| 仕事内容 | プロ監修ストレッチプログラムのトレーナー ≫技術力以上に、お客様の話を聞く力がとても必要とされます。ストレッチによるバランスのとれたカラダづくりをサポートするトレーナーの仕事です。担当するお客様の「次の試合までに○○をしたい」「体幹が弱くて疲れを感じやすい」「腰痛がひどくて困る」などの目標や悩みに基づき、性格や生活スタイルを考慮しながら、お客様それぞれに合うオリジナルプログラムをつくりましょう。 【プログラムの流れ】 ▼トレーナー1人あたり月平均100名のお客様を担当。初回訪問時に詳細を話し合い、担当するお客様に合わせたスパンで進めます。 ▼プログラムは1回40分～90分。お客様との何気ない会話が、悩みを解決するヒントにつながることもよくあります。 ▼プログラムが終わったら、お客様のコンディションを毎回チェック。次の来店までコンディションを維持できるよう、家庭でできる簡単なセルフストレッチもアドバイスしましょう。 ★カラダの状態は、お客様によって千差万別。ですから、お客様のことをできるだけ多く知ろうとすることが大切です。信頼関係を深めることで、同じトレーナーの指名率9割という高いリピートにつながります。 |
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| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ≪未経験・第二新卒・職種転換・初めて正社員を目指す方、歓迎！≫ ★あなたの意欲を重視！専門知識は研修制度を通じて習得できますので、入社時には不要です！ |
| 募集背景 | ≫【5名以上を積極採用！】新店舗出店に向けての増員募集です！ 「世の中から求められるサービスを提供する」という考えのもと、4つの幅広い事業を展開する当社。事業部間の連携を図り、異なる業界の情報や情報を相互に取り入れながら、新しいサービスづくりに日々取り組んでいます。 今回はリラクゼーション事業部 ストレッチ専門店「Dr.ストレッチ」での募集です。「Dr.ストレッチ」は、2010年2月に立 ち上がり、現在では東京・神奈川・埼玉・大阪・福岡で全57店舗を展開するまでに成長しました。今後も新店舗出店を積極的に進めていくため、新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1ヶ月間～1ヶ月半の試用期間があります。その間の給与は月給869円となります。 |
| 勤務地・交通 |
≪希望勤務地へ配属！転勤なし！≫
東京、神奈川、埼玉の各店舗 （23区内・町田・立川・三鷹・多摩・国立・武蔵野・昭島市内／横浜・川崎・鎌倉・相模原・厚木・海老名市内／大宮区・川越・川口・所沢・草加市内） ■東京都 町田店、中目黒店、自由が丘店、学芸大学店、立川南口店、立川北口店、池袋店、三鷹店、聖蹟桜ヶ丘店、幡ヶ谷店、渋谷公園通り店、国立店、武蔵境店、麻布十番店、赤坂店、多摩センター店、阿佐ヶ谷店、荻窪店、下高井戸店、銀座一丁目店、銀座二丁目店、赤羽店、三軒茶屋店、神楽坂店、中野店、駒沢大学店、新宿西口店、高田馬場店、新小岩店、吉祥寺店、南砂町店、昭島モリタウン店、下北沢店、渋谷マークシティ店、経堂店、錦糸町店、池袋東口店 ■神奈川県 新百合ヶ丘店、大船店、相模大野店、イセザキモール店、元町店、センター北店、元住吉店、本厚木店、武蔵小杉店、海老名店 ■埼玉県 川越店、川口店、大宮店、所沢店、草加店 交通
交通は勤務地により異なります。
※詳細は右記URLよりご覧ください。⇒【http://docst.jp/access/】 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※店舗により時間が前後します。詳細は右記URLよりご覧ください。⇒【http://docst.jp/access/】 |
| 給与 |
月給21万9000円以上 ※経験や能力を考慮の上、当社規程により加給・優遇します。 ※上記月給額には、月48時間分のみなし残業手当が含まれます。 ※1ヶ月間～1ヶ月半の試用期間があります。その間の給与は月給869円となります。 年収例
350万円／21歳・入社1年目（店長）
