| 仕事内容 | 人事（採用・教育担当）★独自休暇・時短勤務など、各種制度が充実！ 採用や教育、企業ブランディングなど、幅広い業務に従事します。採用（新卒および中途）と教育、さらには企業のブランディングを含めた、人事業務全般をお任せいたします。今後、グローバル展開をより強化し、成長戦略を進める上で、人事は重要な役割を担います。裁量が大きく、かつ幅広い業務に携わることができる環境です。 ◆採用（新卒および中途採用） 社内外の採用イベントの企画から運営、大学訪問、採用媒体の管理、選考業務、内定者フォローなど、採用に関する業務全般。現在のメインタスクは、2015年4月入社の新卒採用です。 ◆教育 入社研修、階層別教育の実施。現在は、2014年新入社員の教育・研修が中心です。 ◆企業PR WebやSNS、新聞、雑誌など様々なメディアを活用した、自社ブランディング強化。たとえば、自社のSNSで社員を紹介したり、出版社にアプローチして雑誌に取り上げてもらったり、大学や学生に対する知名度・ブランド力を向上させる業務を担います。 ～ゆくゆくは～ 当社では、働きやすい制度・環境づくりに日々奮闘しています。将来的には、福利厚生や社内制度の立案などにも携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
○企業における採用業務（選考、面接など）の経験をお持ちの方 ○求人媒体・人材紹介会社などにおける勤務経験（営業や採用コンサルタントなど）をお持ちの方 ○未経験でも採用・教育に情熱を持って取り組みたい方は大歓迎 |
| 募集背景 | 会社を支える人材を、採用・育成していきます。 SEMを軸としたグローバルマーケティング業務を展開する当社。現在、設立以来の基幹事業であったSEO事業の拡大に、全社を挙げて取り組んでいます。サービスの直販体制の強化に伴い、より多くの企業に提案していくため、今後も積極的に社員を採用していきます。そうした状況に加え、人事担当の社員が近々産休を取得する予定もあり、新たな人材をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
◎JR線「水道橋駅」西口より徒歩2分と抜群の立地。帰りにオフィス近くのスパに寄る社員も多いです。
東京本社／東京都文京区後楽1-1-7 グラスシティ後楽2F 交通
JR線「水道橋駅」西口より徒歩2分
都営三田線「水道橋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 休憩60分・時間外労働前休憩30分 ※月10～20時間程度の残業はありますが、残業を推奨する社風ではありません。 業務はご自身で裁量を持って進める為、残業の有無もご自身で調整することができます。 |
| 給与 |
月給25万～30万円 ※経験・スキルを考慮して相談のうえ、決定いたします。 ※月30時間までの残業代を基本給に含む。30時間以上の残業は全額支給。 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日・祝） ・夏季休暇、冬季休暇 ・入社当日から利用できる有給休暇（初年度10日以上） ※年間休日126日以上 ◆その他、独自の休暇も多数用意 ・バースディ休暇／本人の誕生日はもちろん、配偶者とお子様の誕生日も休暇の対象 ・ブライダル休暇／大切な日を配偶者と一緒に過ごすための結婚記念日休暇 ・ニューボーン休暇／1回の出産につき3日間 ・ボランティア休暇／社員にも社会貢献への意識を持ってもらうための休暇で、年2日まで ・アニバーサリー休暇／勤続年数により最大4日間 |
| 福利厚生・待遇 | ◆働きやすい労働環境づくり ・毎月休暇／月に半日以上の有給取得を推奨し有給を取得しやすい社風を醸成 ・連休制度／年間計画を立て、長期連休取得を推奨 ・時短勤務／育児や介護など、私生活の状況に応じ6時間勤務が可能 ・時間休暇／午後出社や2時間中抜けなど、ライフスタイルにあわせた自由な休暇 ・育児、介護休業／取得実績あり ◆待遇 ・昇給／人事考課を年2回実施（実績に応じ、迅速に給与へ反映） ・交通費／公共交通機関の定期代を月割りで支給 ・各種保険／雇用・労災・健康・厚生 ◆福利厚生 ・資格インセンティブ／TOEIC・簿記・秘書検定など、最大50,000円 ・各種イベント／海外研修（半額会社負担）、忘年会、花見など ・各種慶弔規程／結婚休暇5日＋祝い金30,000円など ・福利厚生施設／温泉宿泊施設、スポーツクラブ、レストランなど優待利用 ・社員持株制度あり |
| キャリアプラン | 【入社からのキャリアアップのイメージ】 ▼1年目／新入社員 ▼2～4年目／メンバー ▼5年目～／アシスタントチームマネージャー ▼8年目～／チームマネージャー ： ▼グループマネージャー ▼執行役員 ⇒経験やスキルに合わせて、メンバーやアシスタントマネージャーとして入社していただき、キャリアを重ねていただきたいと考えています。 |
| 教育制度 | 入社後、3日～1週間ほど導入研修を実施。業界について、会社の事業内容や制度、規則などについて知識を深めていただきます。その後は、産休に入る予定の社員から業務を引き継いでいただきます。 |
| 会社名 | アウンコンサルティング株式会社（東証二部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1998年6月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 信太 明 |
| 資本金 | 3億4113万6000円 |
| 従業員数 | ▼連結 91名 (2016年5月末現在) ▼単体 53名 (2016年5月末現在) |
| 売上高 | ▼連結 18億6200万円（2016年5月期実績） ▼単体 15億9100万円（2016年5月期実績） |
| 事業内容 | 国内・海外におけるマーケティング支援およびアセットなどの海外進出支援等、グローバルコンサルティング業 マーケティング事業 ▼SEO（検索エンジン最適化） Google、Yahoo!、Bingなど検索エンジン最適化コンサルティング ▼PPC （リスティング広告） スポンサードサーチ(R)、Googleアドワーズなど検索リスティング広告取扱・運用コンサルティング ▼インターネット広告 ソーシャルメディア、スマートフォン広告取扱・運用コンサルティング ▼クリエイティブ Web、アプリ、バナーなどの企画・制作 アセット事業 ▼フィリピン国内におけるオフィス及びコンドミニアムの賃貸、転売 |
| 事業所 | 東京本社／東京都文京区後楽1-1-7 グラスシティ後楽2F 沖縄支店／沖縄県那覇市久米2-4-14 JB・NAHAビル4F |
| 関連会社 | AUN Taiwan Marketing,Inc.（アウン台湾マーケティング株式会社） AUN Hong Kong Marketing Co.,Ltd.（アウン香港マーケティング株式会社） AUN Thai Laboratories Co.,Ltd. （アウンタイラボラトリーズ） AUN Global Marketing Pte. Ltd. （アウングローバルマーケティング株式会社） AUN Korea Marketing,Inc.（アウンコリアマーケティング株式会社） AUN Philippines,Inc.（アウンフィリピン株式会社） |
| 企業ホームページ | http://www.auncon.co.jp/ |
| 採用ホームページ | アウンコンサルティング株式会社 共に成長し感動できる「仲間」を募集しています。 https://en-gage.net/auncon_saiyo |
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