- 【事業内容】
- ・SAP ERPを中心としたシステムコンサルティングサービス 当社はドイツSAP社のERPシステムを中心に、導入コンサルティングから運用サポート、ベイシス関連、環境構築、アドオンプログラム開発など、一貫したサービスを提供しています。
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | システムコンサルタント ※必要な知識は、入社後に指導していきます。 業界・職種問わず、多くの方々から頼りにされる存在へ。生産・販売・会計管理など、企業の基幹業務を効率化するシステム「SAP ERP」。その導入から運用について、コンサルティングを行っていただきます。お客様がどんな業務にお困りなのかをうかがい、最適なシステムを導入することで多くの方々から頼りにされ、感謝される仕事です。 ≪具体的には≫ 営業担当から依頼を受けたら、まずはシステムを導入される企業様のヒアリング。やり取りするのは、経理や販売・生産管理など『実際にそのシステムを利用する方々』です。業務フローや、どんなシステムなら業務効率を上げられるかなどお客様との対話の中で導入するシステムを決めていきます。現場の実情に沿った、最適な提案を心掛けましょう。 ※コンサルタント一人当たりの担当社数は1～10社です。 ※入社後はまず、コンサルタントとしての基礎知識を身に付けるところから始めましょう。先輩によるOJT指導のもと、システムの仕組みや業務フローなどを学んでいただきます。充実した研修内容で未経験でも安心です。ぜひ【教育制度】欄もご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■大卒以上 ※システムの知識やコンサルタント経験は問いません。職種転換OK、未経験、第二新卒、歓迎します。 ※生産、販売管理、人事や経理などの部門にて、実際に現場の仕事を担当される方々とコミュニケーションを取る機会の多い仕事です。そのため、お客様と同様の業務経験や知識を活かせる場面が豊富にあります。 ＝以下の資格や経験をお持ちの方は、尚歓迎します。＝ ※必須ではありません。 □ 業務経験（生産管理、販売管理、購買管理、経理など） □ 日商簿記2級 |
| 募集背景 | 引き合いの増加に伴い、さらなる増員を行います。 国内でもいち早く、基幹業務システムSAP ERPに注目。システム導入を通じて、数多くの企業様へ向けた経営改革・業務改善のコンサルティングを行ってきました。営業・コンサルティング・開発部門がプロジェクトごとのチームを組むことで、よりクオリティの高いソリューション、サービスの提供に努めてきました。お客様からの評価も高く、おかげさまで引き合いが絶えません。依頼が増えているため、コンサルティングを担当するメンバーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その期間中の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社・浜松事務所（静岡県浜松市中区）、東京事務所（東京都港区）のいずれか。
【勤務地は希望を考慮。転勤はありません。U・Iターン転職、歓迎します。】 本社・浜松事務所／静岡県浜松市中区田町330-5 遠鉄田町ビル4F 東京事務所／東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル12F ※お客様先への常駐・派遣などはありません。 交通
本社・浜松事務所／JR「浜松駅」より徒歩5分、遠州鉄道「第一通り駅」より徒歩3分
東京事務所／各線「浜松町駅」より徒歩3分、都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※9：00～18：00が標準勤務時間帯です。（コアタイム／10：00～15：00） ※仕事のペースに応じて各自が責任を持って時間管理を行っています。 ※1ヶ月の平均残業時間は30時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～125万円 ※経験や能力、前給を考慮した上で、当社規定により決定します。 ※別途時間外手当支給。 年収例
30歳／年収700万円
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始・夏季休暇 ■介護・特別（慶弔・傷病等）休暇 ■産前産後・育児休暇 年間休日：123日。有給休暇は入社6ヶ月後より10日間付与します（最大：20日間）。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与見直し（年1回） ■業績賞与あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当支給（上限あり） ■スポーツ奨励金 ■レクリエーション活動奨励金（フットサル・テニス・サイクリング など） ■慶弔傷病見舞金 ■携帯電話費用補助（または携帯電話貸与制度） ■社員旅行（行き先やスケジュールは社員が企画しています） ■夕食提供制度 ■無料ドリンクサーバー完備 当社では社員同士の交流が活発です。レクリエーション活動奨励金を活用して、テニスや自転車、ゴルフ、フットサルなどのイベントを、社員たちが主体となって企画しています。浜松と東京のメンバーが一堂に会することもあり、仕事の枠を超えた社員同士の絆が生まれています。 |
| 配属部署・教育制度 | 本社・浜松事務所または東京事務所への配属です。転勤はありません。いずれも最寄駅から徒歩3分ほどと、アクセスの良い立地にあります。社員の男女比は65：35と、男女問わず活躍しています。ほとんどの社員が中途入社で、業界・職種未経験から入社し、成長し続けています。 コンサルタントの所属する部署は2種類。SAPシステムの新規導入業務を担う【コンサルティングサービス部】と、システムの運用サポート業務を担う【サポートサービス部】に分かれ、それぞれの業務にあたっています。配属先は経験や能力を考慮し決定します。 実務は、先輩社員によるマンツーマン指導が基本です。しっかりフォローしていきますので、遠慮せずに何でも質問してください。知識吸収に貪欲でなければ、お客様から信頼されるに足るだけの専門知識は身に付きません。少ししつこいぐらいの姿勢で、ちょうどいいと思っています。 また、人材開発に注力している当社では、「ソフテスアカデミー」という社内研修制度をはじめ、SAP社でのトレーニング、コンサルティング教育、経験豊富なシニアコンサルタントによる実践的なOJT指導など、社内外の教育や教材の提供を通じて、多くの学習機会を設けています。 |
| 会社名 | 株式会社ソフテス |
|---|---|
| 設立 | 1997年9月 |
| 代表者 | 代表取締役副社長 藤本 州宙 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 117名（2018年1月現在）※平均年齢：33歳 |
| 売上高 | 12億6,700万円（2017年12月期実績） 10億9,900万円（2016年12月期実績） |
| 事業内容 | ・SAP ERPを中心としたシステムコンサルティングサービス 当社はドイツSAP社のERPシステムを中心に、導入コンサルティングから運用サポート、ベイシス関連、環境構築、アドオンプログラム開発など、一貫したサービスを提供しています。 |
| 事業所 | 本社・浜松事務所／静岡県浜松市中区田町330-5 遠鉄田町ビル 9F 東京事務所／東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館8F |
| 主要取引先 | ▼日本有数の大手企業と、直接取り引きを続けています。 ――――――――――――――――――― 日産自動車（株）、（株）トプコン、クラシエホールディングス（株）、みずほ証券（株）、（株）IHI、（株）豊田自動織機、ローランドディー．ジー．（株）、住友共同電力（株）、日本電産（株）、（株）サーラビジネスソリューションズ、（株）ジーシー、（株）シード、（株）松風、ウシオ電機（株）、NECエンジニアリング（株）、日機装（株）、国立環境開発法人国立環境研究所、アズビル（株）、オンキヨー（株）、（株）モリタ、ルネサスエレクトロニクス（株）、社会福祉法人聖隷福祉事業団 ほか多数 |
| 企業ホームページ | http://www.softes.co.jp |
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