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業務系システム開発エンジニア <将来は自社内開発にもチャレンジ可能>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/03/21 - 2014/04/17)

業務系システム開発エンジニア <将来は自社内開発にもチャレンジ可能>
正社員学歴不問
業務系に特化した新規部門の立ち上げに伴い、
スターティングメンバーを募集します。
▼自社サービスを強みに成長を続けている会社です。
2006年の設立当時から、いち早くAndroid(TM)を活用した開発に注力してきた当社。他にも、アプリ開発やクラウドサービスなど、時代のニーズに応じた開発を続け、数々の実績を積んできました。また、自社開発したプラットフォームを活用し、(株)エヌ・ティ・ティ・ドコモやヤマハ(株)など、大手企業との共同開発でも成功を収めています。

▼「次は、業務系のシステム開発にも力を貸してほしい」。
そんなクライアントの声にお応えし、このたび「業務系システム開発課」を新設することにしました。これまでの豊富な実績があるため、クライアントとの関係性は良好。スケジュール交渉にも対等な立場で応じてくれます。また、当社のエンジニアに対する信頼も厚く、受託案件を依頼されれば自身で要件設計や基本設計から携わることが可能です。

将来は「業務系システム開発課」の責任者として活躍したり、自社内開発案件のエンジニア・品質管理として活躍したりと、将来を見据えてご活躍いただけます。

募集要項

仕事内容
業務系システム開発エンジニア <将来は自社内開発にもチャレンジ可能>
将来は自社内開発も。着実なキャリアアップを目指せます。

<当社初となる業務系システム開発エンジニアとして、上流から関わるチャンスを掴んでください!>
これまで、組込系の受託開発や自社サービスの開発をメインに、(株)エヌ・ティ・ティ・ドコモやヤマハ(株)などの大手企業と直接取引してきた当社。その実績と技術力が認められ、業務系システム開発の依頼が増えています。そこで、「業務系システム開発課」を新設。そのスターティングメンバーとして、クライアント先での開発業務をお任せします。

<主な案件例 ※直接取引がメイン>
■自動生産システムのカスタマイズ
■在庫管理システムの開発
■原価管理システムの開発
■リース会社のCRM など
※開発期間は案件により異なりますが、2~3ヶ月、最長でも1年程度とお考えください。
※クライアント先は、大阪(梅田、淀屋橋)、神戸が中心です。

<開発環境>
■言語/VB、VB.net、C#、Java ※ASP、ASP.netが使えれば、より活躍の幅が広がります。
■DB/Oracle
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

■VB、VB.net、C#、Java、いずれかの言語を用いたプログラミング経験
⇒「要件定義や基本設計にチャレンジしたい!」という意欲ある方、大歓迎です!
※経験業界・分野不問。ASP、ASP.netを用いた開発経験をお持ちの方、優遇。
※学歴不問、第二新卒者歓迎!
募集背景 当社初となる業務系システム開発のエンジニアを募集します。

2007年の設立以来、組込系の受託開発や自社サービスの開発に注力してきた当社。大手企業との直接取引をメインに、数多くの実績を積んできました。その実績と技術力が認められ、業務系システム開発に関する依頼が多く寄せられています。そこでこの度、「業務系システム開発課」の立ち上げを決定。当社初となる業務システムの開発エンジニアを募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の雇用形態・給与は変わりません。
勤務地・交通
本社/兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3
※大阪(梅田、淀屋橋)、神戸のクライアント先での勤務となります。
※経験・能力・希望を考慮した上で勤務先を決定。U・Iターン歓迎します。
交通
本社/各線「元町駅」より徒歩5分、地下鉄海岸線「みなと元町駅」より徒歩4分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※クライアント先により変動する場合があります。
※残業は月20~30時間程度。「その日をやり過ごしても、翌日の生産性が下がっては意味がない」というのが当社の考え方。「業務量に関係なくダラダラと働くのではなく、きちんとメリハリをつける」、そんな環境です。
給与 固定給制 月給23万円~45万円+インセンティブ
※経験・能力・年齢を考慮した上で月給額を決定します。
※能力や技術、実績を評価し、別途インセンティブを支給します。
休日休暇 <年間休日126日!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与あり(業績による ※試用期間終了後より支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当支給
■住宅手当
■資格手当
■社員持株会、ストックオプション
■社員寮、社宅あり
生涯活かせる技術力を養う ■「使い捨ての技術ではなく、一生残る技術を」。
というのが、代表の想い。自身もフリーのエンジニアとして活躍した経験があり、エンジニアには“生涯残る技術”があってしかるべき、と考えています。そこで、メンバー全員から新システム・サービスのアイデアを集め、週1回のイノベーション会議で検討。優れたテーマに関しては、発案者がリーダーとなりプロトタイプ制作を任せています。
教育制度 ■技術者を育成し、約1800人の就業をサポート。
厚労省からの要請を受け、自社製品『組込みエデュケーション』や『Android(TM)エデュケーション』を用いた技術者の育成に取り組んできました。結果、これまでに約1800人のAndroid(TM)技術者を育成し、8割の人材の就業をサポート。Android(TM)技術の発展に寄与してきた実績があります。

会社概要株式会社ナノコネクト

会社名 株式会社ナノコネクト
設立 2006年3月9日
代表者 代表取締役CEO 木島 貴志
資本金 3億2991万円(6億3982万円/資本準備金含む)
従業員数 187名 ※役員含む(2021年8月時点)
事業内容 ICTソリューション事業
■AI
■ゲーミフィケーション
■オートモーティブ
■システム開発
・スマホアプリ開発(Android、iPhone)
・組込みシステム開発
・クラウドシステム開発
・業務システム開発
・ブロックチェーンサービス開発
事業所 ■神戸本社
 兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 サンエービル
  5F(総合受付)
  3F・4F・6F(開発フロア/セミナールーム)
 
■東京事業所
 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー
当社の考え方 「自律的な意思決定ができて、成果を出せる組織づくり」という方針を掲げ、社員にあるべき姿を示しています。一人ひとりがエンジニアであると同時に、一流のビジネスパーソンであることを求めており、人に対する誠実な姿勢、当たり前のことをきちんと実践できることを重視しています。
企業ホームページ https://www.nanoconnect.co.jp/
個人名の表記について
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