- 【事業内容】
- ■食品スーパーマーケット及びその他生活関連商品の小売チェーン ※サミットは、住友商事株式会社100％出資。毎年、店舗を出店拡大しながら安定した事業を展開しています。
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職種×特長
| 仕事内容 | 店舗スタッフ【入社後は新卒同様、充実の研修でサポートしていきます】 常にお客様から支持をされる店舗づくりをお願いします。＜お客様に喜んで頂ける売場づくり、接客のプロフェッショナルを目指す。＞ 店舗の担当者として販売、企画、利益管理、教育等の基礎業務を経験した後、チーフ・副店長・店長・本部業務など「サミット」の事業の中核を担う立場を目指します。 ＜生鮮各部門・グロサリー部門＞ 配属対象部門は6つ(青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー)。入社後の研修で全部門の基本的な作業、一日の流れを実際に体験。その後、経験や適性をもとに配属部門を決定します。配属部門の担当者として経験を積みながら、部門運営責任者であるチーフを目指し、販売計画や、売場作り、教育を担当します。 ＜チェックスタンド部門コース＞ チェックスタンド部門はお客様がお買物を締めくくる為に最後に訪れる場所。言わば店舗、会社の「顔」として、お客様に「買物をするならサミット」と思っていただけるよう、お買物をサポートしています。接客はもちろん、教育、レジの開閉コントロール、サービスカウンターでの応対など仕事は多岐に渡ります。 ＜キャリアプランは？＞ チーフ以降のキャリアステップには、副店長・店長の他、人事、総務、経理、商品部など様々な職種のある本部スタッフとしてのキャリアもあり、中途で入社した社員も多数活躍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
＜高卒以上、33歳迄。未経験者・既卒者歓迎！＞ ◆人と話すことや、接客が好きな方 ◆何事にも前向きに取り組める方 ◆コミュニケーション能力がある方 ※育児休暇・短時間勤務制度も完備。結婚しても子育てが終わっても活躍できる環境です。 ※入社日は、9月上旬～9月中旬を予定しています。 ※長期勤続によるキャリア形成の観点から対象年齢を定めています。 |
| 募集背景 | 【200店舗展開を目指し、出店拡大中】45名の大量採用です。 創業50周年を迎え、今年次なる50年へと新たな一歩を踏み出したサミット。住友商事の完全子会社という強力な経営のバックボーンのもと、「安心して買える、毎日の食事の材料を、新鮮な状態でいつも提供し続ける」スーパーであることが使命だと考えています。世田谷区・杉並区でドミナントエリアを形成し、この戦略により安定した収益を確保しています。今後も街で一番愛される店を目指していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試雇期間は3ヶ月。給与、待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【転居をともなう異動はありません】
東京（76店舗）・神奈川（13店舗）・埼玉（14店舗）・千葉（5店舗）の『サミット』各店舗 ※原則、片道通勤時間が約90分圏内の配属。 交通
勤務地によって異なります。
【面接会場 / サミット株式会社本部(東京都杉並区永福3-57-14) 】 京王井の頭線「西永福駅」北口徒歩5分 |
| 勤務時間 | 実働8時間/シフト制 例)8：00～17：00、10：00～19：00、12：00～21：00 他 ※残業は月平均で20時間前後です。 ※20時閉店の一部店舗を除き、各店舗に夜間店舗運営責任者が配置されているため、朝から閉店時刻まで長時間労働というような働き方はありません。 |
| 給与 |
月給17万円以上 ※上記は【18歳・高卒の初任給】です。年齢・経験等を考慮の上、決定。★下記のモデル年収をご覧ください。 ※【18歳、高卒／17万円】【20歳、短大・専門卒／18万2千円】【22歳、大卒／21万円】 年収例
約440万円／販売担当 27歳
約570万円／チーフ 30歳 約740万円／副店長 35歳 約850万円／店長 40歳 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制(月10日間 / 年間休日120日完全消化) ※計画有給4日含む ※管理職への昇格後は月9日間になります。 ◆年次有給休暇、特別休暇有り ◆夏季・冬季の連続休暇制度有り(連休6日間) ★月10日休みも年2回の連続休暇も、書いてあるだけにならないように、各店舗のシフト表はしっかり管理。 きちんと休めているか徹底的にチェックしています。連続休暇は6日間一気に取ったり、 3連休を2回取ったりと休み方はさまざま。都合に合わせて取得することが可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆時間外手当(実績に応じて全額支給)、扶養手当、監督職手当、等 ◆育児・介護休業、短時間勤務制度(約80名が利用。男性社員含む) ◆制服貸与、階層別研修、外部研修(海外・国内視察研修)、自己啓発支援制度 ◆確定拠出年金、財形貯蓄、生命保険 ◆健康管理(定期健診、人間ドック、電話サービス) ◆契約リゾート施設、各種チケット割引等 ◆社員買物優待制度(買物金額10％現金還元) 【結婚しても、育児が終わっても、活躍できる職場です】 サミットでは、育児休暇制度や短時間勤務制度が整備されています。 もちろん整備されているだけでなく、多くのスタッフの利用実績（約80名ほど）もあります。 |
| 配属部署・教育制度 | ■生鮮・グロサリー部門もしくはチェックスタンド部門の配属となります。 どちらの部門も中途入社の方がすぐに馴染んでいただけるよう研修やフォロー体制を整えています。 ■入社後は、新卒入社者同様の集合研修を実施します。 その後、正式配属前の3～4ヶ月間は社員として必要な考え方、知識を養うと共に、どの部門でも働くことができるベーシックな能力や応用力を身につけます。正式配属後も、現場でのOJTなど継続したサポート体制を敷いています。 入社後のキャリアステップ、評価制度等については、説明会でお伝えします。 |
| 会社名 | サミット株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1963年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 服部哲也 |
| 資本金 | 39億2000万円 |
| 従業員数 | 3214名（2022年3月末現在）※正社員のみ |
| 売上高 | 3094億1500万円（2023年3月期実績） 3108億5300万円（2022年3月期実績） 3056億5700万円（2021年3月期実績） 2848億3600万円（2020年3月期実績） |
| 経常利益 | 50億5900万円（2023年3月期実績） 94億7900万円（2022年3月期実績） 143億3900万円（2021年3月期実績） 93億6900万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■食品スーパーマーケット及びその他生活関連商品の小売チェーン ※サミットは、住友商事株式会社100％出資。毎年、店舗を出店拡大しながら安定した事業を展開しています。 |
| 事業所 | ■本社 東京都杉並区永福3-57-14 ■店舗 122店舗（2023年6月末時点） ※東京：89店舗、神奈川：16店舗、埼玉：11店舗、千葉：6店舗 |
| 関連会社 | ■住友商事株式会社 └当社の親会社である総合商社 |
| 企業ホームページ | http://www.summitstore.co.jp/ |
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