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株式会社陽光都市開発(JASDAQ上場)不動産売買仲介の反響営業 ※HPなどへ問い合わせがあった方にのみ提案します。(566682)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ASIAN STAR(JASDAQ上場)の現在掲載中の転職・求人情報

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不動産関連営業の現在掲載中の転職・求人情報

不動産売買仲介の反響営業 ※HPなどへ問い合わせがあった方にのみ提案します。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/04/25 - 2014/05/29)

不動産売買仲介の反響営業 ※HPなどへ問い合わせがあった方にのみ提案します。
正社員転勤なし上場企業
あなた流の営業手法をそのまま実践。
一緒に組織をつくっていきましょう。
「グリフィンシリーズ」で高い知名度を誇る、陽光都市開発。数年前には、全社をあげて組織改編を行ないました。また昨年には『居住用不動産仲介事業』を立ち上げ、現在は1名の若手社員が活躍しています。まだまだ立ち上げ期である、この事業。そこで今回ご入社いただく方には、組織づくりにも協力してほしいと思っているのです。

新しい部門であるゆえ、営業マニュアルなどはありません。組織のルールや営業手法なども確立できていません。だからこそ、前職での経験や自ら考えた手法をもとに、より最善と思う方法で提案をしてください。

いわば当社の将来を支えると言っても過言ではない存在です。だからこそ、あなたの経験と能力を信頼し、自由に働ける環境をご用意させていただく予定。将来的にはマネージャーや営業部長といったポジションに就いてくださることも、期待しています。

募集要項

仕事内容
不動産売買仲介の反響営業 ※HPなどへ問い合わせがあった方にのみ提案します。
▼仲介手数料目標の約30%が年収。初年度で600万円が目安。

【将来のマネージャーや営業部長として、居住用不動産仲介事業部門の中心となってくださることを期待しています】
横浜エリアで高い知名度を持つ、陽光都市開発。お任せするのは、顧客からの反響をもとにした、新築・中古の戸建やマンションの仲介営業です。仲介手数料目標の約30%が年収。初年度で年収600万円、2年後には720万円、5年後には900万円を目安としています。

≪仕事の流れ≫
▼物件情報が入ったら、自社HPや情報サイトに掲載。
▼反響があったお客さまへ対応。
▼ご要望を詳細にヒアリングし、物件へご案内。
▼成約。

※保有している物件情報数は、500以上。現在の反響数は月20件ほどで、成約率は約10%。仲介手数料目標によって固定月給額とインセンティブ額が決定しますが、手数料目標の約30%が年収となる計算です。

※上司は、営業部門全体を管理する部長のみ。現在、中間管理職はいませんので、部長に直接指示を仰ぎながら仕事を進めてください。
応募資格 ■不動産の売買仲介営業の経験をお持ちの方
⇒経験年数・学歴・転職回数・離職期間・前職の企業規模などは不問。不動産売買仲介の流れを理解し、一人で提案できる方を求めています。
募集背景 ▼不動産売買仲介の事業部を確立し、事業基盤を整えます。

地元・横浜で高い知名度を誇るマンションブランド「グリフィンシリーズ」を企画販売してきた当社。2005年にはJASDAQに上場しました。数年前には組織改編を実施。不動産管理事業を基盤に、売買仲介・賃貸仲介などの各事業を手がけています。今回募集するのは、今後の主軸事業のひとつとなる『居住用不動産仲介事業』の営業。現在1名しかいないため、増員をすることになりました。
雇用形態 正社員
※入社後3ヶ月間は試用期間です。この間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/神奈川県横浜市西区高島2-6-32 日産横浜ビル8F
※転居を伴う転勤はありません。
交通
JR・私鉄・地下鉄各線「横浜駅」東口より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 固定給制 月給28万円以上+歩合給(インセンティブ)
※仲介手数料目標によって固定月給額とインセンティブ額が決定。手数料目標の約30%が年収額となり、目標2000万円で固定月給28万円・年収600万円、2400万円で固定月給34万円・年収720万円、3000万円で固定月給40万円・年収900万円となる計算です。
年収例
◎600万円/入社1年目/月給28万円+歩合給(年額)264万円
◎720万円/入社2年目/月給34万円+歩合給(年額)312万円
◎900万円/入社5年目/月給40万円+歩合給(年額)420万円
休日休暇 ■第1・2・3水曜日+他シフト制(合計月7~8日)
■GW、夏季(3~5日)、年末年始(5~8日)
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日110日。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(7月・1月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月/5万円まで)
■時間外手当
■住宅手当(自社管理物件に賃貸で住む際は家賃の25%を負担。月/2万円まで)
■資格手当(宅地建物取引主任者:月/3万円、ファイナンシャルプランナー2級:月/1万円)
■年額歩合給制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■海外研修(上海など)
■制服あり
配属部署・教育制度 不動産売買仲介を担当する部門への配属となります。

一緒に働くメンバーは、転属1年弱の26歳の営業メンバー。上司は営業部門全体を管理する部長のみですので、売買業務に関する細かい指導を行なうことはありません。基本的に自分のペースで仕事をしてOK。将来的には、この部門を牽引する存在となってほしいと思っています。

基本的には、現場でのOJTとなります。営業部長や一緒に働くスタッフが、日常業務の流れを教えます。また全社合同の法律・スキルアップ研修は、年3~4回開催予定です。

会社概要株式会社ASIAN STAR(JASDAQ上場)

会社名 株式会社ASIAN STAR(JASDAQ上場)
設立 1979年1月
代表者 代表取締役社長 小坂 竜義
資本金 19億3121万8274円
従業員数 33名(2016年12月現在)
売上高 14億1038万円(2016年12月期実績)
11億8896万円(2015年12月期実績)
事業内容 ■不動産の賃貸管理
■不動産賃貸仲介・売買仲介
■不動産の保有・賃貸
■不動産企画販売
■損害保険代理店業務

【営業免許】
不動産業/宅地建物取引業 神奈川県知事(2)第27989号
マンション管理業 国土交通大臣(2)第033175号

【所属団体】
公益社団法人神奈川県宅地建物取引業協会
公益社団法人全国宅地建物取引業保証協会
公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会
事業所 本社/神奈川県横浜市西区高島二丁目6番32号 横浜東口ウィスポートビル8F
関連会社 株式会社グリフィン・パートナーズ
柏雅資本集団控股有限公司(香港)
柏雅酒店管理(上海)有限公司
陽光智寓(香港)公寓管理有限公司
上海陽光智寓公寓管理有限公司
地域への取組み 会社として地域密着を大切にしており、お祭りへの参加なども行なっています。詳細は下記URLをご参照ください。

http://asian.es-ws.jp/company/omatsuri.html
企業ホームページ http://www.asian.co.jp/
個人名の表記について
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