仕事内容 |
製造スタッフ<未経験歓迎!6月中の入社が可能!> ★高機能マシンを駆使し、金属板を思い通りに加工する仕事。
<採用予定5名。昨年完成したばかりの新社屋で、一生モノのスキルを身につけよう> 大型商業施設や空港、住宅など、さまざまな建築物に用いられる屋根・窓のサッシ・外壁パネルなどのパーツをつくっている当社。あなたには、製造スタッフとして金属板の加工を行なっていただきます。
▼金属板の加工には、「曲げ」「切断」「溶接」「穴あけ」など7つの工程があります。18名の先輩それぞれに担当がありますので、まずは先輩の横で仕事の進め方を見て学び、その後は実践しながらスキルを習得していきましょう。
▼実際の作業では高機能マシンを使うので、難しい専門知識やスキルは必要ありません。例えば、ゲームセンターにある“クレーンゲーム”をイメージしてみてください。手元にある「操作盤」で機械を動かしながら、金属板を「指図書」で指示された通りの形状へと加工していく感じです。最初は先輩がしっかりサポートするのでご安心を。
★全工程をひと通り担当した後は、あなたの希望や適性を考慮した上で担当する工程を決定します。 |
応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
★学歴不問 <未経験・第二新卒・職種転換、大歓迎!> ★「手に職をつけたい」「一生モノのスキルを学びたい」というやる気を重視!
◎「板金って何?」という方もご安心を。先輩がイチからプロの技を伝授します。 ◎知識や経験、スキルは一切問いません。
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募集背景 |
★昨年11月に新社屋も完成!将来を担う仲間を5名採用します!
設立以来、堅実な経営を続けてきた新山工業。これまでは多品種・小ロットの案件がメインでしたが、最近では「大阪駅・北ヤード」や「虎ノ門ヒルズ」といった大型案件の依頼も増えつつあります。昨年11月には新社屋も完成し、今後さらなる飛躍を目指していきたいと考えていることから、新しい仲間をお迎えすることにしました。
今回は5名を採用予定。4月からは閑散期に入っており、時間的な余裕もあるため、新たに入社される方をじっくり育てていける体制も整っています。そんな環境でじっくり成長し、将来を担う存在になってください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与は月給20万円以上となります。 |
勤務地・交通 |
■本社/大阪府東大阪市衣摺5-22-29 <転勤ありません!> ※昨年11月に完成したばかりの新社屋!車・バイクでの通勤も可能です。 ※U・Iターン歓迎!
交通
JRおおさか東線「JR長瀬駅」より徒歩16分 JR関西本線・JR大和路線「加美駅」より徒歩18分
※4~5年後をメドに、本社目の前にJRの新駅が建設される計画となっています。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※12:00~13:00のお昼休憩に加え、15:00~15:15にも休憩を取っています。その際は、取引先のお客様からいただいたお菓子を社員みんなに配ったりするので、コーヒーやお茶でも飲みながらホッとひと息してください。 |
給与 |
月給22万円以上 ※別途、年2回の賞与や各種手当が支給されます。 ※経験や能力等を考慮の上、当社規定によりスタート時の給与を決定します。 |
休日休暇 |
■週休制(毎週日曜)、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与年2回(8月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費支給(社内規定による) ■時間外手当、住宅手当、家族手当、役職手当
※お昼時には毎日社内でお弁当を販売。その半額を会社が負担しています。社長がランチを奢ってくれることも! ※会社に届くお中元やお歳暮などのギフト(ビールなど)は、社員みんなで分け合っています。 |
気持ちよく働ける工場です! |
<工場内は「クサイ・クライ・キタナイ」とは無縁の世界です> 毎日気持ちよく働けるように、こまめに整理整頓をしています。マシンが汚れていたり、金属クズが散乱していたり…なんてことは一切ありません。作業着や靴がドロドロに汚れてしまうなんて心配も一切無用です。
また、勤務地となる工場は2013年冬に完成したばかり!ピカピカで新しい工場となりますから、この状態をできるだけずっとキープしていくことにより、気持ちよく働ける職場をみんなで大切にしていきましょう。 |
配属部署・教育制度 |
<社員の半数以上が中途入社者です> 製造スタッフとして活躍中のメンバーは、現在18名。半数以上が中途入社者です。30代~40代のメンバーを中心として、20代の若手メンバーから60代のベテラン(業界経験30年!)まで幅広い年齢の社員が活躍しています。
<部長や役員も未経験スタート!> 29歳のあるメンバーは、コンビニで10年アルバイトをしていましたが、手に職をつけたいと当社に入社しました。他にもある社員は一度会社を辞めて海外へ行っていましたが、帰国後に再び働き始め、今では部長を任されています。現在は常務取締役を務めているメンバー(42歳)も、前職ではホテルのサービススタッフとして活躍していました。
<2~3年をかけて、じっくり育てていくつもりです> まずは、会社概要や社内ルールなどを説明します。その後は先輩に教わりながら、板金加工の各工程を学んでいく予定です。最初は先輩の横について、各工程でどんな加工をしているかを覚えていきましょう。それから空いた時間などを使い、「これと同じように加工してみて」といった練習課題に取り組みながらスキルを身につけていきます。
各工程を担当する先輩に教わりながら、半年~1年をかけて全7工程を担当できるようになっていただきます。将来を担う存在として2~3年をかけて育てていくつもりなので、じっくりスキルを磨いていってください。 |
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