リージョンリーダー（スーパーバイザー）≪東京本社での勤務です≫（550610）（応募資格：≪業界未経験者歓迎！≫■小売店の陳列レイアウトをつくっていた…　雇用形態：契約社員）｜株式会社スパー・エフエム・ジャパンの転職・求人情報

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リージョンリーダー（スーパーバイザー）≪東京本社での勤務です≫の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2014/03/11 - 2014/04/07）

リージョンリーダー（スーパーバイザー）≪東京本社での勤務です≫

契約社員学歴不問転勤なし

世界的メーカーの商品展開を推進する策は、あなたの手から。

今回募集するのは、中日本エリアを担当していただくリージョンリーダー。
担当店舗の展開状況を把握し、管轄する担当メンバーの管理をお任せします。

全世界にネットワークを持ち、ヨーロッパ、アフリカ、オセアニア、中国など、
11ヶ国で店舗における販促・指導・報告・市場調査・コンサルティングを行なうSPAR社。
その日本法人である当社で、世界的なメインクライアントが扱う、
ひとつの商品専属で展開進捗を良くしていく目的から、4月に新しい部署が始動します。

今回採用する方は大切なポジションであることから、月給30万円以上でお迎えします。
取引先は世界的にも有名なメーカー。
自らのアイデアから、クライアントの業績を伸ばしていく面白さ、実感してください。

募集要項

仕事内容	リージョンリーダー（スーパーバイザー）≪東京本社での勤務です≫ 誰もが知るプリペイドカードの販促プロジェクトをお任せします。 ≪東京にある本社に勤務していただきます≫ 各店舗において新製品をリサーチするラウンダー（フィールドスタッフ）の指導から調査したデータの管理、担当エリアの小売店への出張同行、売り場の整備、ガイドライン維持を徹底する方法までお任せします。担当エリアは中日本エリア（中部・甲信越・北陸）ですが、基本的に東京にある本社での勤務となります。【扱う商品は…】大手メーカー発、音楽やアプリ、ゲームなど、さまざまなアイテムを自由にダウンロードできるプリペイドカードです。【主にお任せするのは…】ラウンダーのスーパーバイザーとして、調査したデータを管理。担当エリア店舗ごとにチェックした項目を社内のWEBシステムにメンバーが入力、その管理運営をしていただきます。展開状況が良い店舗にどのような販促方法で成功しているのかをヒアリングし、販売ノウハウとしてデータ化します。逆に状況が悪い店舗に関しては、現状をメールや電話で詳細に確認し、売り場が活性化するアイデアを提案。その後、集計したデータをマネージャーに報告します。他にも… ・勤務管理・欠員の補充・スタッフのスキル管理・面接採用をお任せします。 ※月に1～2回程度、中日本エリアに出張。その際はラウンダーと一緒に担当店舗にまわります。
応募資格	≪業界未経験者歓迎！≫ ■小売店の陳列レイアウトをつくっていた経験をお持ちの方 ┗もし、上記の経験がなくても、PDCAをまわしながら、仕事を進めていた経験をお持ちの方であれば問題ありません。 ※学歴不問
募集背景	新しい部署ができたことに伴い、中日本エリアのリーダーを募集！全米の大手フィールド・マーチャンダイジング・カンパニーであるSPAR社。その日本法人として、小売店における販促・指導・報告・市場調査などのアウトソーシングを手がけるなど、大手メーカーとの取引を続けてきました。そして、今後も質の高いサービスを追求していく目的から、メインクライアントのひとつの商品専属で販促支援していく、新しい部署を4月に発足。そこで、今回は中日本エリアを担当していただくリージョンリーダーを募集することになりました。最短で、4月1日の入社が可能です。
雇用形態	契約社員契約社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 ※正社員登用制度あり。
勤務地・交通	本社／東京都港区浜松町1-12-10 第一登茂ビル4F ※転勤はありません。交通 ■都営浅草線「大門駅」より徒歩2分 ■JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩4分 ■都営三田線「御成門駅」より徒歩6分
勤務時間	9：00～17：30
給与	月給30万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。
休日休暇	■完全週休2日制（土日）、祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■有給休暇
福利厚生・待遇	■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■職能手当 ■正社員登用制度【正社員登用後は…】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■住宅手当 ■家族手当
配属部署・教育制度	4月に新設される組織への配属となります。マネージャーのもと、3名のリージョンリーダー、各エリアに配置された数十名のラウンダーが在籍。人材派遣、流通、メーカーなどの業界出身者が活躍しているなど、さまざまな職歴のメンバーが活躍しています。入社初日に商品の使用方法や知識について理解をしていただく「クライアント研修」を実施。そして、入社2日目・入社3日目にこれまでの活動事例などを座学で受ける社内研修を行ない、実務に入っていただきます。実務に入ったら、マネージャーと共に仕事を進めながら、詳細な業務内容について学びます。PDCAをまわしながら、改善業務を行なっていた経験を活かし、新しい組織で裁量を持って取り組めるやりがいを実感してください。

会社名	株式会社スパー・エフエム・ジャパン
設立	2001年5月
代表者	代表取締役社長　金子周一郎
資本金	2000万円
従業員数	156名（2022年3月時点）
売上高	10億円（2021年12月期実績） 9億9000万円（2020年12月期実績）
事業内容	小売店における販促・指導・報告・市場調査などのアウトソーシング事業
事業所	■本社／東京都中央区日本橋3-15-8 アミノ酸会館ビル6F ■大阪事業所／大阪府大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町609
主要取引先	日用雑貨メーカー、化粧品メーカー、家電メーカーなど
企業ホームページ	http://www.sparfmjapan.co.jp
採用ホームページ	株式会社スパー・エフエム・ジャパン　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/spar

会社名

株式会社スパー・エフエム・ジャパン

設立

2001年5月

代表者

代表取締役社長　金子周一郎

資本金

2000万円

従業員数

156名（2022年3月時点）

売上高

10億円（2021年12月期実績）
9億9000万円（2020年12月期実績）