- 【事業内容】
- 紳士服・メンズ（レディス）ファッション販売の専門店チェーン ※労働施策総合推進法に基づく中途採用比率公表 2019年度：8% 2020年度：1% 2021年度：21%
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
入社前も、入社後も。
”自分に合った働き方”を
模索し続けられる職場です
| 仕事内容 | 未経験からはじめるファッションアドバイザー 『洋服の青山』において、接客・販売業務をお任せします。全国751店舗の『洋服の青山』にて、メンズ・レディースのスーツやフォーマル、ジャケット、シャツ、ネクタイ、シューズ、小物など、数多くの商品を販売していただきます。 ≪入社後まずは…≫ 各店舗でOJTを行ない、青山商事の理念や接客のロープレ、商品知識などを学んでいただきます。お客様へのアプローチ方法、提案方法、クロージング方法など、接客の一連の流れに慣れていきましょう。 【業界トップの理由】 それは使用する生地やスーツのシルエットなど、品質にこだわっていること。当社のファッションアドバイザーは誇りを持って、お客様に商品をおススメしています。商品に自信があるからこそ、スタッフ一人ひとりが“自分の個性”を出してお客様に提案していくことにつながっているのです。 ■チームワーク良く、お客様をおもてなしします。 たとえば、1階で接客をしている際に、2階にあるフロアに用があるお客様とお話しした場合。常備しているインカムを使用し、2階のスタッフに連絡、お客様が向かったことを伝えるなど。店舗内で連携し、一人ひとりのお客様に喜ばれるサービスを提供しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
29歳迄 ≪未経験者・第二新卒者・2014年3月既卒者歓迎！≫ ★「お客様をおもてなししたい」という気持ちをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ※長期雇用によるキャリア形成を目的とした募集です（例外事由3号のイ）。 ※短大・専門卒以上 |
| 募集背景 | 今後の出店計画を考え、ファッションアドバイザーを50名募集！ 1964年の設立以来、一貫して各種衣料品の企画・販売に関する事業を展開してきた当社。おかげさまで現在では日本のみならず、台湾や上海などにも店舗を出店、勢いが加速しています。今後も店舗数を拡大、成長を止めないため、ファッションアドバイザーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
≪入社時は原則、現住所から通勤できる店舗での勤務となります！≫
全国にある『洋服の青山』各店舗（751店舗、2013年12月現在） ※勤務地については、面接時にご相談ください。 ※北海道・沖縄エリアを除きます。 ★詳細は、下記URLをご覧ください。 http://www.y-aoyama.jp/shop/ 交通
各店舗により異なります。
|
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制 9：45～19：10（週平均40時間以内、店舗により若干異なる場合があります） ★19：10以降は、時間外手当を全額支給。店舗の閉店はだいたい20：00以降となります。 |
| 給与 |
≪月収例／25万円（基本給＋19：10以降の時間外手当）※閑散期と繁忙期により、若干の変動があります≫ 大卒／月給20万2000円以上 短大卒・専門卒／月給18万4100円以上 ★上記はあくまで大卒、短大卒・専門卒の初任給となります。 ★成果や実績をしっかり評価します。 年収例
400万円／25歳・入社2年目
430万円／28歳・入社3年目（店長代理） 580万円／30歳・入社5年目（店長） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7～12日）※1年の変形労働時間制によります。 ■夏期休暇 ■年始休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇（初年度10日、最高20日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇制度 ★年間休日107日（夏期休暇・年始休暇を含みます） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（8月、12月）★昨年度は年度末の期末賞与を含め、3回支給されました！ ■通勤手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（1分単位で手当が発生します） ■役職手当 ■各種インセンティブ（数千円から1万円以上支給されます！） ■被服手当 ■社宅制度 ■商品割引購入制度 ■退職金制度 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■健康保険組合（体育奨励・保養所補助金制度あり） ■人間ドッグ ■社内公募制度 ■転勤登録制度（「全国勤務」と「地域限定」のいずれかを選択。違いは、昇給・賞与の金額に反映されます） ■公認資格取得制度（販売士の資格を合格された方には、検定料を全額支給します！） ■社内公募制度（実力次第で本部勤務の道も！） |
