仕事内容 |
施工管理(『PIZZA-LA』『TO THE HERBS』などの飲食店を手掛けます) 店舗が出来るまでのイロハを学べる環境があります。
<当社が展開する飲食店の新店・リニューアル・メンテナンスなどの設計管理、施工管理を担当します> ◎内装会社や施工会社、デザイン会社との打ち合わせ・折衝・スケジュール調整を行ないます。 ◎研修制度が充実。実務経験がなくても、1人前の施工管理になれるように育てていきます。
【具体的には】 基本的には、新店舗オープンに向けての施工管理が中心。 施工の一部分を担うのではなく、プランニングから開店に至るまでの全体に関わります。 外装・内装、ガス・水道・電気に関する設備など、スケジューリングを行ないながら、 工事に携わる人、資材、お金の全てを管理していただきます。
案件の規模にもよりますが、1人当たり4案件を同時に進行。 工期は2ヶ月~1年間ほど掛かります。
※担当する店舗は、様々です。 ※既存店舗のリニューアルや、新しい設備導入などを手掛ける工事も担当します。
【入社後は…】 1週間ほどは、店舗内の設備や構造を学ぶための研修となります。 実際に『PIZZA-LA』や『串かつ でんがな』の店舗にて、接客・調理業務などを手掛けて、 店舗で働くスタッフの立場になって、店舗の構造を学んでいただきます。 その後は先輩の下で、実際の施工管理業務を覚えていきます。 |
応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
<28歳迄。未経験者・第二新卒者歓迎!> ■学生時代に学んだレベルの建築・建設・内装関連の知識をお持ちの方 └ 建築や設計に興味があり、イチから学んでいきたい方歓迎! ※学歴不問
※若手社員の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限させていただいています。
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募集背景 |
全国で新店舗を続々OPEN!若手を育てていきます。
宅配ピザ『PIZZA-LA』でお馴染みの当社。和食・フレンチ・スパニッシュ・中華・韓国料理と、様々な形態の外食産業を展開しています。なかでも『串かつ でんがな』は2008年の立ち上げながら、既に20店舗以上。今後の新規出店計画もあり、具体的に動き出しているところです。また1月下旬には、新業態『THE SAKURA DINING TOKYO』をオープン。今後も加速化する事業展開にむけて、今回、施工管理部門を増員することになりました。経験が無くても、意欲のある方を採用し育てていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給20万~24万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、30時間分のみなし残業手当を含みます。
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休日休暇 |
完全週休2日制(土日) 夏期休暇(5日)、春秋期休暇(2日)、冬期休暇(3日) 年次有給休暇、慶弔休暇
★年間休日119日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給昇格随時 ■賞与年2回(原則7月・12月) ※研修終了後からの適用となります。 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(残業時間30時間超過分) ■深夜手当 ■住宅手当(家賃の60%/上限月4万5000円/従業員本人が世帯主かつ借家または社宅のみ) ■家族手当(月1万5000円以上/扶養家族数に応じて支給) ■通勤手当 |
配属部署・教育制度 |
■店舗施工本部への配属となります。 現在13名のスタッフが所属。営業、施工管理、CADスタッフ、事務スタッフなどが在籍しています。施工管理スタッフは5名おり、あなたの上司となるのは、入社7年目のベテランです。彼の下で施工管理のイロハを学んでください。ちなみに2013年4月に20代の若手スタッフが中途で入社しています。彼も日々、施工管理として努力していますので、良きライバルとして共に切磋琢磨していただけたら嬉しいです。
■責任持って、じっくりと育てていきます。 最初の数週間は、実際の飲食店に配属となり、店舗内の設備や構造を学ぶための研修となります。お客様へのサービス提供や調理などを体験して、「どのような設備であれば、もっと作業がスムーズになるか」といった観点を持っていただきます。店舗での研修が終わった後は、先輩の下での研修となります。打ち合わせに同席したり、施工現場での関連会社さんとのやり取りを体験することで、1つずつ施工管理の仕事を覚えていってください。 |
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