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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 土木施工管理 ★ [en]のみで掲載中！ 京王線沿線の、安全性や快適性を高めるために。京王電鉄から依頼される鉄道関連の土木工事のほか、道路工事などの官公庁案件や一般の民間会社から依頼される土木工事を手がけます。とは言え、基本的には京王線沿線のプロジェクトが中心。プロジェクトごとの転勤はありません。京王線沿線の安全・快適性を高めるために、あなたの経験を活かしてください。 ≪具体的には≫ 鉄道の高架・橋りょうなどの耐震化工事や、道路改修工事などの施工管理をお任せします。内容としては全体の6～7割が京王電鉄から依頼されるプロジェクト。全体の施工計画立案、協力会社の選定などを行ない、着工後には工程管理や原価管理、品質管理を手がけていただきます。なお、積算業務を行なう場合もあります。 ★工期は6ヶ月～12ヶ月ほどのものが中心です。 ★入社後まずは先輩社員の現場に同行し、当社での施工の進め方に馴染んでいただければと思います。 そして1年～1年半をめどに、現場責任者として現場管理を手がけられるようになってください。 ★意欲・スキルのある方には、積極的に所長をお任せします。中には30代で所長を務める社員も。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■コンクリート構造物・仮設構造物・鉄道・道路・橋りょう・プラントなど、土木工事における施工管理の実務経験 └ ゼネコン・サブコンでの施工管理経験者を歓迎します。 ■2級以上の土木施工管理技士の資格 ※上記2点を満たす方 ※学歴は問いません。 |
| 募集背景 | 働きやすい環境を、実現するために。 京王グループの一員として、沿線の土木・建築・鉄道関連工事を手がける京王建設。京王線の地下化工事や高架化工事、多摩川の橋りょう工事など、沿線の快適性や安全性を高める事業を行なっています。現在では鉄道の耐震補強工事のニーズが高まっており、新たに採用を行なう必要性が高まってきました。というのも、このまま案件だけが増えると、現在いる土木施工管理技術者の負担が大きくなってしまいます。残業や休日出勤を軽減し、新たな受注を行なうためにも今回の採用は大きな意味を持ちます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後の1年間は試用期間となり、その間の雇用形態は契約社員となります。 ほぼすべての中途入社者が、そのまま正社員として活躍しています。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都府中市府中町2丁目1番地の14
※京王線沿線を中心とした建設プロジェクトを担当します。転勤はありません。 交通
本社／京王線「府中駅」徒歩3分
※現場へは、配属プロジェクトにより異なります。 |
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ※鉄道関連の工事を行なう際は、深夜に勤務していただく場合があります。 ※残業時間は月平均に換算すると、40時間ほどです。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年3回＋現場手当、資格手当など ※上記はあくまで最低下限支給額です。経験・年齢・スキルなどを考慮し、決定します。 |
| 休日休暇 | ★年間休日120日★ 完全週休2日制（土、日） ※休日出勤が必要な場合は、代休を取得できます。 ■祝日 ■年末年始（5日間） ■夏季休暇（5日間 ※計画年休） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年3回（6月、12月、3月／昨年度実績：3ヶ月分＋業績連動賞与加算：昨年度実績1ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■健康診断 ■時間外手当 ■世帯手当（扶養なし：8100円／月、扶養あり：2万5320円／月） ■現場手当 ■資格手当 ■資格取得支援 ■退職金制度・確定給付企業年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■定年後再雇用制度 ■特別表彰（業績功労賞、無事故表彰） ■永年勤続表彰（20年勤続者に特別休暇と旅行券を支給） ■保養所あり ■子育て支援金・短時間勤務制度 ■慶弔見舞金 ■団体保険 ※試用期間中も、上記に変更はありません。 |
| 京王グループの理念 | 私たち京王グループは、 つながりあうすべての人に誠実であり、環境にやさしく、 「信頼のトップブランド」になることを目指します。 そして、幸せな暮らしの実現に向かって 生活に溶け込むサービスの充実に日々チャレンジします。 |
| 配属部署 | 土木本部 土木工事部への配属となります。部員は総勢46名。平均年齢は40.7歳、中途入社比率は43.5％です。中途入社者のなかには大手ゼネコン出身者も多数。転職して休日が増え、家族との時間を楽しむことができるようになったと話しています。定着率が高いのが当社の特徴で、建設業界では異例の98.4％（2013年度）。10年以上勤続している社員も決して珍しくありません。 また、社内では部活動が非常に盛ん。フットサルやサッカー、スキーなど、社員同士で遊びに行く機会も多くあります。新卒入社と中途入社の垣根がなく、「京王グループの一員」という連帯感を持っています。 |
| 会社名 | 京王建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1960年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 狩野 俊昭 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 384名（2013年3月現在） |
| 売上高 | 163億8900万円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | 京王線沿線を中心とした、鉄道・土木・建築分野における建設事業 【建設業許可】 国土交通大臣（特-23）第9683号 国土交通大臣（般-23）第9683号 【一級建築士事務所登録】 東京都知事 第35243号 【宅地建物取引業者免許】 東京都知事 第（10）35841号 【認証取得】 ISO9001（品質）／2000年11月1日取得 ISO14001（環境）／2003年11月1日取得 OHSAS18001（労働安全衛生）／2004年11月1日取得 |
| 事業所 | 本社／東京都府中市府中町2丁目1番地の14 東京支店／東京都杉並区永福2丁目56番10号 神奈川支店／神奈川県川崎市麻生区黒川603番地1 多摩営業所／東京都多摩市和田1845－1 八王子営業所／東京都八王子市打越町2013－1 |
| 関連会社 | 京王電鉄、京王電鉄バス、京王不動産、京王百貨店、京王プラザホテルなど、 計44社、4つの事業グループから構成されています。グループをひとつの企業と 見なした連結決算での売上高は4,032億円、従業員数は全体で約2万人になります。 京王グループでは、そのスケールメリットとグループの総合力を生かした多角的な 事業を展開し、地域社会の発展のために、沿線価値の向上に取り組んでいます。 |
| 企業ホームページ | http://www.keio-const.co.jp/ |
京王建設株式会社の土木施工管理 ★ [en]のみで掲載中！（566058）の転職・求人情報は掲載を終了しています。