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株式会社ホームロジスティクス(株式会社ニトリホールディングス100%出資)物流運営管理【定期的なジョブローテーションで専門性を高められます】(559021)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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物流運営管理【定期的なジョブローテーションで専門性を高められます】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/04/04 - 2014/05/01)

物流運営管理【定期的なジョブローテーションで専門性を高められます】
正社員
物流の専門スキルは、自由に業務改善できる現場で磨かれる。
商品開発~販売において、これからは、物流のコスト改善のスキルが求められます。安く良い商品をつくるための、材料費や人件費の削減は手を尽くされてきました。次に注目されるのは、商品の原価のひとつである物流コスト。効率的な物流を実現できる、専門スキルが必要とされます。その知識は、荷物をただ指定通りに運ぶだけでは身につきません。

だから当社は、現場に権限を与え、社員一人ひとりが業務改善の方法を考えられる環境を用意。“製造物流小売業”という独自の事業形態をとり、製造~物流・小売まで手掛けるニトリグループだから、物流のコスト改善の意識を高く持つこともできます。

社員の専門性を高めるための制度は、他にもあります。例えば、定期的に行なうジョブローテーション。倉庫、運輸、配送、海外業務などの様々な経験を積めます。各現場でも、裁量を与えられて働くことで、幅広い物流の知識が身につくのです。定期研修も、外部研修も受講できます。ひとつ上のスキルを習得し、あなたも自らの市場価値を高めていきませんか。

募集要項

仕事内容
物流運営管理【定期的なジョブローテーションで専門性を高められます】
サービスの維持・向上を、効率よく手掛けていってください。

<現場の裁量で業務改善を行ない、効率的な物流を実現。商品を届けるだけの仕事ではありません>
◎ニトリの物流を担う当社。届け先の満足を追求したサービスを提供しています。
◎まずは、物流・配送センターいずれかに配属。各センターの運営を手掛けます。

【具体的な仕事内容】
◎センター内の問題点の発見・分析・改善 ※コストを掛けず、効率良く、サービスの品質維持・向上を実現させます。
◎コスト・品質管理 ※センター内の商品管理を行ないます。
◎各セクションの進捗管理
◎年次計画策定
◎配車管理・配送計画の立案 ※トラックごとの1日の配送ルートを決めます。
◎委託業者様との折衝
◎お客様対応
◎労務管理

【物流のスペシャリストを目指す】
まずは、物流・配送センターの現場に配属。その後、積極的なジョブローテーションを行なうため、各種物流業務を幅広く経験できます。倉庫、運輸、配送、海外業務など…。多様なポジションで活躍することで知識を養い、物流のスペシャリストに成長してください。
応募資格


■何らかの物流業務の経験(経験年数不問)
└センターの運営管理、営業、物流企画、運行管理など職種は問いません。
 物流の一連の流れを理解している方を想定しています。
■要普免
【上記2つの『■』に該当される方が対象です】

※学歴不問。
募集背景 物流会社としての自立を目指すために、増員を行ないます。

当社の設立は2010年。ニトリのホールディングス制への移行に伴い、物流部門が独立して誕生した会社です。全国10ヶ所に物流センター、75ヶ所に配送・発送センターを構え、全国に物流ネットワークを構築。自社の物流網のみを使うことで、高品質なサービスを提供できることが強みです。一定の基盤を築き上げた今、さらなる成長を計画。まずはニトリグループ以外の商品の取り扱いを増やし、物流会社としての自立を目指します。そこで今回、将来の幹部候補として、事業拡大を共に進めていく方を募集します。【採用予定人数/50名】
雇用形態
正社員

正社員
※12ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
北海道・東北・関東・甲信越・東海・北陸・関西・中国・四国・九州・沖縄地区の各物流・配送センター
※全国転勤あり。

【北海道・東北】
北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島

【関東】
埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、東京、神奈川

【甲信越】
新潟、長野、山梨

【東海・北陸】
静岡、愛知、三重、富山、石川、福井

【関西】
大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山

【中国・四国】
岡山、広島、鳥取、島根、山口、香川、徳島、愛媛、高知

【九州・沖縄】
福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
交通
勤務地によって異なります。

東京本部/東京メトロ 南北線「王子神谷駅」より徒歩9分
勤務時間 9:30~18:30の間で変動(週平均実働40時間以内)
※事業所により、営業時間が異なります。
給与 年俸制 300万円~700万円
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
年収例
28歳・チーフ/年収430万円
35歳・マネージャー/年収600万円
休日休暇 週休2日制(月8~10日/シフト制)
年次有給休暇、特別有給休暇(結婚・忌引)、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、
夏季休暇(11連休)、冬季休暇(8連休)

【年間休日115日】
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■退職金制度
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■職責手当、家族手当、超過勤務手当
■社員持株奨励金
■社員買物割引制度
■健康施設利用助成金
■育児支援制度
配属部署・教育制度 ▼各地の物流センターもしくは配送センターに配属となります。
センターの規模によって様々ですが、物流センターには450名ほど、配送センターには20名ほどのメンバーが在籍しています。倉庫、運輸、配送、海外業務といった幅広い物流に携われる“総合物流”に魅力を感じて入社した社員ばかりです。どうやってサービスの向上を目指していくか、という意見交換も社員同士で活発に行なわれています。

▼入社時・定期研修、eラーニングもあります。
入社時研修や定期研修(1~3年目の社員はもちろん、中堅社員にも)を実施。物流の基礎から収益管理・マネジメントまで、社歴に合わせた内容を受講します。eラーニングも随時行ない、社外研修を受けることもできます。

▼定期的なジョブローテーションで専門性を高めていきます。
当社は現場主義。倉庫、運輸、配送、海外業務といった様々な仕事を手掛けてほしいと思っています。多様な経験を積むことで、スペシャリストの育成を目指しています。

▼四半期ごとに目標を立て、達成を目指します。
現場での実務を通して、センターの運営管理やサービスの維持・向上のノウハウを学んでいきます。

会社概要株式会社ホームロジスティクス(株式会社ニトリホールディングス100%出資)

会社名 株式会社ホームロジスティクス(株式会社ニトリホールディングス100%出資)
設立 2010年3月23日
代表者 代表取締役社長 白井俊之
資本金 4億9000万円※株式会社ニトリホールディングス100%出資
従業員数 514人(ほか臨時雇用者数1,321人) ※2014年2月期
事業内容 ニトリホールディングスグループの物流機能に係る事業(輸送、荷役、梱包等)
事業所 【東京本部】
東京都北区神谷3-6-20

【札幌本社】
北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
関連会社 ■株式会社ニトリホールディングス
■株式会社ニトリ
■株式会社ニトリファニチャー
■株式会社ニトリパブリック
■株式会社ニトリファシリティ
他 海外関係会社9社
主要取引先 株式会社ニトリ
企業ホームページ http://www.homelogi.co.jp/
個人名の表記について
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