- 【事業内容】
- ◆貸宅地(底地)の買取・再生業務 ◆貸家・古アパートの買取・再生業務 ◆一般不動産の売買・仲介業務 ◆上記に付随するコンサルティング業務 〔許認可登録〕 宅地建物取引業免許/東京都知事(4)第75553号 〔加盟団体〕 公益社団法人 全日本不動産協会 公益社団法人 不動産保証協会
勤務地
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仕事内容 | 営業 不動産の仕入から開発、販売まで、トータルに手がけられる営業です。 ≪未経験から活躍できるワケ≫ 大切なのは、何よりも人の話をしっかりと聞くこと。業界経験の有無はあまり関係ありません。専門知識は教育係がマンツーマンでお教えしますので、未経験からスペシャリストとしての力を身につけていただけるはずです。 ≪具体的な仕事の流れ≫ ▼担当エリアの土地や建物のオーナーをリストアップ。それに基づいて資料を作成。 ※エリア…都内、川崎、横浜、千葉 ▼オーナーに、電話や手紙、訪問などでアプローチ。 ▼買取のための交渉を数回繰り返します。 ▼買取が決定したら、「土地をそのまま転売するのか」「手を加えて付加価値をつけてから販売するのか」など、企画を練ります。 ▼その後、販売までを手がけていただきます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 22歳~45歳くらいまで ≪業界・職種未経験の方、大歓迎!≫ ■経験はいっさい問いません。人物重視の選考を行ないます。 |
募集背景 | 1996年の設立以来、東京、神奈川、千葉をエリアとして不動産の総合コンサルティングを手がけてきました。年々着実に業績は伸びており、今後もさらなる成長を目指しています。2006年末までにはグループ全体で50名体制、3年後までには100名体制にしたいというのが当社の考え。そこで、新メンバーを募ります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都大田区西蒲田
交通
JR・私鉄各線「蒲田駅」より徒歩5分
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勤務時間 | 9:45~20:00(実働8時間) ※昼休憩(1時間)と午後2回の休憩(計1時間15分)があります。時間帯に関しては、各自にお任せしています。 |
給与 |
固定給制月給25万+歩合給 ※試用期間中6ヵ月は、固定給制月給30万円+歩合給となります。試用期間中の固定給を高く設定しているのは、安心して経験を積んでいただきたいと考えているからです。なお、試用期間終了後の歩合率は上がります。 年収例
32歳・経験2年/年収700万円
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休日休暇 | 週休2日制(日曜、第1・3土曜休)、祝日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※売上をあげた時に、早く帰宅できる「決済早退」という制度もあります。 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年3回(入社時期により異なる)、成果給(7月・1月 個人の業績に応じて支給) ■各種社会保険完備、交通費全額支給 ■出張手当、資格手当(宅建:月2万円) ■社員旅行(ラスベガス、ハワイ、台湾、北海道等) ■保養所、スポーツクラブ加入(ティップネス)、ゴルフ会員権 |
配属部署・教育制度 | 男性8名、女性2名の計10名で構成される、営業チームへの配属となります。平均年齢は35歳くらいです。 ■メンバー全員が中途入社/金融、不動産業界出身者がいるかと思えば、プログラマや土木作業員をしていた人も!そんな未経験スタートのメンバーも、今では一人前に。ですから、安心してご応募ください。 ■メンバーの日常/仕事が一段落したら、メンバー同士で飲みにでかけることが多くあります。また、定刻どおりに帰れることも比較的多いため、会社が加入しているスポーツクラブで一汗かいて帰宅する人もいます。 体系的な教育制度はありませんが、上司が教育係となって不動産のイロハを伝授。ひとりで商談ができるようになるまで営業同行などを通じて丁寧に指導しますので、ご安心ください。個々の能力によりますが、半年~1年ほどでのひとり立ちを目指していただきます。 |
会社名 | 株式会社第一開発 |
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設立 | 1997年7月 |
代表者 | 代表取締役 飛田 康雄 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 49名(グループ計132名) |
売上高 | 11億2800万円(2014年5月期実績) 20億8000万円(2015年5月期実績) |
事業内容 | ◆貸宅地(底地)の買取・再生業務 ◆貸家・古アパートの買取・再生業務 ◆一般不動産の売買・仲介業務 ◆上記に付随するコンサルティング業務 〔許認可登録〕 宅地建物取引業免許/東京都知事(4)第75553号 〔加盟団体〕 公益社団法人 全日本不動産協会 公益社団法人 不動産保証協会 |
事業所 | 本社/東京都大田区西蒲田7-32-2 北原ビル2階 |
3年以内の社員定着率は100%! | 2013年に5名、2014年に5名、2015年に4名が入社。過去3年に入社した14名全員が定着しています。3年以内の定着率100%のワケは、周囲のサポートや馴染みやすい雰囲気があるからです。 |
企業ホームページ | http://www.sokoti.com/ |
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