勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | ショッピングセンターの運営企画担当 （正社員登用制度あり。登用実績100％） 大型商業施設を、よりにぎやかに、より楽しめる空間に。当社が管理を担当しているショッピングセンター（SC）の業績管理や販促企画を担当いただきます。現場社員のアイデアを大事にする社風ですから、良い案があればどんどん提案してください。社歴や役職は問わず、お客様やテナント様にとって価値あるプランなら積極的に採用します。 入社後は、希望や適性に合わせて配属先を決定いたします。当社が管理している各SCへの配属もあれば、本社への配属もあります。具体的な業務内容は、以下の通りです。 ◇SC勤務の場合 ・各テナント様の売上管理や売上向上の施策提案。 ・SC内でおこるお客様からのクレーム、SC内設備トラブルなどの即時対応 ・販促企画の立案、実行（数千万円の予算を使うものもあります）。 ・各テナント様の店長やスタッフに向けた全体会議の運営。 など ◇本社勤務の場合 ・新規開業時または空きがでた際のテナント誘致や契約業務 ・全社統一販促企画の立案、実行 ・非常勤SCの運営、管理 ※来店くださるお客様、入居している各テナント様や施設のオーナー様、そして当社。すべてにメリットがあるように、という視点で施設運営を行ないます。広く全体を見渡しながら、仕事と向き合っていただければと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒歓迎】大卒以上／社会人経験をお持ちの方 「自分のアイデアや意見をカタチにしたい」 「仕事を通じて大きな手応えを実感したい」 といった意欲をお持ちの方（経験業界や経験職種、経験年数は問いません）。 ※テナント様の店長やスタッフの方と接する機会もありますので、言葉づかいなどビジネスマナーが備わっていること。また、自社だけではなく、テナント様の売上や施設全体の集客数向上、そして何より来店されるお客様によろこんでいただくためにという広い視野で物事を捉えられる方を求めています。 |
| 募集背景 | 業容拡大に伴う増員募集です。 東急不動産グループのショッピングセンターを中心に、現在50の商業施設の管理運営を行なっている当社。施設運営やテナント様の業績管理などに加え、どうすればより多くのお客様に買い物を楽しんでいただけるかといった販促企画を行ない、ショッピングセンター全体の売上拡大につなげています。当社に管理を任せてくださる施設が増えてきているため、今回、組織強化を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用制度あり。2013年は21名が制度利用を申請し、全員が正社員に登用されました。登用率は100％です。 ※1年に4回、正社員登用の機会があります。在籍3ヶ月以上でその資格を取得できます。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、大阪、兵庫の各ショッピングセンターまたは本社での勤務となります。
※希望や適性を考慮のうえで配属先を決定いたします。 ＜本社住所＞ 本社／東京都渋谷区道玄坂1-2-2 交通
勤務地により異なります。
＜本社交通＞ JR、東急東横線・田園都市線、東京メトロ銀座線・半蔵門線、京王井の頭線「渋谷駅」西口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 ※当社が管理するショッピングセンター勤務の場合は、9：30～18：30、12：00～21：00などシフト制となります（勤務地により異なる） |
| 給与 |
月給18万円以上 ※正社員登用後は月給20万円～30万円となります。 ※別途、残業手当（早出残業や深夜加給）、休日出勤手当などを支給します。 年収例
25歳／年収370万円（月給20万円＋賞与＋各種手当）※契約社員時
→ 正社員登用後 年収440万円 30歳／年収430万円（月給23万円＋賞与＋各種手当）※契約社員時 → 正社員登用後 年収500万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ◇本社勤務の場合：完全週休2日制（土・日・祝） ◇ショッピングセンター勤務の場合：週休2日制（月8～10日／シフト制） ※以下は共通です。 ◇年次有給休暇 ◇公務休暇 ◇災害休暇 ◇慶弔休暇 ◇子の看護休暇 ◇介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇賞与年2回 ◇社会保険完備 ◇正社員登用制度 ◇東急共済組合（結婚祝金・出産手当金） ◇その他（東急スポーツオアシス法人割引・東急ハーヴェストクラブ 等） ◇早出残業手当 ◇深夜加給 ◇休日出勤手当 ◇通勤手当 ※正社員登用後は以下の待遇・福利厚生が追加されます。 ◇昇給年1回（4月） ◇退職金制度 ◇家族手当 ◇財形貯蓄制度 |
| こんな企画もありました。 | 「複数のショッピングセンター合同で、全テナント同時にハロウィンイベントを行なう」という企画も実施しました。ポスターで告知を行ない、施設内を飾り付け、テナントのスタッフもハロウィンの衣装に身を包み、来客してくれた小さなお客様に魔法使いがかぶるようなとんがり帽子をプレゼントするというイベントです。結果的に、帽子をかぶった子どもたちがショッピングセンター内を駆け回り、たくさんの笑顔を振りまいてくれました。イベント当日の来客数は400名で、テナント様にとっては新たな集客になりました。これをきっかけに、各テナントが独自にイベントを開催するようになるなど集客アップに関する意識がさらに高まりました。 |
| 配属部署・教育制度 | SCまたは本社への配属になります。全体の7割が中途入社で、出身業界は実にさまざま。金融業界出身者もいれば、メーカーや小売やサービス業界、IT業界出身者もいます。「ショッピングセンターにこんなものがあればもっと楽しくなるのに」「とにかく商業施設が好き」「もっと多くの人をよろこばせたい」といった理由で当社に入社してくれました。 希望や適性を考慮のうえで、ショッピングセンターもしくは本社への配属となります。現場配属後、OJTを通じて実務を覚えていきましょう。まずは先輩の業務サポートからスタートし、少しずつお任せする仕事の範囲を広げていきます。 たとえばショッピングセンター配属の場合は、テナント様を回って現在の売上状況の確認に同行。テナント様の店長と先輩とのやり取りを聞きながら、「何を確認するのか」「どういう流れで話を進めていくのか」などを学んでいきましょう。本社配属の場合は、テナント誘致の仕方や契約書類のつくり方などを、実際の業務をお見せしながらお教えしていきます。 |
| 会社名 | 東急不動産SCマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年1月19日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 土屋光夫 |
| 資本金 | 1億円 （東急不動産株式会社 60％、株式会社東急コミュニティー 40％） |
| 従業員数 | 149名 |
| 売上高 | 16億 900万円（2013年3月期実績） 11億7700万円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | ・商業施設、複合施設の運営管理 ・商業施設、複合施設の企画・コンサルティング 【受託実績】 ■関東圏 東急プラザ 渋谷 東急プラザ 蒲田 東急プラザ 赤坂 東急プラザ 戸塚 東急プラザ 表参道原宿 サクラス戸塚 渋谷BEAM グラッセリア青山 GENTO YOKOHAMA マーケットスクエアヴィスポ横須賀 ほか ■近畿圏 あべのキューズモール みのおキューズモール あまがさきキューズモール 東急プラザ 江坂 icotなかもず マーケットスクエア中山寺 トアロードスクエア ほか ■中京圏 マーケットスクエア ささしま ■北海道 東急プラザ 札幌 ※受託施設総数：50施設 総テナント数：1500 総受託店舗面積：約65万平方メートル |
| 事業所 | 東京都渋谷区道玄坂1-2-2 |
| 企業ホームページ | https://www.tokyuland-scm.co.jp/ |
東急不動産SCマネジメント株式会社のショッピングセンターの運営企画担当 （正社員登用制度あり。登用実績100％）（549570）の転職・求人情報は掲載を終了しています。