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ハードウェアエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2005/10/04 - 2005/10/31)

ハードウェアエンジニア
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
経験豊富な社長が教えてくれるから、未経験でも安心だ。
1996年、「もっと開発に専念できる環境をつくりたい」という思いからスタートした当社。まもなく設立10年を迎え、経営基盤も整っています。

【技術は社長から学ぶ】
大手メーカーを経て、独立し当社を設立した社長の松橋。20年以上の開発経験を持ち、社長になった今も開発に携わる“根っからのエンジニア”。だから経験も豊富です。そして、今回ご入社される方の上司となるのも、社長の松橋。自社内開発が100%なので、マンツーマンの指導を受けることができます。

【未経験からエンジニアに】
「一つのことに集中したい」、「仕事の成果を、もっと実感したい」と感じたことがあるなら。当社で未経験からハードウェアエンジニアを目指しませんか。今までの経験・業界などは一切問いません。一からじっくり開発に携われ、早期に一人前になれる環境をご用意し、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
ハードウェアエンジニア


【自社内開発100%!未経験からエンジニアになれる環境があります】
ロボット用画像・音声装置の開発など珍しいプロジェクトが多数ある当社。開発経験豊富な社長の松橋が一からお教えしますのでご安心ください。

≪入社後の流れ≫
▼入社後2週間は、ハードウェアの基礎を学ぶために松橋から指導を受けます。

▼その後、1週間でエンジニアに必要な言語(VHDL)のセミナーを受けていただきます。終了後も社内で教材を使い、トレーニングを行ないますので、知識面に関しても心配ありません。

▼慣れてくれば、一括受託しているプロジェクトの開発に携われます。

※わからないことがあれば何でも尋ねて、開発を楽しめるように心がけてください。開発は5名~6名のグループで行ない、開発期間は2ヶ月~3ヶ月です。

【プロジェクト例は下欄「おもしろプロジェクト」をご覧ください】
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 18歳~30歳位まで 【未経験者、第二新卒者、歓迎】
◎開発経験、業界、分野など一切問いません。

≪こんな方にお薦めです≫
◎一つのことに集中したい。
◎仕事の成果を、もっと実感したい。
◎技術力の高い先輩のもとで、知識を学びたい。
募集背景

設立以来「開発本来の楽しさを味わえ、おもしろくて難易度の高いプロジェクト」にこだわってきた当社。着実に実績を重ね、プロジェクトの依頼が増加中!また、今後は自社製品の開発も視野に入れており、今回未経験からハードウェアエンジニアを募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
◎神奈川県川崎市多摩区登戸
※社内での受託開発となります。
交通
◎小田急線「向ヶ丘遊園駅」より徒歩約5分/小田急線・南武線「登戸駅」より徒歩約10分
勤務時間 フレックスタイム制
※コアタイム 10:00~15:00/標準労働時間 7時間45分

★慣れてきたら、自分のペースで仕事を進めていただけます。プロジェクトの最終段階はさすがに忙しいのですが、普段は18時~20時頃に帰宅しています。
給与 固定給制 月給22万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
年収例
27歳・経験5年・540万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(8日)、GW、有給、慶弔、誕生日休暇、設立記念日(10月4日)、リフレッシュ休暇(5年毎に5日間)

★年間休日は125日。仕事と休みのバランスを大切に考えています。また、決められた休日以外にも、業務に支障がない範囲であれば柔軟に対応しています。もしも仕事が忙しすぎると思ったら、遠慮なく教えてください。
福利厚生・待遇 ◎昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・11月)、決算賞与あり
◎交通費支給(上限4万円/月)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎時間外手当、出張手当、報奨金制度、社員旅行(海外)、私服可
◎社内イベント(年数回/夏は海でボディーボード・冬は山でスキーやスノーボード等)

★仕事の成果に対する評価制度を整えています。
★待遇をさらに充実させるため、メンバーの声を積極的に取り入れています。今後も、働きやすい環境づくりには力を入れていきます。
おもしろプロジェクト ~ほんの一例~ ■プロジェクターの画像制御装置
■研究所における超高速演算処理装置
■ロボット用画像・音声装置
■プリクラ内蔵型自動販売機のシステム
■テレビ電話会議システムの画像処理システム
■銀行キャッシュカード発行システム
■テレビ局のCM管理システム
■銀行の混雑状況配信システム
※ハードとソフト両方の技術力を持つ当社では、仕事の成果が目に見えるプロジェクトがほとんど。
配属部署・教育制度 役職に関係なく、全員が「さん」付けで呼び合うフラットな環境。技術面もプライベートも、個人の考えやカラーが尊重される会社です。

≪メンバー紹介≫
■松橋(社長・44歳)/経験21年。大手メーカーで経験を経て、会社を設立。
■目黒(取締役・41歳)/経験21年。ソフトウェア開発の責任者。
■高梨(44歳)/経験20年。ハードウェア開発。
■五十嵐(32歳)/経験10年。業務アプリ担当。
■山田(32歳)/経験9年。ファーム担当。
■齋藤(26歳)/経験半年。『[en]社会人の転職情報』から応募し、未経験として入社。

社長の松橋が、マンツーマンで知識と技術を伝授していきます。とはいえ、松橋だけがあなたの上司ではありません。ファームの山田、業務アプリ開発の五十嵐、ソフトウェア開発の目黒、ハード開発の高梨…。全員があなたの専属コーチです。自社内開発という環境のなか、幅広いIT知識を教えていきます。

※入社後は、ハードウェアの基礎知識から、ハードウェア言語の知識、そして少しずつ開発に携わっていただきます。じっくり開発に携われる環境です。

会社概要株式会社スカイウェーブ

会社名 株式会社スカイウェーブ
設立 1996年10月
代表者 代表取締役社長 松橋 智浩
資本金 1000万円
従業員数 25名(2022年6月時点)
売上高 3億8200万円(2021年9月期実績)
3億6100万円(2020年9月期実績)
2億8200万円(2019年9月期実績)
事業内容 ソフトウェア開発、ハードウェア開発、研究開発 他
事業所 〒214-0014
神奈川県川崎市多摩区登戸1891番地 第3井出ビル401号室
主要取引先 富士通グループ各社、東京エレクトロンデバイス 他
企業ホームページ http://www.skywave.co.jp/
個人名の表記について
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