の入社が可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は24万円。 |
| 勤務地・交通 |
両国店／東京都墨田区亀沢1-5-8 東新第二ビル
※転居を伴う転勤はありません。 交通
両国店／都営大江戸線「両国駅」A3・A4出口より徒歩1分、JR総武線「両国駅」東口より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以程度です。 |
| 給与 |
月給 26万円以上 ※施設長になると【月給28万円】になります。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 |
| 休日休暇 | ★年間休日110日以上！ ◇完全週休2日制（土日） ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回(4月) ◇賞与年2回(7月、12月) ◇交通費支給（月2万5000円迄） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度（勤続3年以上） |
| 社会福祉主事任用資格について | 短大・大学をご卒業された方であれば、自分で認識がなくても資格を保持されている可能性があります！ 厚生労働大臣の指定する34科目中3科目を履修していれば任用が可能です。 教育学、経済学、法学、社会学、心理学、民法、行政法、倫理学、経済政策、社会政策、社会福祉概論、社会保障論、社会福祉行政論、身体障害者福祉論、老人福祉論、児童福祉論、家庭福祉論、知的障害者福祉論、精神障害者保健福祉論、社会福祉事業史、地域福祉論、保育理論、医学一般、看護学、公衆衛生学、栄養学、家政学、医療社会事業論、リハビリテーション論、介護概論 他 ※わからない方は、ぜひお問い合わせください。 |
| 配属部署・教育制度 | ■リハビリデイサービス『Toivo』での勤務となります。 デイサービスとは、 施設に入所するのではなく、昼間に日帰りで利用できる通所介護サービスのことです。そのため、夜の勤務はありません。現在、トレーナー3名と施設長が所属しています。運動の補助を行なうトレーナーなど、20代の若いスタッフも多い環境です。なにかわからないことがあれば、近くにいるスタッフに質問してもらえば丁寧にご説明しますので、しっかり疑問をクリアにして業務に取り組みましょう。接客経験がある方は、利用者様とのコミュニケーションのコツを早くつかめると思います。 ■3ヶ月の研修期間をへて、半年後に施設管理者を目指します。 入社後はトレーナー研修があります。最初は『Toivo』のことを理解。例えば、どういう考え方をもった組織なのか、何を大事にしているのか、利用者様との接し方なども学んでいきます。2ヶ月目からは、相談員業務の研修を本格的にスタート。3ヶ月目は相談員兼・トレーナーとして業務に入り、研修終了後は相談員業務と並行して、施設長業務を覚えていただきます。もちろん先輩のフォローがありますので安心してください。その先はSVへのキャリアアップを目指すことも可能です。この先、施設を増やす予定なのでSVのポジションも増えていきます。キャリアを描けるのも魅力です。 |
| 会社名 | 株式会社東新アクア |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役 平井 要子 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 108名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 12億円（2023年9月期見込み） 10億円（2022年9月期実績） 8億円（2021年9月期実績） 8.5億円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■サウナ・スパの経営 ■日帰り温泉施設の経営 |
| 事業所 | 本社／東京都墨田区亀沢1-5-12 東新ビル6階 【運営施設】 宮の街道温泉江戸遊／栃木県宇都宮市インターパーク4-2-5 両国湯屋江戸遊／東京都墨田区亀沢1-5-8 市原天然温泉江戸遊／千葉県市原市松ヶ島西1-3-43 |
| 企業ホームページ | http://www.edoyu.com/corporate.html |
| 採用ホームページ | "新しい銭湯のカタチ"をあなたのアイデアから。 「人の手によるサービスの価値」を… https://en-gage.net/edoyu_saiyo |
株式会社東新アクアの高齢者向け施設の施設長候補 ★土日休み！夜勤なし！（579453）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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