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施工管理(改修建築のプロフェッショナルになろう)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/04/25 - 2014/05/29)

施工管理(改修建築のプロフェッショナルになろう)
正社員転勤なし
改修の本当のおもしろさを、知っていますか。
元の状態に戻すことを「改修」だと思っていませんか。壊れた部分に手を入れる。劣化した箇所を修繕する。これではただ状態を回復させただけ。

建物を元通りにするのではなく、新しい機能や価値をつけ加え、進化させる。高齢化や劣化が進んだ建物は大胆に手を入れ、新築以上の価値を持つ建物に再生する。これが私たちの考える改修です。たとえばマンション。オリジナルな個性はそのままに、時代にあわせた装いを施せば、建物は活き活きと生まれ変わります。そして歴史を重ね、街と調和し、そこにあり続けてきたという事実そのものが価値となる。私たちはそんなヴィンテージマンションづくりを支援しています。時代の流れに伴う価値観の変化を先読みし、先駆者として少しずつ世の中に広めているのです。

マンション100年化計画というビジョンを掲げ、建物に加えコミュニティや地域のビジョンづくりまでを手がけているヤシマ工業。今回は、需要の高まりに対応するための増員募集です。スキルや経験がきっと活かせる環境で、新しいスタートを切ってみませんか。

募集要項

仕事内容
施工管理(改修建築のプロフェッショナルになろう)
培ってきた現場管理の経験を、活かしてください。

【今後大きく発展していくと注目されている改修建築。その担い手として活躍できる環境です】
ビルやマンションの大規模修繕工事やリノベーション工事の施工管理を担当いただきます。工事計画や予算管理、品質管理など一連の仕事をマネージするだけでなく、経験や希望に合った業務につくことも可能。たとえば若手や協力業者の教育・育成、顧客へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善や新たな仕組みづくりなど、幅広い業務に携わることも可能です。新築経験や構造・設備などの知識も大いに活かしていただけます。

<職場環境について>
▼首都圏の各地(東京・埼玉・神奈川・千葉)のマンションやビル。
▼工期は一現場あたり3~6ヶ月。年間2~3現場を担当し、早期にノウハウを蓄積できます。
※原則現場のかけもちはありません。
▼転勤や突貫工事もありません。
▼対象は20戸の小型マンションから団地やタワーマンションなどの大型の建物までさまざまです。

改修の経験が少ない方は、ベテラン社員とペアで現場管理する仕組みがありますのでご安心ください。
応募資格


■施工管理の経験があり、建築施工管理技士(1級・2級)や建築士(一級・二級)の資格をお持ちの方
※経験してきた建物の種類や規模、改修やリニューアル工事の経験は不問です。新築案件しか担当したことがないという方も、ぜひご応募ください。
※高卒以上、要普通免許
募集背景 建物を壊さない。大事に長く使うという考え方で成長中。

建物が古くなったら壊し、また新たにつくりあげる。そんな無駄の多い考え方が時代の変化と共に見直されています。「建物の長寿命化」をテーマに、マンションを中心とした大規模修繕・再生リニューアル工事の専門家として事業展開している当社。この分野のパイオニアとして、業界をリードしています。改修建築の分野は今後も需要の高まりが見込まれているため、組織強化を目的とした増員募集を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都杉並区上井草2-14-3
◎転居を伴う転勤はありません。遠い現場でも、本社から1時間圏内です。現場によっては、直行直帰が可能です。
※通勤に時間がかかる場合はクルマ通勤可能です(目安は電車を用いて片道2時間の通勤時間が必要な場合)。
交通
西武新宿線「上井草駅」より徒歩8分
JR中央線「西荻窪駅」より井荻行きバスに乗り「今川2丁目」で下車後徒歩1分
勤務時間 8:30~17:30
※残業は人にもよりますが、長くて1日3時間ほどです。
給与 月給32万円以上
※経験・年齢を考慮し、相談のうえで決定いたします。
年収例
33歳(入社3年)/年収510万円(月給33万円×12+各種手当+賞与)
45歳(入社15年)/年収820万円(月給54万円×12+各種手当+賞与)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(毎週日曜、ほか1日シフト制)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(3月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■家族手当
■役職手当
■職務手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■保養所(苗場、ハワイ)
■スポーツクラブ法人加入、ゴルフ部、フットサル部
配属部署・教育制度 工事部への配属になります。メンバーは40名で、半数以上が中途入社です。若手が多いため、仕事への取り組み方で模範を見せていただいたり、実体験にもとづいてこの仕事のやり甲斐を伝えていただいたり、若手の育成にも関わっていただければと思っています。

入社後はOJTを通じて仕事の進め方を覚えていただきます。

通常業務と並行して、社員の資格取得や知識習得を会社としてサポートしています。社内で勉強会を開催したり、社外研修やセミナーに参加できる機会も多いので、時間をうまく調整して参加していただければと思います。MBAや一級建築士資格を取得した社員もいます。

会社概要ヤシマ工業株式会社

会社名 ヤシマ工業株式会社
設立 1964年11月
※創業は文化元年(1804年)
代表者 代表取締役 小里 洋行
資本金 1億円
従業員数 80名
売上高 50億円(2014年3月期実績)
48億4000万円(2013年3月期実績)
47億3000万円(2012年3月期実績)
45億円(2011年3月期実績)
37億1000万円(2010年3月期実績)
36億1000万円(2009年3月期実績)
35億円(2008年3月期実績)
33億2500万円(2007年3月期実績)
30億3600万円(2006年3月期実績)
22億 600万円(2005年3月期実績)
事業内容 ■マンションの総合改修と長寿命化支援
■省エネ改修
■耐震診断・耐震補強
■アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事
■改修及び住まいのコンサルタント業務

【許認可】
建設業許可 特定建設業
国土交通大臣許可(特-20)第22983号
・建築工事業 ・土木工事業
・塗装工事業 ・防水工事業
・鋼構造物工事業 ・舗装工事業
・とび、土木工事業
・水道施設工事業
一級建築士事務所登録 東京都知事登録35238号
ISO14001取得
事業所 本社/東京都杉並区上井草2-14-3
埼玉営業所/埼玉県新座市池田2-6-15
関連会社 株式会社ヤシマ環境総合研究所
ヤシマの歴史 210年前の創業時、江戸の建物向けに防腐・防火塗料である「柿渋」の販売を行なっていた私たちは、早くから建物を長期利用する意義を見出していました。そんな私たちが30年も前から注目してきたのが「改修建築」。100年以上とも言われる建物の潜在寿命を引きだす事業を中心に、新築以上の価値を生み出すリノベーションなど、次世代を担う技術を磨いてきました。

欧米諸国では、既存の建物に手を入れながら長く使い続けることが一般的で、既存建物の改修需要が新築需要を上回っているそうです。日本においては新築は長期的に減少すると言われているなか、改修建築を手がけるパイオニアである私たちの注目が集まっています。
企業ホームページ http://www.yashima-re.co.jp/
個人名の表記について
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