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株式会社アイビズインフラエンジニア※第二新卒歓迎、充実研修でスキルアップ!(563758)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア※第二新卒歓迎、充実研修でスキルアップ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/04/11 - 2014/05/15)

インフラエンジニア※第二新卒歓迎、充実研修でスキルアップ!
正社員学歴不問転勤なし
研修+委員会活動で、スキル+αを身に付けたエンジニアへ。
社内でネットワークやデータベース等の基礎研修を実施。その後プロジェクトを通して自己研鑚…。エンジニアの育成がトレンドになってきている昨今、この教育体制のみだったら正直珍しくないと思います。でも当社には、他にはない取り組みがあるのです。

それが『委員会活動』。「教育委員会」、「業務改善委員会」、「品質向上委員会」「イベント委員会」の4つの委員会は、月に1回約3時間開催。お互いの意見をぶつけ合ったり、アイデアを出し合ったりしています。

この委員は、社員が自主的に企画・運営しているもの。働きやすい環境を作ると同時にスケジュールの立て方、プロジェクトの回し方なども学べます。実際、元オペレーターだった先輩も委員会での経験を活かして自発的に動けるようになり、成果が認められて今では構築を担当するまでになりました。

当社では全ての活動が人材育成に直結しています。スキル+αを身に付けて、キャリアアップしたい方。当社を選んでみませんか。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア※第二新卒歓迎、充実研修でスキルアップ!
▼市場価値の高いインフラエンジニアに成長しよう。

【基礎から学べる研修と自発的に活動する委員会活動で、ヒューマン・ビジネス・テクニカルスキルを身につけよう!】
経験や今後やりたいテーマなどを話し合った上でプロジェクトへ参加していただきます。はじめはリーダーの指示に基づいてプロジェクトを進められればOK。プロジェクト規模は1~16名で、金融・生保のホストコンピュータ案件を多く扱っています。

≪キャリアアップイメージ≫
まずは運用フェーズからスタート。3年後を目安にインフラの構築を手掛けることを目指します。当社には年次に合ったスキルを定義した教育指針が定められていますので、それに則りステップアップを目指しましょう。(※下記『教育制度』もご参照ください)

≪担当いただく案件例≫
□z/OSを主体としたインフラ・システム設計~運用管理
□DB2/CICS/IMS/サードベンダー製品の導入・カスタマイズ、運用管理
□Unix/Linux、Windowsを利用した各種クライアント/サーバ型のインフラ系システム設計~運用管理
□DB2/ORACLE構築~運用管理
など
応募資格
第二新卒歓迎

【第二新卒歓迎!】
■運用経験がある方(年数不問)
┗ トラブルを分類して、上司に正しく報告できるレベルの方を想定しています。「スキルを磨いていきたい」という方、
  是非ご応募ください!
※学歴は不問です。
募集背景 ▼希少価値の高い人材をさらに輩出したいと考えています。

シェアの高いIBMのメインフレームの構築~運用を中心に、着実に成果を出してきた当社。豊富な知識とノウハウを有し、企業として成長を遂げた今、市場価値の高い技術者を育てていくことになりました。特に、現在需要が増えており、さらに高いスキル・豊富な知識が必要となるインフラエンジニアの育成を考えています。一人前のインフラエンジニアになれば、長期間活躍することができ、雇用の場も増えるはず。そこで今回、若手のエンジニアを中心に採用をすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が最大3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京本社もしくは都内のプロジェクト先(90%以上が東京23区内です)
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。

[東京本社]
東京都千代田区神田須田町1-24-6 オリックス神田須田町ビル4F
交通
プロジェクト先により異なる

[東京本社]
JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」[5番出口]より徒歩10秒
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」[A1出口]より徒歩4分
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分)
給与 月給25万円以上
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
年収例
330万円/25歳(運用経験1年で入社)
430万円/29歳(運用経験4年で入社)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■創立記念日
■年次有給休暇

【年間休日120日以上】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)※2013年度実績:3.3ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■役職手当
■技能手当
■退職金制度
■慶弔見舞金
■傷病見舞金
■育児・介護休業制度
■資格取得報奨制度
■社員旅行
教育制度2 ≪人材教育の3つの柱≫
[1]人間教育(顧客志向・感謝の気持ち・情熱・チームワーク・謙虚さ)
[2]技術教育(IT技術・ビジネススキル)
[3]リーダー教育(ビジネスリーダーになるための人間的魅力を磨く)

≪目指してほしい姿を定めた教育指針があります≫
▼~5年目…テクニカルSE・SE・オペレーター・プログラマ
▼5~10年目…サブリーダー・アドバンスドテクニカルSE・アドバンスドSE、プロジェクトリーダー
▼10年目以上…プロジェクトマネージャー


★あなたの「なりたい」姿を実現するため、サポートは惜しみません。希望をお聞かせください!
配属部署・教育制度 ▼ITソリューション部への配属です。現在は38人が所属しており、男女比は7:2。平均年齢は36歳、中途入社者40%の組織です。

▼当社ではほとんどの社員が委員会に所属。社内風土醸成にも一役買っています。
 □教育委員会(社員のスキル分析、教育計画策定と実施準備、社内へのセミナー情報発信)
 □業務改善委員会(HPの保守・改善、社内ITインフラの維持管理、その他社内業務に関する改善)
 □品質向上委員会(業務上の事故分析、再発防止策の検討、品質向上マネジメント・システムの構築と適正運用)
 □インベント委員会(社内イベントの計画作成、社員旅行などイベントの実施、パートナー技術者との交流・イベント
  実施)

≪一人前のインフラエンジニアを目指して、基礎からスキルを身に付けよう!≫

▼新人向け研修
◎プログラミング基礎研修
◎Webアプリケーション研修
◎Java開発実習
など…
※必要に応じて受講していただけます。

▼社内研修
◎社内フォローアップ
◎eラーニング
◎ITパスポート試験対策

▼IBM人材研修
◎z/OSベーシック
◎TSOオペレーション入門
◎z/OS Unixシステム
◎z/OS システムオペレーション
◎z/OS JCL基礎演習
◎z/OS ユーティリティー基礎演習

会社概要株式会社アイビズ

会社名 株式会社アイビズ
設立 2004年8月
代表者 代表取締役社長  北村 茂
資本金 1000万円
従業員数 44名
売上高 5億3100万円(2013年12月期実績)
事業内容 ■メインフレーム基盤
 ・メイン基盤構築サービス
 ・システム運用管理サービス
 ・業務アプリケーション運用サービス

■オープンシステム基盤
 ・システム基盤構築サービス
 ・システム運用管理サービス

■アプリケーション開発
 ・メインフレーム開発支援サービス
 ・オープンシステム開発支援サービス
事業所 東京都千代田区神田須田町1-24-6 オリックス神田須田町ビル4F
主要取引先 株式会社アークシステム
株式会社アイネス
アドバンスト・アプリケーション株式会社
株式会社エクサ
キヤノンIT ソリューションズ株式会社
コベルコシステム株式会社
コンピューターサイエンス株式会社
株式会社JIEC
JFE システムズ株式会社
株式会社ジェーエムエーシステムズ
株式会社シティアスコム
日本システムウエア株式会社
株式会社富士通エフサス
株式会社プロファイブ
株式会社ラック
企業ホームページ http://www.ibiz.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!