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プラントの構造設計 ≪未経験から市場価値の高いプラントエンジニアに。責任を持って育てます≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/05/23 - 2014/06/19)

プラントの構造設計 ≪未経験から市場価値の高いプラントエンジニアに。責任を持って育てます≫
正社員職種未経験OK
野球場 約300個分の広さの大型プラント。
設計職の未経験採用はレアです。
▼プラントが無くなることはありません。
私たちの生活に欠かせない、石油・ガス・電気・食品・薬品など。これらはすべて、“プラント”を通じてつくられています。そのため、この先もプラントが無くなることはありません。つまり、プラントの設計技術はずっと必要とされる仕事なのです。

▼残業は平均月20時間。無理な働き方はさせません。
無理なスケジュールや担当しきれないほど膨大な量の案件を受注しないのが当社流。一人ひとりが無理なく働ける範囲内で仕事をしています。請けたからには最高の仕事を提供するため、納期間近には残業をお願いすることもありますが、余裕があるときは定時帰りも可能です。

▼社員のほとんどが未経験スタートです。
「プラントとは?」といった基礎知識や業界の特徴、CADの操作方法から教えます。その後、先輩のサポートをしながら技術を習得しましょう。プラント構造設計は、世界中からも求められる市場価値の高い仕事。中途採用でこの職を未経験から採用する企業は少ないですが、私たちは責任を持ってあなたを一人前に育てます。

募集要項

仕事内容
プラントの構造設計 ≪未経験から市場価値の高いプラントエンジニアに。責任を持って育てます≫
まずはCADの使い方から覚えましょう。

≪取引先は、日揮・千代田化工建設・東洋エンジニアリング・清水建設。安定したお取り引きをしています≫
プラント設計は膨大な知識と専門性の高い技術が必要。だから、いくつになっても技術を追求し続けたいという方にこそお任せしたい仕事です。入社後はまずプラントの役割や業界、CADの使い方などを学ぶことから始められるので、未経験でも大丈夫です。

◎プラントの構造設計とは?
建築基準法などの法規や機器・配管の荷重条件、柱・梁などの配置計画を確認。専用のソフトを使い、地震などの自然災害にも耐えられるように、柱や梁、鉄筋のサイズや数量を決定します。サイズや数量が決定したら、CADを使って設計図書を作成していきます。

◎プラントづくりには多くの人が関わっています。
プラントをつくる場合は全体を専門分野ごとに分け、当社を含め複数の会社で設計。当社が手がけるプラントの規模は、敷地面積約4k㎡(野球場約300個分の広さ)になるものも。設計に2年ぐらいかかる場合もあります。

【プラントの例】
石油化学、石油・天然ガス精製、製鉄、食品・薬品製造、工作機械製造、
発電装置、ゴミ焼却装置、水処理装置、など
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎

≪未経験・第二新卒、歓迎!≫
◆理工系の学部または学科を卒業された方(専攻されていた分野は問いません)
◆35歳まで
◆高専卒以上
※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行ないます。
募集背景 次の世代を担っていただける若手を募集します。

大手エンジニアリング会社各社と取引きしている当社。国内・国外問わず数多くのプラント設計を手がけています。これからも事業を発展させていくには若手の育成が必要です。そのため、当社の次世代を担っていただける仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/横浜市港北区新横浜2-18-13 藤和新横浜ビル3F
交通
JR線・横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~17:45
※残業は月平均約20時間です。
給与 固定給制 月給20万円以上
※年齢・意欲・能力などを考慮して決定します。
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
※年間休日121日
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆退職金制度
◆出張手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆時間外手当
◆資格手当
└月1万円:技術士(建設部門)
└月5000円:構造設計1級建築士、1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、他
└月2000円:2級建築士、2級土木施工管理技士、2級建築施工管理技士、他
配属部署・教育制度 設計部への配属となります。プラント設計スタッフは29名(男性25名、女性4名)。最年長が62歳、最年少が25歳、平均年齢は43歳です。未経験からこの仕事を始めている社員がほとんどで、中途入社者の前職は工場のメンテナンススタッフ、建築の施工管理、求人広告のライターなど様々。穏やかな性格の社員が多く、仕事帰りに飲みに行くことも少なくありません。また、若手を教えていく風土もあり、社長や上司はどんなに忙しくても、メンバーから質問があれば仕事の手をとめてきちんと教えてくれます。

▼入社後は…
入社から2ヵ月間は教育担当者がプラントや業界、CADの使い方などを教えていきます。

▼入社3ヵ月目からは…
先輩が担当する案件のサポートを通じて、業務に慣れていきましょう。まずは設計図書の作成から。半年ぐらいで作成できるようになるでしょう。その後は徐々に専用ソフトを使った柱や梁、鉄筋選定などをお任せしていきます。

▼入社から1~1年半ほどしたら…
案件を一人で担当。覚えるべきことがたくさんあるので、独り立ち後も常に勉強する姿勢が不可欠。もちろん、しっかりサポートしていくので、分からないことがあればすぐに先輩や上司、社長に質問してください。

会社概要横浜エンジニアリング株式会社

会社名 横浜エンジニアリング株式会社
設立 1997年8月
代表者 代表取締役 長谷川 雄二
資本金 1650万円
従業員数 51名
売上高 4億9900万円(2016年3月期実績)
4億9600万円(2015年3月期実績)
4億8000万円(2014年3月期実績)
事業内容 ■一般建築物の設計/各種プラント・プラント関連設備のエンジニアリング業務
・石油化学プラント・石油及び天然ガス精製プラント・製鉄プラント・セメント製造プラント・食品製造プラント・薬品製造プラント・肥料プラント・工作機械製造プラント等の設計・監理
・発電装置・ごみ焼却装置・水処理装置・産業廃棄物処理装置の設計・監理
・一般土木・建築工事の設計・監理
・コンピュータシステム及びプログラムの設計・開発
・労働者派遣業

一級建築士事務所登録【神奈川県知事登録 第10846号】
一般労働者派遣許可【般-300835】
事業所 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-18-13 藤和新横浜ビル3F
主要取引先 日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、三井造船、清水建設 他
企業ホームページ http://www.yokohama-eng.co.jp/html/recruit/recruit.html
個人名の表記について
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