- 【事業内容】
- ■各種ソフトウェア・アプリケーション・Webシステムなどの開発 ※労働者派遣事業許可(特27-304679)
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | SE・PG【前職での給与を考慮して初任給額を決定! 面接は1回だけ。社長がしっかりお話します】 エンジニアとして定年まで活躍できるスキルが身につきます。オープン系・Web系、業務系、通信系、組込み系、制御系などのさまざまなプロジェクトに携わっていただきます。多彩な案件の中からあなたのご希望や経験、スキルなどを考慮してお任せ。大規模なプロジェクトを手がけるチャンスも多く、スキルアップの機会にあふれています。 社長をはじめ上司がこまめに連絡を取り、プロジェクトの進捗状況や課題、現状などをヒアリングします。コミュニケーションが多く相談しやすいです。定期的なキャリアアップ面談の場もあり、将来的なキャリアプランを軸に着実にステップアップできます。 ※充実した研修プランがあるので、経験の浅い方もご安心ください。もちろん経験豊富なエンジニアの方にはスキルと経験に見合ったプロジェクトやポジション・待遇をご用意します。 |
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応募資格 |
■システム開発の実務経験(開発分野や言語・年数は不問) ※組込み系からWeb系・オープン系へチェンジしたい方も歓迎します。 ※経験の浅い方もぜひご応募ください。研修制度が整っているので、しっかりとスキルアップができます。 ★人物面や将来性などを考慮して採用します。 ★JavaやCのスキルをお持ちの方、特に歓迎します。 |
募集背景 | 安定的に事業を展開している中、組織強化を図ります。 まだ設立4年目の若い会社ですが、高い技術力とノウハウ、確かな実績が評価されて、大手企業やSI企業から数多くの案件依頼が寄せられています。売上高・利益ともに今期は前期を大幅に上回る見込み。IT関連の新規事業の発足を含め、今後もさらなる成長をめざしています。事業拡大に向けて、よりいっそうの組織力強化と規模拡大は急務。そこで新たなエンジニアを大幅に採用します。当社の経験豊富なスタッフによる多様な教育プランがあるので、経験の浅いエンジニアの方も安心してご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
大阪市内、京都府内、兵庫県内にあるプロジェクト先
※ご希望を考慮して決定いたします。 交通
各プロジェクト先によって異なります。
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勤務時間 | 9:00~18:00 ※プロジェクト先によって多少異なります。 |
給与 |
月給25万円以上【前職での給与を考慮して初任給額を決定します!】 ※あなたの経験や能力、年齢などを十分に考慮します。 |
休日休暇 | 【年間休日125日以上!】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏期休暇、冬期休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇他 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(9月)、賞与年2回(1月・7月※業績連動) ■交通費 ■時間外手当 ■各種社会保険完備 |
経営理念 | ■お客様を大切にし、喜び・満足・信頼を提供する ■社員一人ひとりを大切にし、成長・発展に尽力する ■情報技術を駆使し、社会の健全な発展に貢献する 設立4年目のまだまだ若い当社ですが、各セクションの責任者からメンバまで社員一人ひとりがこの理念を理解し、高い志と強い意志を持って、日々の職務に努めています。 会社の基盤である「人」の成長こそが会社の成長に繋がることを使命と考え、常に社員にとって魅力ある会社づくりに全力で取り組んでいます。あなた自身はもちろん、会社の「成長・発展」の喜び、感動も一緒に共有しましょう。 |
配属部署・教育制度 | 社員の「和」を大切にしており、年齢や職種、ポストや社歴などに関係なく、誰とでも気軽にコミュニケーションを取り合う環境が整っています。エンジニアはそれぞれのプロジェクト先で勤務しており日ごろは交流の機会が少ないため、会社が費用を負担して懇親会を開催。そのほかにも全社員が集まる機会があります。新たに入社したメンバーのことをあたたかく迎える風土がありますので、安心してご入社ください。 また「Web系・オープン系」「組込み系」のそれぞれのエンジニアが集まって、月に1回会議を開催しています。プロジェクト先で困っていることなどを共有したり助け合ったりすることができる場です。 定期的に社長をはじめ上司とキャリアについて話し合う機会を設けています。あなたの現状の課題や今後ステップアップしたいことについて、リアルタイムで共有し確認することが可能。自分だけでなく、幅広い視点でキャリアアップを考えることができます。現状に合わせて段階を経ながら着実にステップアップできるので、大きなやりがいや手ごたえを得られるでしょう。 ■キャリアロードマップの作成 一人ひとりのエンジニアが明確な目標を持ち、成長する喜びを感じながら働くことができるように、上司とエンジニアが納得いくまで話し合ってキャリアロードマップを作成します。キャリアロードマップの内容に基づいてプロジェクトをお任せしていきます。 |
会社名 | 株式会社CTU |
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設立 | 2010年9月 |
代表者 | 代表取締役 長原 志陽 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 25名(2016年2月現在) |
売上高 | 1億円(2015年8月期実績) ※創業以来、黒字経営を継続しています。 |
事業内容 | ■各種ソフトウェア・アプリケーション・Webシステムなどの開発 ※労働者派遣事業許可(特27-304679) |
事業所 | 本社/大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル8F |
企業ホームページ | http://www.ctu.co.jp |
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