1. エン転職TOP
  2. 転職 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 転職 店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)
  4. 転職 店長・店長候補(飲食・フード)
  5. 『豚旨(とんこく)うま屋ラーメン』の店長候補 ◎選考は“ラー面接”1回、「味が合うか」が採用基準。の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社HALU『豚旨(とんこく)うま屋ラーメン』の店長候補 ◎選考は“ラー面接”1回、「味が合うか」が採用基準。(577707)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

『豚旨(とんこく)うま屋ラーメン』の店長候補 ◎選考は“ラー面接”1回、「味が合うか」が採用基準。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/05/27 - 2014/06/23)

『豚旨(とんこく)うま屋ラーメン』の店長候補 ◎選考は“ラー面接”1回、「味が合うか」が採用基準。
正社員職種未経験OK学歴不問
入社11年目。味の追求は、まだ終わらない。
『豚旨(とんこく)うま屋ラーメン』の1日は、朝9時から始まる。
チェーン店と侮るなかれ。セントラルキッチンを持たない当店では、
スープはイチから手作り。ゲンコツを砕く位置や野菜の水分、そして気温。
そんな一つひとつの変化に心血を注ぎ、3時間以上かけてスープを作り上げる。

もちろんウチのこだわりは、ラーメンだけに留まらない。
水の量を感覚で加減し、米の炊き方にこだわったチャーハンは、
お客様に出せるようになるまで数ヶ月、炒める感覚を体に叩きこむ。

気温・湿度・野菜の水分量・米の質、すべてが同じなんてありえない。

だから、もっと味がブレないように、もっと美味しくなるように――。
作れば作るほど、味への探求心は強くなるばかり。
入社11年目でも、「味を極めた」とは言いたくない。

今日も、明日も、来年も、その先も――。
“一杯のラーメン”にこだわり続ける仕事が、ここにある。

募集要項

仕事内容
『豚旨(とんこく)うま屋ラーメン』の店長候補 ◎選考は“ラー面接”1回、「味が合うか」が採用基準。
スープの仕込みから店舗づくりまで、一切妥協はありません。

『豚旨(とんこく)うま屋ラーメン 春日店・記念橋店』の店長候補として、調理を中心とした店舗運営をお任せします。セントラルキッチンを持たない当社は、季節や素材によって微妙にスープの味を変えたり、米を炊く水分量を変えたりと、イチから調理を行ないます。店舗ごとにファンがつく、そんな妥協無き一杯を追求できます。

◎まずはスープの仕込みから。
▼ゲンコツのカット
┗豚骨のうまみを最大限に出すことができるよう、ポイントを押さえながらスープの元となるゲンコツを砕きます。
▼下処理
┗茹でながら、雑味や臭みの元となる、汚れやあくを丁寧に取り除きます。
▼炊込み・調合(仕上げ)
┗骨と野菜を炊込み、スープを完成させます。その日の気温や季節ごとに特性が変わる食材を見極め、“味”のバランスを取ることがポイントです。

◎チャーハンにもこだわります。
ラーメンに劣らず人気なのが当社のチャーハン。毎日ガス炊きをしている米は、白米とチャーハン用に分けて使用。重い中華鍋を振りながら手際よく材料を混ぜ、お客様に出せるようになるまでに早くて1ヶ月を想定しています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

★☆選考は、ラーメンを食べながら語り合う“ラー面接”1回のみ☆★
◎これまでの経験・学歴・雇用形態・ブランクは一切不問。「一杯のラーメンにこだわりたい」と思えるかが、採用基準です。
◎未経験・第二新卒・職種転換歓迎!
募集背景 こだわりのラーメンを、多くのお客様に届けるために。

2002年、代表の野上がFC本部の(株)ディ・エー・アイから独立し、『豚旨(とんこく)うま屋ラーメン 春日店』を開業。素材にこだわったメニューや集客に有利な立地などにより、店舗設立以来、昼夜を問わず繁盛店として注目を集めています。2011年には2店目となる記念橋店をオープン。順調に売上を伸ばしています。今後も3店目、4店目と積極的に店舗展開を進めるためにも、当社の成長を担う店長候補を募集します。最短で6月初旬の入社が可能です。
雇用形態
正社員

正社員
※1~3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与は月給25万円以上となります。
勤務地・交通
豚旨(とんこく)うま屋ラーメン 春日店もしくは記念橋店
※勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎します!