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| 休日休暇 | ■月6～7日（シフト制） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（5000円まで／月） ■役職手当 ■報奨金制度 ■制服貸与 ■社員旅行 【海外研修制度】 プロチームへのトレーナー派遣も積極的に行なっている当社。実績を出したトレーナーは海外のプロサッカーリーグやユースチームに所属する選手のトレーナーを経験できる機会もあります！ 【表彰制度】 半期ごとに優秀な事業部・店舗・社員（アルバイトスタッフを含む）を表彰する制度です。優勝した事業部やチーム、社員には海外旅行（ハワイやプーケットほか）をプレゼントしています！ 【社内公募制度】 所属事業部や役職、経験、年齢に関係なく、新しいポジションやプロジェクトに挑戦できる制度です。選考を通過すれば、新しいキャリアのスタートです！ |
| キャリア＆スキルアップのための研修制度 | ▼特別講師によるスキルアップ研修 ▼業績レビュー会 …月1回、ピックアップされた店舗の店長に対し、店舗運営やスキルの向上を目的とした公開レビューを行ないます。 ▼店長勉強会 …本部で高い実績を残している社員が、各自の得意分野に関する研修を各店舗の店長に対してレクチャーします。 ▼マネジメント研修 …外部講師を招き、スタッフとの接し方やチームのつくり方、マネジメントの概念、役職者に必要なスキルや課題解決の考え方など、部下をまとめるために必要なものから、役職者としての力を高めるために必要なものまで、1年間かけて知識やノウハウを学べる研修です。 |
| 配属部署・教育制度 | 【カラダを動かすことが好きな仲間たちが活躍しています！】 東京・神奈川・埼玉にあるDr.ストレッチの各店舗へ、あなたの希望に基づいて配属します。各店6～14名で、20～30代のトレーナーが活躍中です。スポーツやダンスなど、カラダを動かすことが好きでアルバイトから始めて正社員になったメンバーや、新卒で入社したメンバーがほとんど。休日にみんなでスポーツ関連のアミューズメント施設に遊びに行くこともよくあります。実は中途採用は今回が初めて。ですが、好きなことが共通したメンバーが集まる和気あいあいとした環境なので、あなたもきっとすぐに馴染めるでしょう。 【未経験でも安心！充実した教育制度を用意しています】 ▼基礎研修 …「仕事とは」「チームとは」「お金とは」「やりがいとは」「サービスとは」など、働く上で必要な考え方について、全員が引き出しを増やすため、社長自らが研修を実施します。 ▼新人研修 …一人前のトレーナーとして必要な知識やスキル、考え方を1ヶ月～1ヶ月半かけて習得します。当社独自のテストに合格すれば、晴れてトレーナーデビュー！デビュー後も定期的にフォローアップ研修を実施しています。 ▼店長 …立候補者がプレゼンを行ない、全社員の投票によって決定します。新卒でトレーナーとして入社し、半年後に昇格したメンバーも。 ▼マネージャーor育成トレーナー |
| 会社名 | 株式会社フュービック |
|---|---|
| 設立 | 1993年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒川 将大 |
| 資本金 | 2億4340万円 |
| 従業員数 | 670名（アルバイト含む） |
| 売上高 | 33億3500万円（2015年10月期実績） 29億1000万円（2014年10月期実績） 26億2200万円（2013年10月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車販売事業（自動車買取専門店 買取専隊カウンジャー） ■建物施工管理事業 ■リラクゼーション事業（リラクゼーションサロン コリフレッシュ、リラクゼーションサロン もみ処らく屋、岩盤ヨガスタジオD-ja、リラクゼーションサロン SASA、ストレッチ専門店 Dr.stretch） ■プロモーション事業（総合テニス専門サイト―テニス365） |
| 事業所 | ■本社／東京都八王子市別所2-56 ぐりーんうぉーく多摩A-202 ■リラクゼーションサロン コリフレッシュ／東京都7店・神奈川県2店舗・千葉県1店舗 ■リラクゼーションサロン もみ処らく屋／東京都9店舗・神奈川県2店舗・埼玉県1店舗・千葉県1店舗・大阪府2店舗 ■岩盤ヨガスタジオD-ja 相模大野店 ■ストレッチ専門店 Dr.stretch／東京都37店舗・神奈川県10店舗・埼玉県5店舗・大阪府2店舗・福岡県3店舗 ■自動車買取専門店 買取専隊カウンジャー／東京都八王子市別所2-56 ぐりーんうぉーく多摩A-202 |
| 企業ホームページ | http://fubic.com/ |
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