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企画営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/03/14 - 2014/04/10)

企画営業
正社員学歴不問転勤なし
マーケティングもプロモーションも担当する、営業です。
コインパーキングや月極駐車場など、駐車場事業を展開しているアークリンク。
当社の営業にはいろんな役割があります。

駐車場になる物件やスペースはないか?という観点で、担当エリアをマーケティング。
当社サービスの特徴を活かし、土地オーナー様に満足いただける提案をプランニング。
より多くの駐車場利用者を呼び込めるようなプロモーション案を考えて、実施。
商談以外の部分にも幅広く関わる仕事なんです。

また、プロモーションの工夫次第で駐車場の売上が大きく変わるのもおもしろいところ。
誘導用のサイン広告を出してみたり、目立つチラシを作成し周辺にポスティングしてみたり。
駐車場の売上アップに向けた販促企画など全般を任されるため、何をするかは自分のアイデア次第。もちろん、売上があがれば営業の評価につながります。

会社の歴史や大切にしている考え方、事業の仕組みや提案書のつくり方など、基礎の部分は入社後の研修でお教えします。駐車場業界のことを知らない方も歓迎です。アイデアを活かして働けるこの仕事に、挑戦してみませんか。

募集要項

仕事内容
企画営業
工夫次第で成果が変わる、おもしろい仕事です。

担当エリアにて、新規顧客の開拓やすでに契約いただいている駐車場の売上アップに向けた販促を行なっていただきます。新規開拓で売上をあげるもよし、販促に力を入れて運営中の駐車場の売上を伸ばすもよし。どちらに注力するかもお任せします。

※“お客様の満足のために、しっかりと社員を教育する”方針ですので、入社後は全体研修や基礎教育を受けていただきます。詳細は【教育制度】をご覧ください。

■仕事の流れ
▼担当エリア内をマーケティングし提案先を探します。
▼土地オーナー様に当社サービスを提案。「費用負担ゼロ」「運営管理の手間もゼロ」「短期利用もOK」などさまざまな特徴があるので、興味を持っていただきやすいです。
▼契約
▼売上確認。サポートスタッフから、駐車場の売上が週ごとに共有されます。
▼売上が伸び悩んでいる際は、利用客を増やすためのプロモーションを実施。順調な際は、より売上を伸ばす方法を考えます。

※まずは運営中の駐車場を60~80件ほど担当していただきます。売上確認以降のプロセスを担当しながら、新規開拓を進めていきます。最初は先輩の営業が仕事の進め方をお教えします。
応募資格


■営業経験をお持ちの方(経験年数や経験業界、扱ってきた商材は不問です)
◎工夫次第で、駐車場の売上アップを実現できます。アイデアを活かして仕事がしたいという方、ぜひご応募ください。
※要普通免許(AT可)
※学歴は問いません。
募集背景 組織強化に向けた増員募集を行ないます。

土地のオーナー様に物件やスペースの有効活用を提案し、駐車場ビジネスを中心に事業展開をしている当社。特に関東エリアでは駐車場が不足していることもあり、マーケットは拡大中。事実、3年連続で増収増益を達成するなど事業は好調です。今回は組織強化を目指した増員募集。営業経験をお持ちの方を採用し、組織の成長スピードをさらに加速させたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル3階
交通
JR山手線「渋谷駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※平日、社内のPCを利用できるのは8:00~19:00(水曜日のみ18:00まで)。これは、業務効率化やタイムマネジメントを常に心がけ、時間を意識しながら業務に取り組むためです。
給与 月給 23万円以上
※経験・能力を考慮し、決定します。
休日休暇 ≪ 年間休日120日! ≫
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇、夏季休暇、GW
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■産前産後休暇、育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(1月・7月)※昨年度実績/2ヶ月
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■社員旅行年1回 ★2013年は伊勢(式年遷宮)・京都、12年はタイ(パタヤ)、11年は香港・マカオ、10年はグアム、09年は沖縄!
■社員総会年2回
■優秀社員表彰制度
100年企業の創造 社会のためにどんなに役立つ事業活動を行なっても、志半ばで終わってしまっては意味がありません。永続的にお客様・地域・社会、社員やその家族の幸福の実現のために、ミッションを継続していかなければならないと思っています。そのためにも私たちは経営指針や経営理念を大切にし、その伝承を行なっていきます。

■経営理念
「和」と「可能性」の追求

■経営指針
【一、価値ある社員の育成】
【二、価値ある事業の創出】
【三、価値ある企業の構築】

これらの考え方を大切にした上で、フロンティア精神を持って自ら新しい道を切り拓くイノベーターでありたい。世の中の変化に適応しながら、新しい価値を社会に提供し続ける企業であり続けます。
配属部署・教育制度 新入社員の20代女性が1名、そのほかは全員が男性です。警備会社出身の28歳、飲食業界出身の39歳、アパレル業界出身の48歳と幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。

入社後最初の一週間で全体研修を行ないます。内容は当社が大切にしている理念や会社の歴史、今後のビジョンの共有。そして、業界の現状や今後の事業戦略についての説明がメインとなります。

その後は、3日間の集合研修を経てOJTとなります。お客様への商談に同行したり、自身でサービスマニュアルを読みこんで知識をつけたり、実際の商談をイメージしてトークスクリプトを作成したり。会社の考えや商品知識に関するテストを行ない、正しく理解・把握しているかの確認をしますし、役員やチーフを相手にした商談のロールプレイングも行ないます。本人の習得度合いによって期間は変わりますが、早ければ1ヶ月ほどで営業に出られます。

会社概要株式会社アークリンク

会社名 株式会社アークリンク
設立 1989年6月22日
代表者 代表取締役 矢作 和幸
資本金 1000万円
従業員数 70名
売上高 21億円(2015年5月期実績)
事業内容 ■土地総合活用企画業務
■時間貸駐車場の運営および保守・管理業務
■月極駐車場の運営および管理業務
■レンタル収納スペースの運営および管理業務
■飲食店の経営
事業所 ■本社/東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル3階
■大阪支店/大阪府大阪市中央区南新町1-3-10 南新町エクセルビル 5階

※飲食店1店舗、レンタル収納スペース4店舗を運営
関連会社 ・株式会社アイペック
・株式会社アソラ
・株式会社オリバ
・株式会社リリクル
企業ホームページ http://www.arclink.co.jp/
個人名の表記について
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