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木造住宅の施工管理 ≪設立以来約30年、黒字経営。今では無借金経営も実現≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/06/24 - 2014/07/21)

木造住宅の施工管理 ≪設立以来約30年、黒字経営。今では無借金経営も実現≫
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
平均勤続年数は13年。
家族のように、長く付き合っていける会社です。
≪代表取締役 堀井のメッセージ≫
社員には長く働いてほしいだけでなく、豊かな暮らしを送って欲しい。そんな想いを持って、今年で創業から30年目を迎える当社。今では全国に約250社もある“住友林業のパートナー企業”の中で、トップクラスの実績と評価を頂けるようになりました。これは社員一人ひとりの頑張りのお陰。だからこそ、私は全力でその頑張りに応えていきます。

年に5回ある賞与を手渡しで行なうのも、私の気持ちの表れ。ただお金を渡して終わりではありません。施工棟数・組織貢献度などの評価ポイントの中で、メンバーのどんな行動・実績が評価されたのかを、必ず面談でお伝えします。何をどれだけ頑張れば評価されるのかが分かるから「次も頑張ろう」という気持ちが湧いてくるもの。私はこの賞与の機会をとても大切にしています。

頑張りが評価される社風のため、平均勤続年数は13年。長く働きやすい環境を私なりに作ったつもりです。ぜひあなたも当社でキャリアを積み上げてください。

募集要項

仕事内容
木造住宅の施工管理 ≪設立以来約30年、黒字経営。今では無借金経営も実現≫
メンバーの業務の偏りを無くすため、チームで助け合う施工管理。

全国に約250社ある住友林業のパートナー企業の中で、トップラスの施工実績と評価を頂いている当社。そんな当社で木造住宅の施工管理を手がけて頂きます。当社では6~7名のメンバーで業務管理を行なうチーム制を導入。メンバーの誰かの負担が大きくなれば、他のメンバーが手助けする風土があります。経験の浅い方でも始めやすい当社でキャリアを積み上げていきませんか?

≪大まかな仕事の流れ≫
▼工事開始から完成に至るまでの工程組みとスケジューリング。
▼工事を担当する職人さんの手配。
▼予算に合わせた資材の発注・予算管理。
▼工事開始後、進捗や品質、安全を管理。
▼物件の完成後、引渡しを行ない、完了となります。

年間で担当するのは10棟ほど。1人あたり、並行して3~4件の物件を担当します。工期の目安は3~4ヵ月程。無理なスケジュールを組むことはしません。尚、職人さんとは創業時より長くお付き合いしており、いつも同じ職人さんと工事を進められます。イチからコミュニケーションをとる必要はなく、スムーズです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

≪ 学歴不問!実務未経験者歓迎 ≫
■建築に関する知識をお持ちの方
└建築系の学校を卒業された方・職人の経験者・建築営業経験者など。
■要普通自動車免許(MT限) ※社用車を使用するため。
募集背景 創業30年を迎える今年、更なる組織の強化を図ります。

堀井工務店は住宅の施工を手がける会社として今年で創業30年。住友林業からの発注を含め、年間着工数は300棟にのぼります。おかげさまで業績は創業以来右肩あがり。社員の定着率も伸びています。さらなる組織強化のため、そして現在活躍中の社員に後輩育成のチャンスを与えるため、今回募集を行なう事となりました。施工管理の経験をお持ちの方はもちろん、建築に関する知識をお持ちの方は優遇致します。施工管理の経験がない方も、当社とともに成長してくれる方は歓迎。多くの方と面接でお会いしたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
愛知県名古屋市西区香呑町3-67
★U・Iターン歓迎! ★名古屋市内を中心に尾張・西三河が主なエリアで、他県への出張はほとんどありません。
交通
地下鉄鶴舞線「庄内通駅」より徒歩7分
★車通勤OK!駐車場を用意しています。
勤務時間 8:00~17:00 ※実働8時間/休憩1時間あり
≪残業に対する当社の考え方≫
社員同士助け合って早く帰れるようにしています。が、誰かに何かトラブルがあればみんなでサポートしているので、ときには遅くなってしまうことも。ご理解の上、一緒にがんばってもらえたらうれしいです。
給与 月給28万円以上
※実績を正当に評価します。当社は加点評価で、ボーナス額を決定。
※基本給は、保有資格、扶養家族の有無を考慮して、じっくり話し合った上で決定します。
休日休暇 週休2日制(日曜・第2土曜)、祝日
GW・夏季(8日)・年末年始(8~10日)・有休・慶弔・祝日
★年間休日数:105日
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(4月)
◇賞与年5回(5月・7月・9月・12月×2/社長と面談を行ない、手渡しで支給)
◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇時間外手当
◇住宅手当・家族手当・役職手当
◇資格手当(一級建築士:月3万円、二級建築士:月1万円ほか)
◇制服貸与・社用車貸与
◇退職金制度
◇報奨金制度(資格取得時に一時祝金)
◇社員旅行あり
└毎年海外へ遊びに行きます。また、社長からお小遣いとして日本円で2万円支給。思いっきりバカンスを楽しんでいます。
配属部署・教育制度 メンバーの平均年齢は37歳。社員の定着率はよく、平均勤続年数は13年。中には前身の会社から40年近く当社で勤め上げ、65歳を超えても活躍している社員もいます。

社員32名中23名が施工管理。そのうち2名は女性です。そして、6~7名の施工管理スタッフが1つのチームを組んで仕事を進めるため、メンバー同士の情報交換は闊達。お互いの物件の進捗状況を確認し合うだけではなく、急な対応が必要な時に担当者が不在の場合はフォローし合ったりと連携も取り合っています。ちなみに勤続10年・20年以上の女性事務スタッフが仕事をサポートしてくれるので、心強く感じられると思いますよ。

入社後1年間をかけてあなたを一人前へと育てます。まず半年は先輩の現場で、先輩のアシスタント業務から担当していきましょう。当社の場合施工管理メンバーが多く在籍しているため、基礎工事や構造工事など、様々な現場をどんどん見て学ぶことが可能。早期に知識・ノウハウを身につけることが可能です。また、週に1度の勉強会や月に1度の協力会社とのミーティング参加して頂きます。

≪研修・資格取得支援制度≫
入社後、1年以内に住友林業の研修センターで基礎研修を受けて頂きます。ミニチュアの家をイチから建てるといったカリキュラムも。施工管理技士・建築士の資格取得支援もありますので、入社後はぜひスキルアップに励んでください。

会社概要株式会社堀井工務店

会社名 株式会社堀井工務店
設立 1984年8月
※前身は1924年に個人経営で営業開始。
代表者 代表取締役 堀井 学
資本金 3000万円
従業員数 32名
売上高 42億3000万円(2014年5月期見込)
41億4000万円(2013年5月期実績)
39億6000万円(2012年5月期実績)
経常利益 6200万円(2014年5月期見込)
2600万円(2013年5月期実績)
4350万円(2012年5月期実績)

★設立以来約30年、黒字経営。今では無借金経営も実現しています。
事業内容 【木造建築業】
★木造注文住宅を展開する住友林業のパートナー企業。住友林業からの発注シェアでトップクラスを占めています。
事業所 愛知県名古屋市西区香呑町3-67
企業ホームページ http://www.horii-k.co.jp/
個人名の表記について
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