仕事内容 |
サービスプランナー【ブライダル・パーティーの企画・提案などまで携われます】 一流のサービスを磨き、お客様にご提供してください。
『グッチグループ ジャパン』『ルイ・ヴィトン ジャパン カンパニー』などの一流ブランドのレセプションパーティーやファッションショーなどで供される料理やドリンクの提案から、イベント当日はサービススタッフへ進行の指示を出すとともに接客や料理・ドリンクのサーブを行なっていただきます。
≪入社直後は…≫ ・当日の進行やお出しする料理の打ち合わせ ・パーティの進行管理 ・会場内でのイベントの準備 ・会場内でのお客様対応 ・試食会の対応 ・外部スタッフのマネジメント
★入社3ヶ月以内には、リーダー業務をお任せします。 パーティー当日のスタッフの動き方を指示。たとえば「あのテーブルのグラスが空いた」と気付いたら、他のスタッフにおかわりを注ぎに行くよう促します。そうしたちょっとの気くばりの差で、お客様の満足度は高まります。その後は支配人へとキャリアアップ!年間を通じた売上予算や集客目標、イベント、PR方法などを考案します。 |
応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ≪職種未経験者・第二新卒者、歓迎!≫ ◆35歳まで ◆「人と接することが好き!」という方 ※社会人らしい基本的な礼儀・礼節があれば、あとは入社後に学んでいただけます。 ※若年層のキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています。
★意欲重視の採用ですので、多くのご応募をお待ちしています。
★[en]を通して入社した社員が、活躍中! 意欲のある社員には、積極的に新しい仕事を任せていく社風の当社。[en]から入社した社員も、入社半年ほどで支配人を任されたり、サービススタッフからウェディングプランナーへとキャリアチェンジをした社員もいます。そのほか、サービススタッフとして入社し、現在は管理部門で新たなキャリアを築いている…というメンバーもいるんです。
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募集背景 |
ご好評につき、組織強化が必要になりました。
レセプションパーティやハウスウェディングパーティーなど、オリジナリティあふれる“非日常”なパーティーをプロデュースしている当社。昭和ロマン溢れる洋館「白金甚夢迎賓館」や荘厳な雰囲気に囲まれた「メーヤー記念礼拝堂」などの式場運営のほか、ホテルの大広間をパーティースペースとして利用促進するコンサルティングを手掛けています。
これまでサービススタッフとして活躍していた社員が支配人などへキャリアアップを実現。そこで、現場でサービススタッフとして活躍する社員を新たに採用し、人員を強化する必要が出てきました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
白金甚夢迎賓館(白金)、メーヤー記念礼拝堂(目白)、ケータリング事業本部(築地)のいずれか ※希望勤務地を考慮します。転勤はございません。
◆白金甚夢迎賓館/東京都港区白金台4-19-10/お客様は20~100名規模 ◆メーヤー記念礼拝堂/東京都新宿区下落合3-14-16/お客様は20~100名規模 ◆ケータリング事業本部/東京都中央区築地6-1-2/お客様は30~500名規模
※ブライダル希望の方は、白金甚夢迎賓館もしくはメーヤー記念礼拝堂での勤務となります。 ※ケータリング希望の方は、事業本部や各パーティ会場での勤務となります。
交通
◆白金甚夢迎賓館 東京メトロ南北線・三田線「白金台駅」1番出口より徒歩2分 東京メトロ南北線、JR山手線、都営三田線、東急目黒線「目黒駅」東口より徒歩10分 ◆メーヤー記念礼拝堂 JR山手線「目白駅」より徒歩7分
◆ケータリング事業本部 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
11:00~20:00(実働8時間、休憩1時間) ※パーティの開始時間によって前後することもあります。 |
給与 |
月給23万円~35万円 + 賞与(昨年度実績:3ヶ月分) ※経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。
年収例
◎年収330万円(経験1年) ◎年収400万円(経験3年/支配人昇格後)
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休日休暇 |
≪サービス業では珍しく、きちんと休日・休暇が取れる仕組みとなっています!≫ ・月8日休み(シフト制) ・年末年始休暇(6~7日)、夏季休暇(3~4日) ・有給休暇、慶弔休暇
※築地勤務の場合のみ、予約状況に応じてロングバケーション休暇有り |
福利厚生・待遇 |
・昇給年1~2回(4月) ・賞与1~3回(昨年度実績:3ヶ月分) ・交通費支給(上限1万8000円/月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・家族手当、役職手当 ・制服貸与 ・社員旅行 ・資格取得支援(ソムリエ資格など) |
シーズンの事業内容について |
当社の事業は、【1】白金甚夢迎賓館、メーヤー記念礼拝堂などを利用したハウスウェディングのプロデュースを行なうウェディング事業【2】レセプションパーティーなどで料理・飲み物をサーブするケータリング事業【3】ホテルなどの稼働率が低い大広間をウェディング・パーティー会場としてプロデュースするコンサルティング事業の3つに分かれています。
これらの事業はすべて繋がっています。【3】で提携をしたホテルで【2】のパーティーで料理やドリンクなどのサーブを行なったり、【2】のお客様を【1】の会場にご案内し、ファッションショーを開いたり。それぞれの事業が相乗効果を生み出し、企業としての成長を実現しています。 |
配属部署・教育制度 |
◆実は、サービススタッフ出身者はほとんどいません! ブライダル事業部は80名、ケータリング事業部は20名が所属。平均年齢は20代後半です。前職は、営業や販売スタッフという者が多く、「経験より意欲で採用」という社長の信念を実現しています。
◆ときには、本気でふざけてみます。 年に1度、取引先企業をお呼びし、感謝の意を込めて忘年会を主催します。普段は裏方な私たちですが、この時ばかりはホストとしてお客様を存分に盛り上げます。心づくしの料理やドリンク、楽しんでいただけるための仮装大会(あ、私たちが仮装します)も実施。お客様から個人として話しかけられる機会も多く、実は私たちのほうが楽しんでいるのかも(笑)。
◆サービスについて、イチからしっかり教えていきます! 上質なサービスが求められる仕事です。だからこそ、パーティなどが入っていないときは、佇まいや振る舞い、歩き方、接客の仕方などを学ぶ機会を設けています。
◆社長が講師となる「勉強会」を実施しています! 飲食コンサルタントである社長が、サービスを行なう上で気をつけるべきことなどを伝えていく場です。スタッフからの質問や意見も多く、毎回盛り上がっています。
◆資格支援制度、始めました! 現在当社では、サービススタッフのスキルアップを目指し、ソムリエ資格取得の支援制度を実施。取得にかかる費用を負担します。その他にも現在考案中なので、ご期待ください。 |
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