介護食品の営業※17期連続増収企業（572386）（応募資格：学歴不問／35歳まで　★未経験者・第二新卒者、歓迎！■普通免…　雇用形態：正社員）｜株式会社フードケアの転職・求人情報

仕事内容	介護食品の営業※17期連続増収企業 ▼介護食品の知識に関しては、入社後にしっかり教えます。【創業以来17年連続増収。業務用介護食品のリーディングカンパニーです】当社が企画・開発した介護食品を病院・福祉施設へ提案するのが主な仕事になります。入社後は、「介護食品とは？」という基本から学べる研修をご用意。実際に、未経験から第一線で活躍している先輩もいます。＜仕事の流れ＞ ▽担当エリア内の病院・福祉施設へ訪問（1日平均8件） ▽管理栄養士の方に商品の提案 ▽契約 ※納品作業は、販売代理店が担当します。 ※必要に応じて、施設で働くスタッフさん向けに商品の説明を行なう場合もあります。 ≪豊富な商品ラインナップに定評があります≫ 『とろみ調整食品』のジャンルに強みを持っている当社。また、お客様のニーズに合わせて商品をカスタマイズして提供することが可能です。例えば、土用の丑の日には「うなぎの蒲焼」、ひな祭りには「桜餅」等、季節行事食レシピも好評です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎学歴不問／35歳まで　★未経験者・第二新卒者、歓迎！ ■普通免許をお持ちの方（営業先へ自動車で向かうため） ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から年齢制限をしています（例外事由：3号のイ）
募集背景	▼介護食品への需要は年々増加。次世代を担う若手を募集します。【安定的にマーケット拡大が見込める分野です】確かな開発力で、介護食・治療食の分野に価値のある商品をお届けしてきた当社。高齢化社会の加速により、介護食品へのニーズが高まっています。さらに、海外進出も視野に入れている今、少しずつ組織を拡大しているところ。しかし、営業部は30代の部長代理を筆頭に、50代2名、40代2名、30代12名、20代2名と、若手が不足しています。そこで、ゆくゆくは当社の中核メンバーとなる若い力を募集します。 ※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。入社時期はご相談ください。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	本社／神奈川県相模原市中央区相模原4-3-14 第一生命ビル3F ※本社で約半年～1年の研修後、希望を考慮し、全国の担当地区が割り振られます。基本は神奈川（本社）から出張での勤務となりますが、経験・能力によっては現地駐在にて勤務する場合もあります。交通本社／JR線「相模原駅」徒歩5分
勤務時間	8：30～17：30
給与	固定給制　月給20万円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。年収例＜平均年収＞ 25歳～34歳／530万円 35歳～44歳／660万円
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■勤続永年特別休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■技術[資格]手当 ■その他、職務に応じて「職務手当」「貢献手当」あり ■出張日当
転職者が語る「フードケア」	■在川　一平（35歳/在籍6年）少人数の会社のため、非常にまとまりが良く、社内での風通しもいいですね。分からないことは、遠慮なく聞ける環境です。営業に出ればひとりですが、仕事を通して、たくさんの人に出会えます。介護施設の方、高齢者の方からいろいろな話が聞けるので、営業活動にも日々楽しく取り組めていますね。 ■太田　達也（31歳/在籍5年）異業種からの転職で最初は右も左も分かりませんでしたが、社員同士の仲も良く、面倒見のいい人間ばかりなのでいつの間にか馴染んでしまいました。肝心の仕事の方は経験問わずチャンスを与えられるので、みんなやりがいを感じながら働いています。
配属部署・教育制度	【まずは、独り立ちを目指しましょう】営業メンバーは19名（50代2名、40代2名、30代13名、20代2名）。内勤メンバーのサポートを受けつつ、協力しながら仕事を進めています。小規模の組織ですので、社長や先輩はとても身近な存在です。困ったときの相談、仕事上の提案なども気軽にできます。もちろん、出張先からも電話で質問できますので、その点はご安心ください。【将来的には、ポジションを得ることも可能です】今後の事業拡大と共にメンバーが増えていきます。自らの営業活動のみならず、組織のマネジメントにも興味を持ち、いずれは後輩の育成・指導もできるような“頼れる上司”になっていただきたいと考えています。【1】入社後、まずは座学で「介護食品とは何か」「基本的な使い方」「種類による特徴」「人の身体について」学びます。　↓ 　↓（1カ月かけて覚えます）　↓ 【2】先輩に同行して実際の「商品説明の仕方」や「どんな要望が出されるか・どう応えるか」を学びます。　↓ 　↓（5ヶ月くらいかけて、様々な状況を学びます）　↓ 【3】担当地区をもつのが最低でも半年から1年、一人前になるのには3年ぐらいかかると言われています。だからじっくり時間をかけて育てていきますのでご安心ください。 ※また今回入社される方には、これまで先輩が担当していた地区のお客様を引継ぎます。引継ぎは、あなたの実力を考慮します。

会社名	株式会社フードケア
設立	1997年2月3日
代表者	代表取締役　竹内豊
資本金	1000万円
従業員数	49名（2018年7月現在）
売上高	51億7400万円（2018年1月期実績） 48億円（2017年1月期実績） 46億4000万円（2016年1月期実績）
事業内容	介護用食品・開発・販売 ※日本介護食品協議会会員【商品へのこだわり】当社には現在45品ほどの種類があり、年に3～4つほど新しく開発されます。大学と共同で研究開発を行ない、ニーズに合わせて商品をカスタマイズしています。おもな特徴は以下の通りです。【１】「とろみ調整食品」の日本パイオニア └当社代表の竹内は「とろみ調整食品」の日本のパイオニアです。現在国内で100億円以上のマーケットに成長しております。【２】安定した美味しさで、バリエーションが豊富 └ハンバーグ、シチュー、カステラ、ちらし寿司、月見団子など当社商品を使用し、色合いや見た目も楽しいメニューを病院・福祉施設へ提案を致します。
事業所	本社／神奈川県相模原市緑区橋本4-19-16 OMGビル
関連会社	カレイド株式会社
主要取引先	全国病院用食材卸売業協同組合三菱商事フードテック株式会社亀田製菓株式会社
企業ホームページ	http://www.food-care.co.jp