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サービス企画(クラウドサービス担当)■6/14(土)にキャリア採用セミナーを開催します。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/05/16 - 2014/06/12)

サービス企画(クラウドサービス担当)■6/14(土)にキャリア採用セミナーを開催します。
正社員上場企業
国内外で必要とされるクラウドサービスを
あなたの手で―――。
ビッグデータやクラウドコンピューティング市場が拡大の一途をたどる中、当社はITプラットフォームを通して顧客のビジネス戦略立案に注力できる体制を整えるため、2012年に「ITプラットフォーム事業部」を創設しました。高い耐久・安定性が求められるサーバに加え安全・利便性の高いストレー ジ、ハードウェアのパフォーマンスを最大限引き出すソフトウェアを統合したIT基盤から、最新のソリューションを提供しています。

既に日立のクラウドサービスは金融、鉄道・航空等、公共サービスを牽引する法人に採用されています。今後、世界規模でシェアを拡大していくにあたり必要不可欠なのは、変遷の激しい市場や顧客企業のビジネス上の課題と徹底的に向き合い、新たなサービスを一から企画・実現させていくポジション。

数年内に「最低でも数十億円」といった規模のビジネスを生む事が期待される存在だけに、責任も大きいですが“日立の未来を作っていく”といっても過言ではない業務。他では得られない経験と、市場価値を手に入れる事ができるでしょう。

募集要項

仕事内容
サービス企画(クラウドサービス担当)■6/14(土)にキャリア採用セミナーを開催します。
国内外に展開する新たなサービスを。

統合プラットフォーム事業(サーバ・ストレージ・ソフトウェアサービス)に関し、市場ニーズを捉えたサービス・商品の企画を担当します。国内外の顧客の声を反映させた新サービス・新製品を企画し、数十億円規模のビジネスを生みだす事がミッションです。

---【具体的な仕事内容】---
・マーケティング(自社及び他社の事業分析、市場及び顧客ニーズ分析に基づいた戦略の立案)
・新サービス・商品の企画(予算管理・仕様の策定 等)
・開発部門、営業部門との各種調整業務
・パートナーとの協業の推進、契約交渉

※一つのサービス・商品を数ヶ月~半年・一年といった期間で企画・開発します。その新しいサービス・商品のプロフィットに対して責任を持ち、スペックやコストなどの詳細を決定する重要な役割を担います。基本は国内を対象とした業務となりますが、海外展開の際には、米国子会社や海外パートナー企業と連携をはかったり、国内の成功事例を展開したりと、英語でのコミュニケーションを図ることもあり得ます。高い要望に応えるため海外パートナーや開発・営業などと緊密な連携が求められるポジションです。
応募資格


■クラウドサービス提供における必要なIT知識
■IT業界において、B to Bサービスや新商品を立ち上げた経験
■顧客に対してのプレゼンテーションや調整・折衝経験

---【 その他、歓迎する知識・経験・姿勢など 】---
◇海外駐在勤務、海外留学等の経験
◇英語力(目安:TOEIC800点程度)
募集背景 市場ニーズの変化に伴い、今まで以上に多様な人財が必要です。

インターネットの閲覧履歴、交通機関の利用者数、為替の変動、さらに製造機械の温度や作業音に至るまで。あらゆる活動からデータが誕生し、その総量は増加を続けています。いわゆるビッグデータ時代の到来などにより大きく変化してきた市場ニーズに対応するため、日立製作所は2012年にサーバ・ストレージ・ソフトウェアの領域を統合した「ITプラットフォーム事業本部」を立ち上げました。顧客視点に立った新たな価値の提供が求められている今、サービスビジネス推進部の組織強化を図り、グローバル展開に加速をかけます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
横浜事業所/神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地

※将来的に海外赴任の可能性あり。
交通
JR東海道線・横須賀線「戸塚駅」より徒歩約10分
横浜市営地下鉄「戸塚駅」より徒歩約10分
勤務時間 8:45~17:15(実働7時間45分、休憩45分)
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万5500円 修士卒:月給22万8500円 (2013年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
※年間休日は125日です。
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
通勤費全額支給、各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持株制度
カフェテリアプラン制度
育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など
労働組合あり
日立におけるキャリア支援 日立には、志を持つ人・積極的にチャレンジする人に、これまで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したい、という考えがあります。チャレンジによってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができます。みなさんにとっても、自ら創造した仕事をすることで、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れることになると考えます。一方で、ダイナミックで生き生きと働ける「場」を提供することで、社員一人ひとりのキャリアの実現を「会社として支援したい」と思っています。また、こうして育った人財が活躍することで、会社も発展していくと考えています。
配属部署 サービスビジネス推進部への配属となります。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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