- 【事業内容】
- 神奈川県・東京都にて、腎疾患治療を中心に病院・クリニックがネットワークを組む「腎部門」、生活習慣病の予防、疾病の早期発見を目的とした健診センターの「健診部門」、ご高齢者の生活をケアする「老人医療・福祉部門」を運営する医療法人です。
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | クリニック運営マネージャー クリニックの運営を手がける。裁量の大きい仕事です。病院や透析クリニックなどを展開し、40年の歴史を持つ当法人。1～2ヶ所のクリニックを担当し、運営に携わっていただきます。クリニックの運営管理者として、患者さまが安心して快適に通える施設を、医師・看護師・臨床工学技士には働きやすい環境をつくることが、あなたの仕事。コミュニケーションを大切にしながら、仕事に取り組んでください。 【主な仕事内容】 ■クリニックのマネジメント、運営計画の立案 （週1回、スタッフとの会議で改善点などを話し合い。毎週、運営マネージャーが集まる会議にも参加） ■採用業務（求人広告を出す際の対応や面接など） ■施設の管理（施設を綺麗に保つ為、スタッフ一丸となり管理してください） ■スタッフの勤怠管理 ■経費の計算・管理 【まずは研修で学びましょう】 入社後1週間は当法人の事業理解を深めるための研修に参加。その後3ヶ月ほど、現場研修となります。研修終了後は、クリニック運営マネージャーとして本格的にクリニックの運営を手がけます。1人あたり1～2ヶ所のクリニックを担当。1つのクリニックには20～30名程のスタッフが在籍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 35歳まで【未経験者、歓迎します】 ■経営や施設の運営に興味をお持ちの方 ※30代のメンバーが活躍しています。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行っています。 |
| 募集背景 | より良い医療サービスを提供するための、運営マネージャー募集。 神奈川、東京に医療・福祉施設を展開する当法人。“心のかよう医療・福祉をお客さまへ”をモットーに、設立から40年。着実に成長を続けてきました。この先もより良い医療を追求し、患者さまに満足していただけるクリニックを目指し、クリニック運営マネージャーの増員を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。尚、この間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川、東京のクリニックでの勤務
★全て駅から近く、通勤に便利。 ★希望勤務地を考慮して決定。 ★1～2ヶ所のクリニックを担当する形で、勤務していただきます。 本部（面接地）／神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6階 交通
勤務地により、異なります。
本部／各線「横浜駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：15（実働7時間15分） |
| 給与 |
固定給制 月給30万円以上 ※あなたの年齢、能力、経験等を考慮して、スタート時の給与額を決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（日曜日、他シフト制） 夏季、年末年始、有給、慶弔、創立記念日 【年間休日113日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当 ■退職金制度 ■保養所あり（山中湖・伊豆高原・越後湯沢ほか） ■食事代補助 ■健康診断年2回 ■医療費補助 ■誕生日プレゼント |
| 転職者にインタビュー | ◆入社3年／赤須 マンション営業3年を経て、人材紹介会社に転職しました。営業として7年経験を積むも、世界的金融危機による業績不振により転職を考えるように。 医療業界の経験も、事務職の経験もありませんでした。全くの未経験でしたが、研修が徹底していたので安心しました。クリニック運営マネージャーとして基礎知識の修得は慣れない用語もあるため、本当に大変でしたが、それを乗り越えたことで業務もスムーズに取り組めました。 昨年の3月には複数のブロックをまとめるエリアマネージャーに就任しました。中途入社で未経験スタートでも、きちんと評価される環境です。 |
| 配属部署・教育制度 | 1～2ヶ所のクリニックを担当していただきます。中途入社で20代～30代のメンバーが多く、前職の業界は様々です。皆、研修で専門知識を学び、成長していきました。 他、クリニック内には院長、看護師、臨床工学技士、事務など、様々な立場のメンバーがいます。各スタッフと積極的にコミュニケーションを取り、円滑な運営を実現させてください。 【お客様満足に対しての取り組み】 ・お客様アンケート ・+1 Action 【職場環境をより良くする取り組み】 ・職場意識調査 ・社内資格制度 入社後のはじめの1ヶ月は、新入社員研修を行ないます。思いやり行動研修、当法人の理解を深めるオリエンテーションを実施。その後、先輩社員のもとで実務を通じて仕事の進め方などを学びましょう。3ヶ月かけてじっくりと運営のノウハウ、マネジメントスキルを習得できますので、医療業界未経験の方もご安心ください。階層別の研修もあるため、継続的な成長が実現可能です。 また、定期的に研修を行なっています。いくつか事例を出して対処方法を検討したり、テーマを設けて意見交換をしたり。運営マネージャーが全員集まるので他の人の経験談や運営のノウハウを学ぶ良い機会です。積極的に参加して成長の糧にしてください。 |
| 会社名 | 医療法人社団善仁会 |
|---|---|
| 設立 | 1974年5月 |
| 代表者 | 理事長 安藤 和弘 |
| 資本金 | 医療法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 1900名（2018年4月現在） |
| 事業内容 | 神奈川県・東京都にて、腎疾患治療を中心に病院・クリニックがネットワークを組む「腎部門」、生活習慣病の予防、疾病の早期発見を目的とした健診センターの「健診部門」、ご高齢者の生活をケアする「老人医療・福祉部門」を運営する医療法人です。 |
| 事業所 | 【本部】神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6階 |
| 企業ホームページ | https://www.zenjinkai-group.jp/zenjinkai/ |
| 採用ホームページ | 医療法人社団 善仁会 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/zenjinkai-saiyou |
医療法人社団 善仁会のクリニック運営マネージャー（577713）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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