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リフォーム・新築工事の現場管理スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/05/16 - 2014/06/12)

リフォーム・新築工事の現場管理スタッフ
正社員学歴不問転勤なし
あなたが、今堀住建“初”の正社員です。
はじめまして。取締役事業部長の今堀秀哉(写真左)です。

当社は京都市伏見区にオフィスを構え、地域密着でリフォームや注文住宅を手掛けています。家族経営で、大手でも有名でもありません。しかし、最初の商談から施工、アフターフォローまで、全て私が窓口となり責任を持って対応する姿勢や情熱が評価され、「多少の価格差があっても今堀さんのところにお任せしたい」と言ってくださるお客さまが日を追うごとに増えています。

そこでこのたび初めてとなる社員を迎え、次のステージに踏み出していくことになりました。最初は私のサポート的な役割を担っていただきますが、将来的には今堀住建の顔として私と同じように一組一組のお客さまに責任を持って対応できる存在になってもらいたいと考えています。

あなたは創業メンバーであり、幹部候補です。以前勤めていた会社と比べると至らない部分は多々あると思いますが、新しく創っていける自由度、面白さでは負けていません。力を合わせて、たくさんのお客さま、そして自分たちが幸せになれる会社にしていきましょう。

募集要項

仕事内容
リフォーム・新築工事の現場管理スタッフ
お客さまの喜びのために、最大限の力を発揮してください!

今堀住建は地元京都に密着して、リフォームや注文住宅を手掛けています。あなたには現場管理や営業サポートなど、幅広い業務をお任せします。

【主な業務】
◎お客さまとの打ち合わせ
◎職人さんへの指示
◎資材の発注・管理
◎現場の清掃・養生
◎近隣住民への挨拶
◎問合わせ対応
◎営業サポート(見積書・請求書作成、図面製作、集金など)
◎その他業務

☆今回は上記の業務を一人で行っている取締役事業部長のサポート役を採用しますが、ゆくゆくはあなたにもすべての業務を一人で行えるレベルに成長していただきたいと思っています。そのためにも、ここに記載していない些細な業務にも意欲的に取り組む姿勢で仕事に臨んでいただけることを期待しています。
応募資格
第二新卒歓迎

リフォーム、新築工事の現場管理経験のある方
☆経験年数は問いません。キャリアの浅い方も積極的にご応募ください!
※要普通自動車免許(AT限定可)
※『施工管理技士』をお持ちの方は歓迎します。(必須ではありません)
募集背景 これからの今堀住建を一緒に創ってくれる方を採用します!

これまで社長と取締役事業部長、そして外部パートナーで事業を行ってきましたが、おかげさまで私たちにご依頼くださるお客さまが増えてきたこともあり、さらなる飛躍を目指して当社初となる社員を募集することになりました。創業メンバーとして一緒に会社を成長させてくれる意欲的な方を新しい仲間に迎えたいと思っています。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月)
勤務地・交通
京都市伏見区桃山町町並58-14
交通
京阪宇治線「六地蔵」駅より徒歩4分
地下鉄東西線「六地蔵」駅より徒歩5分
JR奈良線「六地蔵」駅より徒歩6分
勤務時間 8:30~17:30
※現場の有無や状況により多少変動する場合があります。
給与 月給22万円以上
☆初めての社員募集ですので、明確な基準があるわけではありません。前職給与や試用期間中の活躍ぶりなどを考慮した上で、お互いに納得のいく給与額を設定したいと考えています。

※試用期間中は月給18万円以上
休日休暇 完全週休2日制(土・日または日・月/交代制)
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

☆結婚して子どもができてもきちんと家族サービスができるように、業界としては珍しく日曜日を挟んで連休が取れるようにしています。
福利厚生・待遇 昇給年1回
賞与あり
各種社会保険完備
交通費全額支給

☆待遇に関しても、あなたの意見を取り入れて充実させていきたいです。このような制度があれば意欲がわく、安心して長く働ける、というものがあれば、どんどん提案してください!
教育制度 取締役事業部長が責任を持って、すべての業務ができるように育てていきます。とはいえ、それを受け取る側のあなたが成長に対して貪欲でなければ意味がありません。「ここで絶対に成長するんだ」という向上心を持って、失敗を恐れずにチャレンジしていきましょう。

会社概要株式会社今堀住建

会社名 株式会社今堀住建
創業 平成10年2月
代表者 代表取締役/今堀秀雄
資本金 300万円
従業員数 あなたが1人目の従業員になります。現在は、社長と取締役事業部長の2人で業務を行っています。
事業内容 一般建築設計・施工・不動産売買・仲介
事業所 京都市伏見区桃山町町並58-14
企業ホームページ http://imahori.co.jp
個人名の表記について
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