| 仕事内容 | 店長候補【導入研修の後も、定期的な研修を用意しています】 より良い店舗づくりのアイデアを、実現できます。＜月の労働時間を決めて、それを越えないように勤務時間や休日で調整して働きます＞ ◎『情熱ホルモン』など12業態を展開する当社。あなたには店舗で接客をお任せします。 ◎現場のアイデアを積極的に採用。スタッフの提案でイタリアン、バルの新業態を立ち上げました。 【現場の声を経営に反映】 当社はお客様と日々接している現場の意見を大事にしています。例えば、イタリアン、スパニッシュバルの新業態をスタッフの提案で立ち上げました。店長会議などにおいて「女性のお客様が多いので、デザートを充実させましょう」「クーポンを活用したら集客につながる」といったサービスを提案することもできます。 【平均で半年～1年で店長に昇格】 まずは、料理の仕込みやオーダー、ホールでの接客を担当。店長やブロック長から学びます。店長に昇格後は、売上管理やアルバイトの採用、スタッフの育成、販促キャンペーンの企画なども手掛けてください。店長までは、平均で半年～1年。3ヶ月で昇格した人もいます。 ※情熱ホルモン、スパニッシュバル パシオン、地鶏本舗 王鶏、若まるのいずれかでの仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒者、歓迎＞ ☆離職期間・ブランクも問いません。 ☆人と接することが好きという方なら、活躍できます。 ☆定期的に研修を実施。未経験入社の社員が店長として活躍しています。 ☆スマホ応募歓迎！応募時には“志望動機”不要です。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 関東での出店を強化します。 大阪に本社を構える当社。『情熱ホルモン』を主力に、『焼肉 五苑』『スパニッシュバール パシオン』など12業態を展開しています。不況の中でも業績が好調な会社として、関西のテレビ番組で取り上げられた実績も多数。関西で築いた基盤を活かし、今後は、現在14店舗を展開する東京を中心に、関東圏での出店を強化します。そこで今回、店長候補を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都（新宿区、台東区、豊島区、練馬区、板橋区、八王子市）、埼玉県（戸田市）の各店舗
※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の希望を考慮します。 交通
店舗によって異なります。
※一部郊外店舗は、車通勤可。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月変形労働時間制 11：00～24：00の間で変動（週平均実働40時間以内） 【勤務例】 15：00～24：00、11：00～20：00、17：00～23：00など ※月初が忙しく労働時間が長くなった場合などは、別の日の勤務時間を短くして月の実働時間を調整します。 ※新宿・池袋のみ、深夜営業あり。 |
| 給与 |
月給18万円～34万5000円 ※経験、能力を考慮のうえ、決定します。 【月収例（各種手当含む）】 店長／月収28万円～45万円 接客長／月収20万円～25万円 チーフ／月収25万円～30万円 一般社員／月収22万円～23万円 年収例
入社3年目・店長／年収500万円（月給30万円＋賞与・諸手当）
入社5年目・営業課長／年収600万円（月給42万円＋賞与・諸手当） |
| 休日休暇 | ■月6日以上（シフト制） ※月8日休みが基本です。 ごく稀に、5日連続で4時間勤務になるなど、勤務時間が実働8時間以下の出勤日が続くシフトもあります。 そういった場合、予め決まっている月の総労働時間を調整するために、月6日休みになることもあります。 ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給（車・バイク通勤の場合は、当社規定によりガソリン代を支給） ■車通勤可（店舗により異なる） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当100％支給 ■役職手当、制服貸与、家族手当 ■深夜勤務手当 ■キャリア評価給 ■社員特典（社員割引あり） ■社員旅行 ■海外研修制度（該当者のみ） ■賄い料理あり |
| 配属部署・教育制度 | ▼東京都内の各店舗に配属。20～50代の社員が活躍中です。 各店舗では、社員1～3名・アルバイトスタッフ10～40名が働いています。中途入社者の平均年齢は35～36歳。先日も42歳の社員が入社し、活躍してくれています。社員全体では20～50代までの人が在籍しています。 月の労働時間が決まっていて、休みもしっかりとれる環境が社員に好評。20年以上働いてくれている人もいるなど、定着率が高いです。現場の声を尊重する風通しの良い社風なので、あなたも腰を据えて働き、いろいろなアイデアを提案してくれると嬉しいです。 ▼導入研修の後も、定期的に研修を行ないます。 入社から2日間は導入研修です。ビジネスマナー、ホスピタリティ、衛生管理といった基本から、係数管理、労務管理、クレーム対応、チームワークの築き方といった知識も学びます。入社1ヶ月後には、フォロー研修を行ないますし、サービス研修、衛生管理の深い知識を学ぶ衛生インスペクションなどの研修を、定期的に実施します。 もちろん、配属先の店長や先輩、ブロック長も実務を通して仕事を伝授。セブンスター制度という、接客スキルの認定制度も用意しています。新しい知識を身につけられる環境は整えているので、積極的に学んでください。 |
| 会社名 | 株式会社かわべフードサービス |
|---|---|
| 設立 | 1985年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川辺 清 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1500名（正社員：170名） |
| 事業内容 | ■ホルモン焼肉、焼肉、お好み焼、中華、居酒屋、イタリアン、バルなどの飲食店の経営 ＜業態＞ 情熱ホルモン、焼肉五苑、焼肉しゃぶしゃぶの八苑、お好み鉄板 じゅうじゅううめぇ家、 中華菜館、九苑酒家、中華五苑、五福、串カツ・どて焼き 三右衛門、Spanish Bar Pasion、 飲み食い処 八五郎、もつ鍋専門店 満○、地鶏本舗 王鶏、くし若まる、Pizza＆バルVIVA パスクッチ ■『餃子の王将』FC経営 |
| 事業所 | 【本社】 大阪府大阪市中央区内本町1-1-8 【東京本部】 東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル3F 【店舗】 全国に204店舗（直営126店） |
| 関連会社 | 五苑マルシン株式会社、ヒューマンアラウンド株式会社、株式会社ユニークファースト、株式会社みらいフード、株式会社情熱道楽社 |
| 企業ホームページ | http://www.goen.co.jp |
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