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| 仕事内容 | 企画営業 ★賞与は年3回支給！昇給チャンスは年4回！ 「教育」に一生懸命。だから、研修センターも作りました！◎業界でトップクラスの「教育制度」があるから未経験でも安心！ 中小企業のオフィスに「LED照明を導入すれば、電気代を大幅に削減できますよ」「空調に自然冷媒ガス（ノンフロンガス）を導入しませんか？温暖化対策にも消費電力の削減にも効果的です」などニーズの高い商品をご案内します。法人のお客様にしっかり提案ができ、お客様の課題を解決できる営業に育てます。 ▼まずは研修からスタート！ つくば市に「教育専門」の施設を建設しました。まずはこちらで10日間の研修からスタート。あいさつの仕方などの基礎から、お客様への提案方法や商品の特徴など丁寧に教えます。同期入社の仲間と一緒に営業のイロハから覚えましょう。 ▼仕事はチームで行ないます。 3～4名の仲間と一緒に営業活動を開始。お客様は中小企業の方が中心です。商材はコスト削減と省エネに役立つLED照明や空調用のノンフロンガスなどエコ商材をはじめ、通信回線、ビジネスフォン、OA機器など。お客様の経営上のお悩みを解決するアドバイザーのような仕事です。 ▼売ったら終わり、ではありません。 一度ご提案したお客様とは長くお付き合いをさせていただきます。ひたすら開拓ではなくしっかりとアフターフォローもして、お客様と信頼関係を深めてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
35歳まで ≪未経験者・第二新卒者 歓迎！学歴不問！≫ ◎営業未経験・社会人未経験…。どんな方でもご安心を！ ◎「これからステップアップしたい！」そんな意欲を歓迎しています。 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を行なっています。 |
| 募集背景 | より多くの中小企業を支援するべく、全国で積極採用！ 日本経済を支える、全国の中小企業の力になりたい。私たちはその考えのもと、約30年間事業を展開してきました。おかげ様で2003年に上場も果たし、グループ売上458億円、1200名もの従業員を抱える規模の企業に成長してきましたが、根幹の考えは変わりません。今後は、オフィスのコスト削減だけでなく環境にやさしい省エネ事業にも注力し、全国の中小企業を支えていきます。そのためには営業組織の強化が不可欠。そこで、全国で積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月です。 |
| 勤務地・交通 |
【全国の拠点で募集！】東北、北信越、関東、中部、中国、九州、関西、北海道に拠点があります。
※UIターン歓迎！勤務地は希望を考慮しますのでご安心ください。 ■営業所 ◎北海道 北海道（札幌市） ◎東北 青森（青森市）、秋田（秋田市）、岩手（盛岡市）、山形（山形市）、宮城(仙台市青葉区）、福島県（郡山市） ◎関東 東京（本社／中央区日本橋）、東京（台東区）、神奈川（横浜市神奈川区）、千葉（千葉市中央区）、埼玉（さいたま市大宮区）、群馬（高崎市）、栃木（宇都宮市・足利市）、茨城（水戸市） ◎中部・北信越 愛知(名古屋市中区)、新潟（新潟市中央区）、長野（松本市）、静岡（静岡市）、石川（金沢市） ◎関西・中国 大阪(大阪市中央区)、広島（広島市中区）、岡山（岡山市）、香川（高松市）、愛媛（松山市） ◎九州 福岡（福岡市中央区）、熊本（熊本市） ※岡山、香川、愛媛の3拠点は（株）グロースブレイブジャパンに出向の可能性あり。 交通
勤務地により異なります。
…*…≪全国各拠点について、詳しくはこちらでご紹介しています。 ⇒ http://www.ftcom.co.jp/about/branch.html ≫…*… |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
固定給制 月給20万6700円以上 （一律手当含む） ◎別途、インセンティブ、年3回の賞与を支給します。 ◎前職の給与・実績を考慮の上、優遇いたします。 ◎試用期間3ヶ月は月給20万6700円以上（業界経験者は別途ご相談も可） 年収例
入社3年目・22歳／年収 650万円 「仲間内では結構な高給取りになってます（笑）」
