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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | ウェディングプランナー 【ライフイベントに応じた、柔軟な働き方ができます】 人生や考え方、想いなどを伺い、コンセプトを作っていきます。プランナーがお客様から要望を伺い、受け身の形で披露宴を作っていく。それが一般的なプランナーの仕事ですが、当社は少し違います。要望を伺うのではなく、お客様の人生や考え方、想いなどを細かく、深くヒアリングすることで、お二人も気付いていないような隠れたニーズを探す。そしてそこから“お二人らしい”ウェディングのコンセプトを作っていきます。 1.ご新規接客 披露宴の会場を探しているお客様のご案内です。「披露宴のイメージ」「披露宴への思い」などをお伺いし、そのご要望にあわせて当社の魅力を最大限に伝えるとともに、様々なご提案をしていきます。 2.披露宴のお打ち合わせ 運命の会場に当会場を選んでいただいたお客様とのお打ち合わせ。お二人の想いを叶えられるような、世界に一つだけのコンセプトを作っていきます。そしてそのコンセプトに合うアイテムを選んだり、イベントを企画したり、お料理や招待状などすべてを決めていきます。 3.披露宴当日の担当 披露宴の責任者として、当日のサービススタッフ、カメラマンにお二人のコンセプトを伝え、スタッフ一丸となってお手伝いします。 4.チームとしての役割 担当のお客様との仕事だけではなく、チームとしての仕事も担当します。 |
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応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪プランナー未経験者、歓迎します≫ ★選考では、知識や経験ではなく、「当社の理念や考え方に共感してくださるか」という点を重視します。接客や販売スタッフ、ホテルのフロント、事務スタッフなど、様々な経歴のメンバーが活躍しています。 ※学歴は不問です。 ※第二新卒者、歓迎します。 |
募集背景 | 選んでいただくお客様に、丁寧な対応を行なっていくために。 レストランやホテルの運営・コンサルティング、そしてウェディングの企画・運営などを行なうプラン・ドゥ・シー。当社は東海エリアにて『THE KAWABUN NAGOYA』や『河文』などの事業運営を担当するグループ会社です。 徹底的な顧客主義を貫き通すことで、他社にはないオリジナルなウェディングを企画。これがたくさんのお客様から選ばれ、依頼は絶えません。依頼に丁寧にお応えしていくためには、過度な業務負担とならない適正な人員配置が必要です。そこで新たにウェディングプランナーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
名古屋市中区にある『THE KAWABUN NAGOYA』『河文』、昭和区にある『THE NANZAN HOUSE』のいずれか。
■THE KAWABUN NAGOYA/愛知県名古屋市中区丸の内2-12-30 ■河文/愛知県名古屋市中区丸の内2-12-19 ■THE NANZAN HOUSE/愛知県名古屋市昭和区汐見町6 交通
■THE KAWABUN NAGOYA・河文
桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩4分 名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩9分 ■THE NANZAN HOUSE 鶴舞線「いりなか駅」より徒歩9分 |
勤務時間 | 【平日】10:00~19:00 【土日祝】9:00~20:00 ※シフト制/実働8時間 |
給与 |
年俸制 301万円~720万円 ※上記はあくまで制度上の最低給与額です。前職の年収を考慮して年俸額を決定します。 ★評価制度について 考え方や能力を細かく評価する、独自の制度を設けています。成果だけでなく普段の行動やプロセスなどを総合的に評価。年齢や年次などに関わらず、正当な評価が得られます。 年収例
≪成果はしっかり評価し、給与でお応えします≫
600万円/29歳(入社3年目)/マネージャー 500万円/28歳(入社3年目) 392万円/25歳(入社2年目) |
休日休暇 | ◆週休2日制(月8日/交代制) ◆有給休暇、慶弔休暇 ◆夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日) ◆産休・育休あり ★仕事の調整次第で、2週間以上の長期休暇の取得も可能です。 ★産休・育休の取得実績あり。2回目の産休を取得中の社員もいます。 |
福利厚生・待遇 | ◆年俸交渉 年1回以上 ◆決算賞与あり ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆インセンティブ制度 ◆社内研修旅行(過去には、海外ホテルの視察やニューヨーク店舗での実務研修などに行きました) ◆保育所支援手当制度あり(満額 4万円/月) ◆ベビーシッター補助(全額) ★結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働いてもらえるように、柔軟な働き方が可能です。例えば当社では、同じプランナーでも担当業務によって≪ファーストプランナー、カスタマイズプランナー、パーティプランナー≫など呼称が異なります(勤続年数3年以上が対象)。 |
研修の一例 | ◆SLP(セルフラーニングプログラム) 顧客に主体を置いたコンセプト作りのために、ヒアリング能力を高める研修です。全4回、各回2泊3日で行ないます。 ◆英語研修 TOEICの無料受験が可能です。受験会場ではなく当社の社内にて受験可能です。 ◆スマイル研修 お客様に好印象を与える表情の作り方を学ぶ研修です。 ◆MBTI研修 人の性質をカテゴリーごとに分類し、そのタイプを理解するための研修です。心理学を踏まえたコミュニケーションが取れるようになります。 ※その他、さまざまな研修をご用意しています。 |
配属部署・教育制度 | 『THE KAWABUN NAGOYA』『河文』『THE NANZAN HOUSE』のいずれかへの配属です。約20名のプランナーが在籍しており、3~4名のチームを組んで仕事をしています。チームは家族といえるほどに深く関わり、支え合いながら仕事をしており、全員が本気で仕事と向き合っています。 プランナーの仕事については、チームの先輩や上司が教えます。お客様からのヒアリングの仕方、コンセプトやプランの作り方、当日の運営の仕方など、イチから教えていきますので未経験の方もご安心ください。ただ、教えてもらおうという受け身の姿勢ではなく、自ら学びにいく姿勢が大切です。 また当社では積極的な研修参加を推奨。例えばウェディングの知識、自己啓発、ヒアリングスキルなど、幅広い研修があります。必須で受けていただくものと希望により受けていただくものがあり、費用は当社が全て負担。自分を磨き続けていくという意識が高い社風なので、ぜひ積極的に活用してください。一部ですが以下【研修の一例】で少しだけご紹介します。 |
会社名 | 株式会社Plan・Do・See・Tokai |
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設立 | 2007年5月 |
代表者 | 代表取締役 野田 豊加 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 120名(2014年6月現在) |
事業内容 | ■オリジナルウェディングのトータルプランニング、コンサルティング ■バンケットホール、宴会場、レストラン等のマネジメント、コントラクト業務、経営全般・企画運営 ※私たちPlan・Do・Seeは、宴 食 居それぞれのSceneに「時代性」「社会性」「地域性」「市場性」を考えた上でのStyleを世界に向けてServiceしていく企業です。 |
事業所 | 本社・ブライダルサロン/愛知県名古屋市中区丸の内2-13-4 「THE KAWABUN NAGOYA」/愛知県名古屋市中区丸の内2-12-30 「河文」/愛知県名古屋市中区丸の内2-12-19 「THE NANZAN HOUSE」/愛知県名古屋市昭和区汐見町6番地 |
企業ホームページ | http://www.plandosee.co.jp/ |
株式会社Plan・Do・See・Tokaiのウェディングプランナー 【ライフイベントに応じた、柔軟な働き方ができます】(571417)の転職・求人情報は掲載を終了しています。