- 【事業内容】
- ■東京・千葉のベイエリア地域における、各種運営事業 └コンビニ『ローソン』 └ビジネスホテル・ユニット型ホテル『BAY HOTEL』 ※当社の経営理念である「生活のなかで彩りを感じて頂く、新しいサービスを発見し、創造し、提供する」に沿った各種サービス事業を展開しています。
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| 仕事内容 | 『ローソン』の店長候補 ≪未経験でも安心してご応募ください！≫ 【理想のコンビニをあなたの力で創り上げてみませんか？】★コンビニ店舗の運営をお任せします。「ローソン」をあなたの手で経営して下さい！当社では、未経験から中途入社した店長が多く活躍しています！ ★具体的な仕事内容は… ・接客、清掃 ・商品発注、売場づくり、イベント企画 ・数値管理、運営戦略立案 ・スタッフマネジメント（採用・教育・労務管理） ★入社後は、トレーニング店での導入・実地研修を経て、副店長へ昇格。店長を目指します。 ・入社1ヵ月：研修期間 トレーニング店でトレーナーから、店舗運営の基本業務を学びます。 副店長として活躍できる知識・スキルを習得します。 ・入社2ヵ月：副店長 副店長として店舗に配属されます。 店長をサポートしながら、運営経験を積み、経営者としてのノウハウを学びます。 ・入社1年半程度（平均）：店長 運営全般を担う経営者としてお店をリードします。 与えられる大きな裁量の下、お客様に愛される店づくりを実現します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験者・第二新卒の方、大歓迎！】 ※応募条件は、高卒以上。 ※人物、意欲を重視した採用を行います。 【CHECK】未経験者も安心！トレーナーによる研修体制完備！トレーニング店でのトレーナーによる導入・実地研修に加え、スーパーバイザーによる各種フォロー、定例本社会議などを通し、あなたの成長を強力にバッグアップ。同じ立場の他店社員と意見交換や情報共有を図りながら、日々の業務に取り組んでいきます。 |
| 募集背景 | 【現在の店舗は127！事業拡大のため積極採用します！】 千葉・東京・神奈川で「ローソン」を運営する当社。さらなる事業拡大に向け、店長または店長候補として活躍くださる方を5名以上積極的に採用します。トレーナーによる導入・実地研修も充実しておりますので、未経験の方でも安心です。まずは気軽に応募してみてください！お待ちしています☆ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
千葉・東京・神奈川の当社各直営店舗
※勤務地は、希望と住所を考慮の上、決定いたします。基本的に転居を伴う異動は、ありません。 ※勤務地は希望通りにならないこともありますが、ご了承ください。 交通
勤務地により異なります。
※面接会場（本社）へは、以下の交通機関をご利用ください。 ⇒JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩8分 ⇒JR総武線、京成電鉄千葉線「幕張本郷駅」よりバス10分（「NTT」下車。およそ5分ごとにバスが出ています） |
| 勤務時間 | 1ヶ月変形労働時間制（シフト制）（週平均40時間以内） ★店舗クルーを含めた自店の勤務シフトは、店長・副店長の裁量で決定。早朝・夜間の勤務についてもバランスよくシフトを組みます。 ★売場を任せられるクルーは、頼もしい存在！頼れる優秀なクルーを育成し、本来の店長業務に従事している社員が多く活躍しています。 |
| 給与 |
月給 21万7000円以上 ※上記はスタート時の給与額です。経験・能力は考慮の上、優遇いたします。 ※別途、各種手当あり。詳細は、待遇・福利厚生欄をご確認下さい。 年収例
23歳、副店長職経験2年／年収350万円／月給24万円
27歳、店長職経験4年／年収450万円／月給27万円 33歳、店長職経験8年／年収540万円／月給32万円 |
| 休日休暇 | 隔週休2日制（月6～8日／交替制） ゴールデンウィーク、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇 【CHECK】売場を任せられるクルーを育成することで、連休の取得も難しくありません。「5連休で旅行してリフレッシュした！」という社員もいます。また、近隣他店との連携も当社の強み。スタッフの急な欠勤があっても、自店と近隣店との関係性の中で、カバーしあうことができます。 |
| 福利厚生・待遇 | 【昇給・賞与】 □ 昇給年1回（4月） □ 賞与年2回（7月・12月） 【交通費・社会保険】 □ 交通費全額支給 □ 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 【手当】 □ 残業手当 □ 深夜勤務手当 □ 住宅手当 □ 役職手当 □ 勤務手当 他 【その他福利厚生】 □ 退職金制度（入社満3年経過以降） □ 従業員持株会制度 □ 社員旅行補助 他 |
| キャリアステップ | 副店長から店長へ。店長としてキャリアを積んだ先輩社員は、こんな活躍をしています☆ 店長のその先は…。あなたの描く「キャリアの夢」、是非教えてください！ ・スーパーバイザー 複数店舗のリーダーとして、店舗運営指導やアドバイスを実施。 ・研修店トレーナー トレーニングのプロとして新人教育を担当。 ・管理本部スタッフ 経理・総務・教育研修・経営企画など、バックオフィスとして活躍。 ・グループ会社社員 子会社（FA24・アスク）で事業拡大に貢献。 |
| 教育制度 | 教育研修グループを中心に、社内教育の充実を進めています！ ★入社後研修 約1～2ヵ月、トレーナーによる導入・実地研修を実施。 未経験でも、安心してステップアップ頂けます。 ★本社会議 店長は週に1度、副店長は月に1度、本社会議があります。同じ立場の他店社員と意見交換や情報共有を図りながら、ディスカッションや勉強会などに参加することができます。 ★SVによるフォロー 運営指導担当の店舗スーパーバイザーが、あなたを直接バックアップ。あなたの疑問点を解消し、一緒に問題解決を図ります。 ★社員力アップ研修 様々なキャリア向上研修を企画・実施。食品衛生や防火管理などの外部研修の受講もアシストしています。 |
| 会社名 | 株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 泉澤 摩利雄 |
| 資本金 | 12億円 |
| 従業員数 | 50名（2023年2月時点：単体） |
| 売上高 | 25億円（2023年2月期実績） ※グループ連結69億円 |
| 事業内容 | ■東京・千葉のベイエリア地域における、各種運営事業 └コンビニ『ローソン』 └ビジネスホテル・ユニット型ホテル『BAY HOTEL』 ※当社の経営理念である「生活のなかで彩りを感じて頂く、新しいサービスを発見し、創造し、提供する」に沿った各種サービス事業を展開しています。 |
| 事業所 | 【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1‐7‐1 CVSベイエリアビル（SCECビル）26階 ※コンビニ4店、ホテル6棟、キャンプ場1施設 |
| 関連会社 | ◇株式会社アスク（マンションフロント事業） └フロントサービス・企業向け受付・オフィスバトラーサービスの提供 ◇株式会社エフ．エイ．二四（クリーニング事業） └コンビニ・マンションフロントでのサービス提供／法人向け制服管理サービス |
| 企業ホームページ | http://www.cvs-bayarea.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社CVSベイエリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/cvs-bayarea |
株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア(東証一部上場)の『ローソン』の店長候補 ≪未経験でも安心してご応募ください！≫（549574）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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