仕事内容 |
ネットワークエンジニア【月の残業時間は15~20時間です】 学校法人向けのネットワーク構築、運用サポート等をお任せします
学校法人、大手商社などにおいて、ネットワークの設計・構築・運用・保守まで、上流から一貫して手がけている環境。実力に合わせたフェーズから担当することが可能です。スキルに応じてすぐにリーダーに抜擢されることもあります。
■具体的なお仕事 有名大学等でネットワークの増強やリプレイスの際の回線設定、機器の選定、運用中の障害切り分け等、ネットワークに関わるお仕事をします。 ▽お客様の要望をお伺いし、提案を行なう。 ▽機器の選定や購入、ケーブル工事等の手配 ▽実際に運用を行なって障害が発生した場合は、障害の切り分け作業 ▽納品後のアフターフォロー ※なにか問題が見つかったり、「コストパフォーマンスの面で改善ができそう」といった改善点等あれば、お客様に提案していきます。
■入社後は… 面談等であなたの身につけたいスキルや希望をお伺いします。例えば、「ネットワークの構築にもっと携わりたい」とお考えであれば、構築を得意とする先輩エンジニアのサポートを受けながら、プロジェクトをお任せします。あなたがステップアップをする上で必要な知識や不明点があれば、各分野のエキスパートである先輩がいますので、どんどん質問をしていってください。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
≪ブランクのある方、キャリアチェンジ希望の方歓迎!≫ ネットワーク運用・構築の経験のある方 ※プロジェクトの規模は問いません。専門学校卒業以上、第二新卒歓迎!
【経験の浅い方でも以下のような方であれば歓迎です】 ◎ネットワークの運用・保守経験しかないが、構築などの上流工程もやってみたい。 ◎後々はお客様の要望を聞いて、提案もしていきたい。 ◎CCNAやCCNPなどの資格を持っており、それをもっと実務でも活かしていきたい。 ◎ARUBA、Fortigate、YAMAHA、FXC製品の知識や経験があり、それをもっと活かしていきたい。
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募集背景 |
当社を一緒に支えてくれるメンバー3名をお迎えします。
学校法人と長期に渡り直接取引を行ない、ビッグプロジェクトを数多く手がけてきた当社。今後の目標は、さらなる事業拡大。そこで今回、当社と一緒に飛躍してくださる仲間を募集します。将来的に、リーダーや幹部候補者としてのご活躍を期待しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【早稲田事業所】東京都新宿区高田馬場 ※その他、都内23区、神奈川県など関東近郊
交通
早稲田事業所:JR線『高田馬場駅』早稲田口より徒歩5分 東京メトロ東西線『高田馬場駅』早稲田口7番出口より徒歩2分
※その他、プロジェクトに準じます。
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※その他、プロジェクトに準じます。
★残業が少ないので、プライベートを大切にしながら働くことが可能 月の残業時間が15~20時間程度。これは、お客様との直接取引を行ないスケジュール調整ができているからこそ。プライベートも充実でき、その分スキルアップのための勉強に充てることもできます。 |
給与 |
月給25万円以上 ※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定します。
年収例
32歳/入社4年目:500万円(月給30万円×12か月+賞与) 35歳/入社5年目:600万円(月給35万円×12か月+賞与)
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休日休暇 |
■週休2日制(月8日)、祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■創立記念日 ※休日出勤が発生した場合は、代休あり。 【年間休日110日以上】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※2013年実績4.5ヶ月) ■決算賞与 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■出張手当 ■役職手当(5~7万円) ■技術手当(1~2万円) ■資格手当 ■保養所(熱海、軽井沢、京都) ■退職金制度 |
配属部署・教育制度 |
現在、当社では8人のエンジニアが活躍しています。平均年齢は34歳。 当社の考え方として基本的に、エンジニア一人一人に仕事を任せていきます。裁量をもって日々仕事に取り組めるので、新しいことにもどんどんチャレンジして頂きたいと思います。
実際に当社は、エンジニアがお客様に直接提案を行なえる環境です。一緒に仕事をしているお客様から様々な要望や質問を受けます。それも長年取引を続け、当社の社員を信頼して頂いているからこそ。そのご要望や質問にエンジニアとして応えていく事で、新たな提案や受注に繋がっています。実際にそのようにしてお客様や当社内での評価を上げているメンバーも多数います。
◎資格取得支援…当社ではネットワークに関する資格(例えばシスコ社CCNA/CCNP等)を取得するための講習費用を一部負担しています。「将来的にこうなりたいので、こんなスキルや資格を取得したい」といった希望をお伺いしたうえで、必要であれば会社としてサポートしていきます。
◎OJT研修…入社後はまず社内で研修を行なった後、身につけたいスキルに合わせて、各分野を得意としている先輩とともにプロジェクトをお任せします。分からないことがあれば、どんどん質問をして解決していってください。 ※その他、社員の声を募り、良い制度はどんどん取り入れていきたいと思っています。ぜひ、あなたの意見もお聞かせくださいね。 |
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