仕事内容 |
【景観施設の設計】独自の技術を身に付けることができます! 景観施設を設計する仕事。最初から最後まで全部手がけられます。
≪国立公園や世界遺産などにも、私たちの仕事があります≫ 吊橋や木道、橋梁など大型構造物の設計に携わっていただきます。設置する地形や条件がそれぞれ異なるので、ほぼ全ての案件がオーダーメイド。さらに設計だけではなく、プランニングから現場管理まで一連の流れを担当できるので、「自分が手がけた作品だ」という達成感を得られるでしょう。
≪仕事の流れ≫ ▼設計事務所や役所などお客様からの依頼 ⇒独自の技術が注目され、多くの引き合いが来ています。 ⇒お客様先を訪問し、商談の段階から担当する場合もあります。 ▼プランニング(どんな場所に、どんな施設を設置するのか) ⇒自然の中に施工するケースも多く、基礎部分の構造や施工方法にも工夫が求められます。 ▼設計 ⇒細かく決められた仕様書もなく、素材の選定も自分で行なうなど、自由度は高いです。 ⇒周辺環境との調和なども考慮しながら、設計デザインを進めていきます。 ▼現場管理 ⇒施工スタッフとコミュニケーションをとりながら、完成まで責任を持って担当してください。 ◎完成 ⇒喜びはひとしおです! |
応募資格 |
専門卒以上
■専門卒以上、設計の実務経験をお持ちの方。 ◎「設計の一部分ではなく、全部に携わりたい」「周囲に誇れるような仕事を手がけていきたい」という方、お待ちしています。ラスコジャパンでしかできない仕事を、あなたも手がけませんか。 ※使用するCADは、AutoCAD・JW CADです。
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募集背景 |
今まで以上に魅力的で、働きやすい会社を作っていくために。
2000年に設立された当社。他社には真似できない独自の技術を持っていることもあり、現在も多くの依頼が寄せられている状態です。一人ひとりの業務量も多くなってきたため、設計メンバーの増員によって業務負担を軽減し、働きやすい環境を整備していきたいと考えています。応募から最短1ヶ月以内で入社が可能です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市、兵庫県三木市 ※あなたの希望を考慮の上、勤務地を決定します。 ※本人希望以外の転勤はありません。U・Iターン歓迎!
◆東京営業所/神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 KDX新横浜381ビル5F ◆本社/兵庫県三木市別所町近藤190-1
交通
◆東京営業所/JR・地下鉄「新横浜駅」より徒歩5分 ◆本社/車通勤可・駐車場完備 ⇒現在は、メンバー全員がマイカー通勤をしています(参考/神戸電鉄「三木駅」より車で5分)。
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勤務時間 |
9:00~17:30 |
給与 |
月給25万円以上 <別途、年2回賞与あり> ※上記は最低保障額。経験・能力・年齢等を考慮の上、加給優遇します。
年収例
35歳/年収520万円 40歳/年収640万円 ※あくまで目安。成果を出せば、しっかり給与に還元します。
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休日休暇 |
◆週休2日制(土・日 ※月2~3回、土曜日に出勤となります) ※仕事の進捗具合に応じて、個人の裁量で臨機応変に休みをとっています。 ◆夏季休暇(5日)、年末年始休暇、GW休暇 ◆有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、設立記念日休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月 ※2013年実績/5ヶ月分) ◆交通費全額支給(ガソリン代も支給) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆出張手当、退職金制度、私服勤務可 ◆社員旅行(2013年は長崎に行きました) ※自社で最近手がけた案件を見に行くのが恒例になっています。 ◆報奨金制度 ※資格取得時や、会社に有益な創意工夫のアイデアを出した社員に支給。 ◆車通勤可・駐車場完備(本社のみ) |
やりたいことを実現できる環境があります! |
≪企画書や稟議書は必要なし!周囲にアンテナをはり、新しい技術や商品を発掘してください!≫ 例えば、『エンドレスプール』を扱うことを決めたあるメンバー。自分で商品を見つけてくるところからスタートし、社長に対して事業の独自性や市場の将来性などを提案した結果、中心メンバーとして進めていくことを任されました。どうやって広めていくかというプロモーションの方法なども自分で考えて、実行していっています。今ではテレビなどで紹介されることも少しずつ多くなってきました。これから『エンドレスプール』がどのように広まっていくか、ぜひ注目してほしいと考えています。このようにやりたいことがあれば実現できる風土があります。 |
配属部署・教育制度 |
◆本社/営業兼設計や事務スタッフ、作業スタッフなど約20名が活躍中。入社後は、社長の島谷や設計のメンバーたちから仕事を教わることになるでしょう。
◆東京営業所/所長と設計スタッフ、工務スタッフ、営業スタッフなど10名が活躍中。ベテランと若手を結ぶ中堅メンバーとしての活躍に期待しています。
※中途入社のメンバーが多く、前職は土木資材会社や設計事務所、建設会社にいたメンバーなどさまざまです。社員全員で旅行に行き、一般的な観光だけでなく、施工例の見学に行ったりすることもあります。景観の優れた施工例や技術の優れた施工例は、その仕事に携わった人の勲章です。
◆基本的にOJTとなります。配属先にて、社長の島谷や所長の朝村、既存メンバーが仕事の進め方についてお教えしていく予定です。意欲的に取り組む方にはどんどん新しい仕事をお任せしていくので、遠慮せずに取り組んでください。基礎部分の構造や施工方法など、経験を積むほどに引き出しの数も増えていくでしょう。
◆海外の資料やネットなどで面白そうな技術や工法、製品を見つけたら、社長の島谷に直接言ってみてください。もちろん全てを実現することは難しいですが、「これは可能性がありそうだ」というものは手を挙げた社員にどんどん挑戦してもらうようにしています。提案した翌日に海外出張に行った社員もいるんですよ。 |
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