仕事内容 |
販売スタッフ<未経験歓迎。全国で最大60名を採用します> 接客・販売から始めて、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。
<中期的な出店計画を推進中。店長・副店長・販売スタッフの重要性が高まっています> ◎まずは『ABC-MART』の店舗で、接客・販売を担当。一緒に働くメンバーは未経験入社も多いです。 ◎教育担当の先輩が仕事を伝授。新作商品などの勉強会も随時行ないます。
【仕事のポイント】 お客様のライフスタイルを想像して、靴をオススメすることが大切です。 好みのファッションはもちろん、その靴を履くシーンなどを、 お客様との会話を通じてイメージしていきます。
【具体的な仕事】 まずは靴をお買い求めになるお客様に対する接客・販売がメインの仕事です。 商品の発注やディスプレイ、在庫管理など徐々に仕事の幅を広げていきます。 あなたには、教育担当がマンツーマンでついて仕事をお教えします。
【独り立ち後は】 まずは特定のブランドや売り場を担うリーダーを目指してください。 その後、副店長、店長とひとつずつポジションをアップ。 店舗の管理や売る仕組みを考えるなど、仕事のおもしろさも増えていくでしょう。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 28歳まで <未経験歓迎!> ※20代が中心になって活躍しています。 ※意欲を大切にした選考を実施。まずは気軽にご応募ください。
■コミュニケーションが得意な方 └お客様に対してはもちろん、店舗の仲間とのチームプレイにも大切です。
※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。
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募集背景 |
当社の今後を見据えた募集です。
全国で749店舗の『ABC-MART』『NUOVO』などを展開する当社。設立から成長を続け、店舗も売上も順調に推移しています。現状に満足することなく、これからも積極的な新規出店を計画。目標は1000店舗です。今回は、今後の事業拡大を見据えた募集。将来は店長などのポジションを担い、当社を支えていってくれる仲間をお迎えします。
※今回は【全国で最大60名】の採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
北海道・東北・関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州の43都道府県にある各店舗 ※U・Iターン歓迎。
【北海道】 北海道 【東北】 青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県 【関東】 群馬県、茨城県、栃木県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 【北陸】 新潟県、富山県、石川県、福井県 【東海】 山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、長野県 【関西】 滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 【中国】 岡山県、広島県、山口県 【四国】 愛媛県、香川県、徳島県、高知県 【九州】 福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県
※新規出店やステップアップの際には店舗異動をすることもあります。 ※配属先は選考時の内容や適性を考慮して決定。 現住所以外の都道府県への配属の可能性もあります。その場合の引っ越し費用は会社が全額負担します。
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勤務時間 |
シフト制/実働8時間 ※営業時間は店舗によって異なります。詳細はホームページをご確認ください。 ※若干の残業があります。 |
給与 |
月給16万1000円~20万9000円+諸手当 (地域により異なる) 【月収例】入社1年目・正社員(総支給額平均実績)/23万8000円(月給他、諸手当含む)
【地域毎の月給は…】 ◆北海道・東北/16万1000円~18万9000円 ◆関東/17万1000円~20万9000円 ◆北陸・甲信越・東海/16万9000円~19万2000円 ◆関西/16万9000円~19万5000円 ◆中国・四国/16万1000円~18万8000円 ◆九州/16万1000円~18万1000円
年収例
440万円/27歳 店長職 経験4年/(月収29万円+賞与等) 330万円/24歳 販売職 経験2年/(月収24万5000円+賞与等)
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休日休暇 |
月9日(シフト制) 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■残業手当 ■扶養手当 ■地域手当 ■休日出勤手当 ■達成手当 ■交通費支給(月5万円まで) ■商品割引購入制度 ■旅行補助 |
配属部署・教育制度 |
▼全国の『ABC-MART』各店に配属となります。 どの店舗も、20代のスタッフが多く活躍していることが特徴。未経験入社のメンバーも大勢います。 スタッフが持つ経験や個性も、実に様々。チームワークを大切にして、みんなでお店を盛り上げています。 靴やプライベートの話を楽しむなど仲が良い職場なので、あなたも馴染みやすいと思います。
▼実践を通して、仕事を学びましょう。 専任の教育担当がついて、イチから仕事を教えていきます。実際に接客・販売を経験することで、 業務のノウハウを学んでください。
▼商品知識は勉強会で習得します。 新商品が入荷される場合などは、勉強会を開催。メーカーの方に来ていただいて、 商品について直接教えていただくこともあります。勉強会は行ないますが、普段から雑誌や他店をチェックし、 最新のトレンドに敏感であることも大事です。 |
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