入社5年目・28歳／年収 1200万円 「そろそろ一戸建てでも買おうかなと計画中です」 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※月に1～2回土曜出社あり） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | …*…≪充実の待遇で、お待ちしています≫…*… ■昇給年4回（成果を出したらなるべく早くお給料に反映してあげたい。そんな思いから昇給のチャンスが多いんです） ■賞与年3回（4月、8月、12月） ■各種社会保険完備（健康、労災、雇用、厚生年金） ■交通費支給（上限5万円／月） ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ≪賞与は年3回≫ 当社では、インセンティブとは別に年3回賞与を支給！4ヶ月ごとに査定を行ない、仕事の成果をしっかりと評価するため、頑張りがしっかり給与に反映されます。 ★A2社員に昇格後、各種手当【配偶者手当、家族手当、住宅手当】を支給！ A2社員には、入社後（試用期間中も）一定の目標を達成すると昇格することができます。中には、入社1ヶ月ほどで昇進したメンバーも。（例：OA・通信機器1台を受注） |
| 当社のCRM活動について | CRM活動とは、自社の商品やサービスを導入されているお客様に、当社のことをさらに知っていただく、ご満足していただくための活動です。たとえば当社では、サービス導入後のフォローを欠かすことはありません。使用状況の確認や、お困りごとの解決など、丁寧なフォローでお客様のご満足を引き出しているのです。また、過去にお取引いただいたお客様へのフォローも欠かさず、一社での多くのお客様が当社のファンになってくださるよう、取り組んでいます。 |
| 配属部署・教育制度 | 入社後、実際に仕事がスタートしたらチーム制で営業活動に取り組みます。3～4名の仲間と一緒に営業活動をスタートしますので、協力し合い、目標の達成を目指しましょう。励まし合ったり、一緒に頭をひねれる仲間がいるのは、とっても心強いですよ！ちなみに、先輩社員もほぼ100％が未経験からスタートした人ばかり。あなたの気持ちや、仕事でつまづきやすいところもわかっているので、自分から積極的に質問すればきっと役に立つアドバイスをしてくれます！ ■入社後は、茨城県つくば市にある自社研修センターにて10日間にわたり、取り扱う商材の知識や業界に関する知識、営業活動において大切なポイントを学びます。まずは電話のかけ方や名刺の渡し方、商談の進め方などを教えますので、未経験の方もご安心を！ちなみに、研修センターまでの交通費、宿泊費、食費はもちろん会社負担です。 ■配属後は、3～4名のチーム単位で営業活動を展開するため、フォロー体制は万全です。リーダーが教育担当となり、現場に慣れるところからスタート。一人前になるまで、しっかり育てていきます。ひとり立ちまでは、基本的にあなたの営業活動に先輩が同行します。 |
| 会社名 | 株式会社エフティコミュニケーションズ（JASDAQ上場） |
|---|---|
| 設立 | 1985年8月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平﨑 敏之（ヒラサキ トシユキ） |
| 資本金 | 12億2600万円(2013年3月31日現在) |
| 従業員数 | 【単体】488名 【連結】1256名（2013年3月31日現在） |
| 売上高 | 【連結】 458億7900万円（2013年3月期実績） 444億200万円（2012年3月期実績） 415億2000万円（2011年3月期実績） 376億9000万円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | ■通信機器の販売・工事・保守メンテナンス業務 ■OA機器の販売 ■インターネット広告の販売 ■ソフトウェアの開発・販売 ■移動通信機器の販売 ■総合通信機器のFC加盟店開発・運営 ■インターネット間の接続業務の受託 ■ASPサービスの提供 |
| 関連会社 | 株式会社アイエフネット、株式会社アントレプレナー、株式会社NEXT、株式会社ジャパンTSS、株式会社サンデックス、株式会社ベストアンサー、株式会社フロンティア |
| 企業ホームページ | http://www.ftcom.co.jp |
株式会社エフティコミュニケーションズ（JASDAQ上場）の企画営業 ★賞与は年3回支給！昇給チャンスは年4回！（569660）の転職・求人情報は掲載を終了しています。