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コンサルタント(食品スーパー担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/03/21 - 2014/04/17)

コンサルタント(食品スーパー担当)
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
スーパーの勤務経験を、“ 活かせる ” コンサルタント。
…スーパーの総菜部門でチーフを勤めていた。
…スーパーの店長やスーパーバイザーを勤めていた。
私たちはそんな方を、ぜひとも求めています。

私たちがサポートするのは、大手ナショナルチェーンからローカルスーパーまで多岐にわたります。組織強化を図りたい。スタッフのモチベーションをもっと上げたい。作業効率を向上させたい。といった課題に対して、改善案を提案し、定着化までの支援を行ないます。

あなたも、現時点で売場改善や販促企画などで、試行錯誤をしているはず。だからこそ、スーパーでそんな問題と向き合ってきた経験が活かせるんです。もちろん、コンサルタントの経験は要りません。今活躍している経営コンサルタントだって、惣菜部門のチーフ出身だったんですから。

一人前のコンサルタントになるまで、おおよそ3年を考えています。焦らずコンサルタントへのキャリアチェンジを実現させていただければ大丈夫。50年以上培ってきたノウハウがあなたをサポートします。今までの勤務経験を活かして、新しいキャリアにチャレンジしませんか。

募集要項

仕事内容
コンサルタント(食品スーパー担当)
コンサルティングスキルを、イチから手に入れてきましょう。

◆創業1956年。独自の研究所体制で、コンサルティングノウハウを深めています。
「生鮮部門の強化」、「パート社員の戦力化」など業績向上を目的に、食品スーパーで直面する課題に対して現場に密着した実践的なコンサルティングを提供、実行できるように支援します。食品スーパーの勤務経験を活かせる環境です。まずは先輩社員のアドバイスを伺い、コンサルタントスキルを磨いていきます。

◆入社後は…
オーナーや店舗責任者から店舗の課題をヒアリングしていきます。「部門の売上が伸び悩んでいる」。「時間帯での店舗売上を向上させたい」といったそれぞれの悩みがあるので、改善案を企画・提案します。現場レベルで実践、実務的なコンサルティングを行なうのが特徴です。スタッフが実行できる内容に落とし込みます。
※クライアントは大手ナショナルチェーンからローカルスーパーまで多岐にわたります。
※月に10~15件程度を担当。3日間で終われば、数ヶ月にわたって行なう場合があります。

◆実際にあるクライアントニーズ
スタッフのモチベーションをアップさせたい
競合との差別化を図り業績を向上させたい
一人当たりの購入単価を向上させたい
バックスペースを効率的にしたい
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

≪コンサルタント未経験の方、歓迎!≫
■食品スーパーで、部門や店舗の管理を行なっていた能力
⇒部門責任者や店長、スーパーバイザーといった方を想定しています。

今回求めているのは、【 食品スーパーでの「ヒト」「モノ」「カネ」のマネジメント能力 】です。
作業工程の見直し、売り場の改善やスタッフのモチベーションアップの企画など、現場で起きていることに対して働きかけを行なっていた能力を求めています。それは店舗全体に限らず、1部門でも歓迎です。
募集背景 食品スーパー部門の平均年齢が上がってきました。

「より実践的に、より実務的に」を実現させるため、研究所を設けるなど、50年以上かけて実践的なコンサルティングノウハウを蓄積しています。現在、食品スーパー部門において組織的に年齢が上がってきました。そこで組織の若返りの観点から、新メンバーの採用が決定。【 食品スーパーでの勤務経験者 】を採用し、育成していくことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。この期間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京本社での勤務となります。
■東京本社/東京都新宿区下落合3-22-15 ニッコンビル
交通
■東京本社/JR線「目白駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~17:15
給与 年俸制450万円~550万円
※年齢・経験・能力に応じて、決定いたします。
年収例
入社1年 年収450万円~550万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇
【年間休日122日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■契約型保養施設
■退職金制度、財形貯蓄制度
養成学校、あります。 当社が独自で開講する「コンサルタント養成学校」に入校できる仕組みがあります。より専門的な知識や物の見方を習得し、自己のスキルアップを図ってください。40日~60日にわたり講座を受講し、養成学校卒業後、コンサルタントとなるための資格が得られます。

また、当社は「スーパー検定」や「チェッカー検定」のテキストを作成するなど、食品スーパーのオペレーションには定評があります。当社で鍛えていけば、一人前のコンサルタントとして成長していけるはずです。
配属部署・教育制度 食品サービス産業研究所の配属となります。現在、社内には食品スーパー専門のコンサルタントが4名在籍。ほとんどのメンバーが中途入社者です。食品サービス産業研究所は50代がボリュームゾーンで、40~60歳が在籍しています。なお、社長は現在30代。50年以上の歴史はありますが、前例にとらわれることなく、新しい可能性を模索しています。

※ちなみに当社は、営業社員40名、コンサルタント90名で構成されています。

入社後一ヶ月間は、ビジネス理解や経営コンサルティングに関する知識習得を行なって頂きます。その後は、実務を通して仕事を覚えていってください。また、「コンサルタント養成学校」もご用意しており、更なるスキルアップを目指す事も可能です。詳細につきましては、次の項目をご覧ください。

◆入社後の流れ…
▼入社後…先輩コンサルタントに同行し、現場を把握していきます。コンサルタントによって得意分野が異なるので、それぞれのノウハウを盗んでいきましょう。

▼入社1年…店舗の一部門・競合分析ができ、改善策が策定できるところがゴールです。
▼入社3年…店舗強化策が策定出来て、軌道に乗せ、定着化が図れるまでがゴールです。

会社概要株式会社日本コンサルタントグループ

会社名 株式会社日本コンサルタントグループ
創業 1956年
代表者 代表取締役社長 清水 秀一
資本金 5000万円
従業員数 140名(2016年12月現在)
売上高 17億円(2016年12月期実績)
事業内容 ◆総合経営コンサルタント業
企業診断・改善支援、人材育成・能力開発、市場調査、地域開発、Eメールプロモーション・出版事業
事業所 ◆本社/東京都新宿区下落合3-22-15 ニッコンビル
札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡
関連会社 ◆株式会社ニッコンクリエーション
 オーダーメイドの法人手帳、ファイル、バインダーを専門に企画・販売しています。
 用途に合わせて材料・綴具を取り揃え、名入れもオフセット印刷から箔押加工など出来ます。

◆株式会社Nコーポレーション
 Nコーポレーションでは、定住者向け天然温泉付の別荘を開発・分譲・管理を行なっています。
企業ホームページ http://www.niccon.co.jp/
採用ホームページ 株式会社日本コンサルタントグループ 本社 より実践的に、より実務的に
https://en-gage.net/niccon
個人名の表記について
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