- 【事業内容】
- 1.マンション管理業務 2.警備業務 3.介護サービス業務 4.建築工事及び付帯設備工事
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | マンション管理(幹部候補) 入居者にとって住み心地のいい環境づくりをお任せします。当社が管理する分譲マンションのフロント業務をお任せします。30~40戸の物件が中心で、管理するのはグループ会社が扱う物件のみ。管理するマンションが少ないため、遅くても18時には業務は終了。また、夜間の問い合わせや緊急対応も提携会社に委託しており、夜遅い時間の呼び出しはありません。 【具体的な業務】 ■管理改善を目的とした管理組合へのアドバイス業務 ■長期修繕計画の立案・提案 ■理事会・総会の運営サポート、議事録の作成 ■組合会計の収支予算案、決算書の作成 =当社の体制とあなたに期待していること= ◎チームで対応しています 管理棟数は少ないので“一人何棟”というわけではなく、チーム全体で対応しています。なお、担当エリアは中央区や豊島区、千代田区が中心です。 ◎お客様の満足を追求しています 当社では、グループ会社である坂入産業・坂入建設と月2回のペースでミーティングを行なっています。その内容は、お客様から寄せられたご意見を共有し、再発防止を防ぐというもの。お客様の満足を徹底して追求している環境です。 ◎会社の中心としての活躍を期待しています あなたには、経験を生かしてメンバーのまとめ役をお任せしたいと考えています。将来的には、当社の幹部としてご活躍いただきたいです。 |
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応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■管理業務主任者資格 ■マンション管理の実務経験(一人であらゆる状況に対応できるノウハウをお持ちの方、部下の管理や教育などマネジメント経験をお持ちの方を想定しています) ※上記の2つを満たす方 |
募集背景 | 部署をまとめ、会社を支える幹部候補をお迎えします。 グループ会社の坂入産業が分譲するマンション『GREEN PARK』の管理を行なっている当社。無料で室内のオーダーメイドに応じるサービスやデザインが評価され、管理棟数は毎年着実に増加。現在、15棟の管理を手掛けています。今後の管理棟数増加と、迅速できめ細かいサービスに対応し続けるため、即戦力としてご活躍いただける方を採用することになりました。今回は、組織のまとめ役を担う幹部候補をお迎えする考えです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都荒川区東日暮里6-28-5
※転勤はありません。 交通
JR常磐線「三河島駅」より徒歩2分
各線「日暮里駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:15~17:15(実働7時間) ※残業はほとんどありません。ほぼ毎日、遅くとも18時には業務を終えています。 ※また、当社は夜勤がありません。夜間の問い合わせや緊急対応は提携会社に委託しています。 |
給与 |
年俸制 450万~650万円 ※経験・能力・前給を考慮のうえ、加給・優遇いたします。面接時に相談しましょう。 ※年俸額を12分割し、月々支給します。 年収例
500万円/35歳・入社3年目
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休日休暇 | ■週休2日制(毎週日曜、第1・第3土曜)、祝日 ■ゴールデンウィーク(5日間)、夏季休暇(8日間)、年末年始休暇(8~9日間)、年次有給休暇、慶弔休暇 ≪年間休日106日≫ |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■厚生施設(御殿場会員制別荘) ■社員慰安旅行 ■退職金制度 ■再雇用制度 ※2名、制度の利用実績があります。 |
配属部署 | ★全員が中途入社。チームワークは抜群です。 社員6名中、4名がマンション管理として活躍。30代~40代中心です。業務をする上で連携を図ることは欠かせないので、チームワークは抜群。少数の組織のため、代表を含め各自の距離が近く、雰囲気はとても和やかです。 ★入社5ヶ月で課長へ昇格。『[en]社会人の転職情報』から中途入社したTさんに話を聞きました。 「当社では着実に業務をこなし、成果を出せば正当に評価してもらえます。私も入社して5ヶ月で課長へ昇格。もちろん給与にも反映されるし、キャリアアップも期待できるから、30~40代の方も多く活躍しています。」 |
会社名 | 株式会社Human Care |
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設立 | 2004年12月 |
代表者 | 代表取締役 塚野 貴士 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 6名(2017年6月現在) |
事業内容 | 1.マンション管理業務 2.警備業務 3.介護サービス業務 4.建築工事及び付帯設備工事 |
事業所 | 東京都荒川区東日暮里6-28-5 |
関連会社 | 株式会社坂入産業 株式会社坂入建設 |
企業ホームページ | http://www.human-care.co.jp/ |
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