春日店:愛知県清須市春日中沼54-1
記念橋店:愛知県名古屋市中区富士見町6-15
交通
春日店:名古屋高速「春日IC」より車で3分
記念橋店:各線「上前津」「東別院駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~28:00(シフト制 実働8時間)
※平均残業時間は1日2時間程度です。
給与 月給27万円以上
※あくまで最低保証額です。経験や能力を考慮した上で加給優遇いたします。
※上記には一律の手当を含みます。
年収例
≪安心してラーメンを追求できるよう、スキルを給与に反映します!≫
400万円(月給32万円+賞与):主任/入社4年目
500万円(月給42万円+賞与):店長/入社7年目
休日休暇 週休制(月曜 ※月曜が祝日だった場合は、翌日が定休日となります)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■賞与年1回(12月)
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当支給
■住宅手当(家賃:月額2万円まで支給)
■制服支給、クルマ通勤可、駐車場完備
一日の流れ ~春日店の場合~ ≪一日の流れ≫ ※交替制
09:00~ 開店準備。スープ作りや米炊きなどの仕込みを行ないます。
11:30~ 開店後はすぐに最初のピーク。昼休み中の会社員で賑わいます。
14:00~ 一段落したら、片付けや食材の整理・発注などを行ないます。
17:00~ 忙しさ再開!家族連れ、大学生、会社員と、再びお客様が集まります。
22:00~ 最後のピーク!深夜も客足が絶えないのが『豚旨(とんこく)うま屋ラーメン』です。
28:00~ 閉店後は、レジを締め店内を整頓し、後片付け。おつかれさまでした!
配属部署・教育制度 『豚旨(とんこく)うま屋ラーメン 春日店』では社員4名とアルバイト9名、『豚旨(とんこく)うま屋ラーメン 記念橋店』では社員5名とアルバイト10名が活躍しています。春日店は平均年齢29歳、記念橋店は平均年齢25歳と、20代の若いメンバーが活躍しています。今後は正社員をさらに増やしていくことで、連休を含めた休みを取得しやすい環境を整えていきます。

▼入社直後
まずは1~2週間ホールを担当し、接客の流れやメンバーとの仕事の進め方を覚えます。また皿洗いといった調理場の補助など一連の業務を通して、メニューを覚えます。

▼2週間~
最初にマスターするのはチャーハン。まずは片手で中華鍋を振ることを目指してください。徐々にスピーディーに味付けができるよう、訓練していきます。お客様に満足していただける商品が作れるようになるまで、キチンと指導します。

▼入社後半年~
キッチンメンバーとして、本格的にスープ作りに挑戦。マネージャーの指導を受けながら、約3時間をかけて当店自慢のスープを作ります。その他にも麺を正確に茹でるなど、お客様を唸らせる一杯を目指してください。

会社概要株式会社HALU

会社名 株式会社HALU
設立 2002年12月
代表者 野上 義明
資本金 300万円
従業員数 28名(2014年5月現在)
※正社員:9名、アルバイト:19名
売上高 9700万円 (2013年3月期実績)
9300万円 (2012年3月期実績)
事業内容 『豚旨(とんこく)うま屋ラーメン』の経営
事業所 豚旨(とんこく)うま屋ラーメン 春日店:愛知県西春日井郡春日町大字下之郷字中沼54-1
豚旨(とんこく)うま屋ラーメン 記念橋店:愛知県名古屋市中区富士見町6-15
関連会社 株式会社ディ・エー・アイ
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!