| 仕事内容 | システムサポートスタッフ≪パソコン設定・メンテナンス業務に携わります≫ システム面から、グループ全体をサポートしていただきます。≪未経験から、システムの基本的な知識を身につけられます！≫ お任せするのは、PCの設定やソフトウェアの更新、PC・システムに関する問い合わせ対応などを行なうヘルプデスク業務まで。入社後には、配線やPC内の機能から設置方法などといった基本的な知識を、イチから学べますのでご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ・PCの設置・交換・定期的なメンテナンス ・キッティング（コンピュータや周辺機器、ネットワーク機器などの組み立てや配置・配線、各種設定などの導入作業） ・PC内のソフトウェア更新 ・ヘルプデスク業務（グループ内の営業所からの問い合わせ応対など） ■各営業所より連絡が入り、お仕事が始まります 「インターネットの画面遷移が遅い」「システムが正常に動かなくなった」…通常業務は営業所より連絡が入ることからスタート。そこから、詳細な内容をヒアリングし、アドバイスします。 ★場合によっては、PCを預かったりします。預かったPCが部署で修復できないと判断した時には、PCメーカーへ修理を依頼します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ≪未経験者・第二新卒者・2014年3月既卒者歓迎！介護業界の経験も不問です≫ ■パソコンやソフトウェアに興味をお持ちの方 ⇒「システム関連のことはほとんどわからない…」という方も、ぜひご応募してください。 |
| 募集背景 | 営業所の増加により、サポート強化が必要です。 介護や看護・医療業界向けに、幅広い事業を展開しているセントケア・グループ。システムの構築や事務受託などを通じて事業所の支援を担っています。事業所数も増え続ける現在、新たにPCの設置や管理の業務量が増えていきます。そこで、増員により組織強化を図る事になりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（正社員登用制度あり。希望者の100％が正社員になっていただいています）⇒過去には、当部署では入社から1年～2年の間に正社員登用されています。 ⇒年に2回、上司との面談を実施。正社員として働くことのできる能力があると判断されると、正社員に推薦されます。 ※試用期間あり。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 7F
※転勤はありません。 交通
本社／各線「東京駅」八重洲口より徒歩13分
都営浅草線「宝町駅」A1口より徒歩5分 東京メトロ銀座線「京橋駅」4番口より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩4分 JR京葉線「八丁堀駅」B1出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 |
時給1000円～1400円 ※契約社員 【月収例】月収16万8000～23万5200円 ★正社員登用後経験者：月給24万円以上 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 休日休暇 | ■月8～9日（基本的には土・日が休日となります） ■有給休暇 ■慶弔休暇※正社員登用後 ■出産・育児休暇（実績多数。男性の取得実績もあり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月）※正社員登用後 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度※正社員登用後 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■リロクラブ加入（国内宿泊、レジャー、スポーツクラブ等が格安で利用可能） ■長期所得補償制度※正社員と条件の合った契約社員 ※平成25年度東京ワークライフバランス認定企業に選ばれました。 |
| 配属部署・教育制度 | ▼ITソリューション部に配属となります。 現在、10名のメンバーが在籍しています。平均年齢は30歳半ばで、男性7名・女性3名です。全員が中途入社で、転職者の気持ちが分かるメンバーです。あなたが早く環境に慣れるように、全力でサポートしていきます。 仕事とプライベートを両立できるよう、ワークライフバランスに注力。そのため、配属部署の定着率は95％以上です。男性の育児休暇取得や内閣府認定『カエルの星』に選ばれるなど数々の取り組みを行なっています。 入社後、まずは社風や基本的なビジネスマナーや当社のことについて勉強していただきます。現場での業務については、マニュアルもありますので、実務を通じて覚えていきましょう。未経験からの入社でも、ひと通りの仕事を覚えるまで、およそ1ヶ月程度。最初から専門的な業務はお任せしません。何かわからないことがあれば周囲にいる先輩社員がお教えします。先輩社員との距離は近く、分からない事はすぐに相談できる環境になっています。 |
| 会社名 | セントワークス株式会社（セントケア・グループ） |
|---|---|
| 設立 | 2006年11月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大西 徳雪 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 114名 |
| 売上高 | 13億円（2015年3月期実績） 11億円（2014年3月期実績） 10億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ・ 介護経営サポートシステム「SuisuiRemon」の販売 ・ 訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」 ・ 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ・ 医療・介護業界向けワーク・ライフバランスコンサルティング ・ 請求回収・総務・人事・情報システム関連業務に係るシェアードサービス ◎一般労働者派遣事業：般13-302655 ◎有料職業紹介事業：13-ユ-302159 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 7F 神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローン神戸ビル 東館 2F |
| 関連会社 | ≪セントケア・グループ26社≫ セントケア・ホールディング株式会社、セントケア北海道株式会社、セントケア東北株式会社、セントケア宮城株式会社、セントケア茨城株式会社、株式会社福祉の街、セントケア東京株式会社、セントケア千葉株式会社、セントケア神奈川株式会社、セントケア中部株式会社、セントケア静岡株式会社、セントケア山梨株式会社、セントケア三重株式会社、セントケア西日本株式会社、セントケア和歌山株式会社、セントケア四国株式会社、セントケア九州株式会社、メディスンショップ・ジャパン株式会社、ピアサポート株式会社、ケアプランサービス株式会社、株式会社アイエヌジー、セント・プラス少額短期保険株式会社 他 |
| 企業ホームページ | http://www.saint-works.com/ |
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