| キャリアステップについて | 青山商事では、一人ひとりが実力に応じて活躍できる多彩なポストをご用意しています。 ▼店長代理・副店長 店長を補佐し、店舗運営をサポートします。販売現場のリーダーとして若手の指導も！ ▼店長 店舗運営の責任者です。年間の売上計画の立案・売り場の全体的な管理を行ないます。 ▼本部課長・部長、もしくはブロック長 ⇒本部課長・部長：営業店舗の支援を行ないます。店舗開発や販売促進、商品開発など、領域は幅広いです。 ⇒ブロック長：地域別に10～20店舗を担当、店長を指導。そのことにより、担当ブロックの売上アップを図ります。 ★社内公募について 自ら手を挙げることで、本社の人事部門や営業支援部門に異動することも可能です。 |
| 配属部署・教育制度 | 全国にある各店舗への配属となります（北海道・沖縄を除く）。各店舗には、4～8名のファッションアドバイザーが在籍。配属後は、先輩スタッフと一緒に仕事を進め、徐々にひとり立ちしていただきます。 ▼入社後まずは… 店舗のOJT教育により、接客・販売の基本を身につけます。 ▼その後… 階層別の研修やeラーニングを受講したり、当社独自の教育システム「アコスネット（ACOS NET）」（★）などをPC上で見ることが可能です。 （★）「アコスネット（ACOS NET）」とは… 商品知識や接客マナー、売場づくりの方法、社員インタビューなどを動画で見られるシステムで、毎週更新されます。新人だけでなく、店長もチェックしています。 |
| 会社名 | 青山商事株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 青山 理 |
| 資本金 | 625億400万円 |
| 従業員数 | 5263名（パートタイマー含む／2023年3月31日時点） |
| 売上高 | 【単体】 1211億5900万円（2023年3月期実績） 1116億8000万円（2022年3月期実績） 1100億250万円（2021年3月期実績） 【連結】 1835億600万円（2023年3月期実績） 1659億6100万円（2022年3月期実績） 1614億400万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 紳士服・メンズ（レディス）ファッション販売の専門店チェーン ※労働施策総合推進法に基づく中途採用比率公表 2019年度：8% 2020年度：1% 2021年度：21% |
| 事業所 | ■本社 広島県福山市王子町1-3-5 青山商事株式会社 本社ビル ■支店・営業所 東京オフィス／東京都台東区上野4-5-10 TSC TOWER 7F 人材開発部／東京都台東区上野5-26-11 十仁ビル4F ■営業店舗 ※2023年10月時点 洋服の青山：688店舗 SUIT SQUARE：19店舗 THE SUIT COMPANY：23店舗 UNIVERSAL LANGUAGE：5店舗 WHITE THE SUIT COMPANY：1店舗 UNIVERSAL LANGUAGE MEASURE'S：9店舗 |
| 関連会社 | 【グループ会社】※2023年3月末時点 株式会社青五／ダイソー：116店舗 ミニット・アジア・パシフィック株式会社／ミスターミニット：608店舗（内国内257店舗） 株式会社glob／焼肉きんぐ：40店舗 ゆず庵：13店舗 セカンドストリート：18店舗 エニタイムフィットネス：8店舗 株式会社WTW／WTW：7店舗 メルボメンズウェアー株式会社／麻布テーラー：26店舗 |
| 企業ホームページ | https://www.aoyama-syouji.co.jp |
| 採用ホームページ | 入社前も、入社後も。”自分に合った働き方”を模索し続けられる職場です 当社独自… https://en-gage.net/aoyama-syouji_saiyo2 |
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