仕事内容 |
サーバ・ネットワークエンジニア≪経験ゼロから”手に職“をつける!≫ 段階的にチカラをつけながら、キャリアを築いていきましょう。
◎あらゆるITシステムに必要不可欠な“サーバ・ネットワーク”。その稼働を支える技術者として育てます。 ◎入社後は座学研修を行なったのち、社内でのOJT。その後、実践でのOJTで育成していきます。 ◎当社のエンジニアの7割は、この育成方法で、イチから一人前の技術者に成長しています。
~こんな風に育てます~ ▼「ITとは?」から教える座学研修で基礎知識を習得。 1~2週間かけて、業界のことや専門用語などの説明を行ないます。この後の工程で技術を習得していくために 不可欠な基礎知識となります。
▼先輩たちと一緒に社内で行なう案件にて、OJTを実施。 “サーバ・ネットワーク”の稼働状況の見方や初歩的な対応方法、(まだ理解できないかもしれませんが)コマンド 入力など“定常業務”呼ばれる初心者でも行なえる仕事等に携わっていただきます。次の工程で更に成長して いくために身につけておくべき、基本的なスキルです。
★3名の先輩エンジニアたちと一緒に仕事を進めていくことになります。平均年齢は30才。 フランクな雰囲気です。
▼顧客先で行なう案件に加わって、実践経験を積んでいきます。 4~5名の先輩エンジニアが参加中の案件に加わり、まずは難易度の低めな運用・監視と言われる業務から任せて いくつもりです。業務の習得状況を見ながら徐々に難易度の高い業務を任せていき、一人前のエンジニアへと 育成していきます。
★こちらも先輩たちの平均年齢は約30才。切磋琢磨しながら、一緒に成長していきましょう。 |
応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪前職の雇用形態は不問。契約社員や派遣社員等からの転身、歓迎です≫ ★「エンジニアとして成長していきたい!」という意欲重視の採用です。 ※未経験、第二新卒、キャリアチェンジ希望者、歓迎!学歴不問。
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募集背景 |
安定的な収益モデルへの転換を、更に進めるための増員です。
インフラシステムの設計・構築やアプリケーション開発、オフィスのIT環境サポート、人材サービス等、ITを軸にしたトータルソリューションを行なう私たち。企業として次の段階へと飛躍すべく、現在は安定的な収益モデルへの転換を進めているところ。具体的には、長期の取引が中心となる、インフラシステムの事業を拡大していきたいと考えています。しかしその実現には、エンジニアの増員が不可欠。そこで今回、増員募集を行なうこととなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都品川区五反田の本社かクライアント先(23区内)
本社/東京都品川区東五反田1-8-12 小原サンデンビル4F
交通
交通は勤務先によって異なります。
本社/各線「五反田駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
10:00~18:30(標準労働時間時間7.5時間) ※プロジェクト先によって、異なる場合もあります。 |
給与 |
月給 20万円~50万円 + 決算賞与 ※残業代は全額支給となります。 ※月給額は経験やスキルを考慮の上、決定しています。
年収例
27才/420万円(月給30万円+諸手当) 30才/520万円(月給42万円+諸手当)
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆夏期休暇(3日) ◆年末年始休暇(7日) ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給 年1回(6月) ◆決算賞与 ◆残業代全額支給 ◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆慶弔見舞金 ◆育児支援制度 ◆コミュニティ制度 ◆自己啓発制度 ◆ITSSキャリアパス制度 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆資格取得支援制度 ◆資格手当 ┗取得数に応じて積み上げ支給しています。なお支給額は資格の難易度に応じた金額となります。 (LPIC-1、Oracle Silver/各5000円、テクニカルエンジニア/1万5000円 他) ◆+1評価制度 ┗担当外の業務を行なうごとに、ポイントを“+1(プラスワン)”ずつ付与。ポイントが多ければ多いほど、 決算賞与の配分率が大きくなる制度です。 |
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