- 【事業内容】
- 遊器具(遊具)・保育用備品・休養施設の輸入販売(主にスウェーデン・ドイツ・オランダ・イギリスより) および、上記に付帯する企画・設計・施工業務 ■建設業許可 ・東京都知事 許可(般-4)第107662号 造園工事業 ・東京都知事 許可(般-4)第107662号 とび・土工工事業 ■加盟団体 ・東京商工会議所
勤務地
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 保育園や幼稚園の園庭・遊具設計デザイナー 「一園一プラン」。毎回新しいコンセプトで仕事を進めます。まずは営業と設計がまとめた園庭や遊具のコンセプトを、提案書として仕上げる工程をお任せします。指示通りに手を動かすのではなく、担当案件のコンセプトを自分なりに消化し、意図を持ってカタチにしていきます。 ■仕事の流れ ▼子どもの人数や予算などをもとに、営業が園の要望をヒアリングします。 ▼ヒアリング内容から営業と設計でプランニング。 ▼CADを使い、遊具のモデリングを行ないます。 ▼作成したモデルを営業へプレゼンし、内容を完成させていきます。 ▽モデルをパース図にし、写真や手書きのイラストを追加。 お客様にイメージが伝わるよう提案書に仕上げていきます。 ▼提案書を営業と共にお客様へプレゼン。 ▼契約になれば詳細な図面を作成します。 ▼施工開始後、要所で現場へ行き図面通りに進んでいるか確認・調整。 ▼施工完了後、引き渡します。 (先生方にも遊びを体験いただいたり、自分自身が実践して見せることも) ※「▽」が最初に担当いただく部分。最終的に遊具のモデリングや製図、ヒアリングの同行などにも携わります。 ※「こうすればもっと良くなると思う」と意見をもらい、モデル作成を2~3回くり返すことも。 ひとり立ちまでは1年ほど。その後は3~4案件を並行して担当します。 |
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応募資格 |
■Illustrator、Photoshopを使った画像作成、ツール作成経験 ■CAD(Auto、JW、Vector)を使った図面作成経験(当社ではAuto CADを使用しています) ※上記の両方をお持ちの方を求めています。 ※「意匠性の高いモノづくり、環境づくりに携わりたい」という方、「自分の意見やセンスを活かした仕事がしたい」という方、歓迎です。ぜひご応募ください。 ※学歴は問いません。 |
募集背景 | 「遊び」を通じた「学び」を、子どもたちに。 発見や驚き、感動、失敗、達成感など、子どもたちは遊びを通じて多くを学びます。私たちは、『子どもにとって「遊び」は「学び」』という考えのもと、保育園や幼稚園にむけて遊具と園庭・遊び場のデザイン・設計・施工を提供している会社です。お取引のある保育園や幼稚園からの紹介、ホームページからの反響などで当社への依頼が増えてきて、今回増員募集をすることになりました。子どもたちの「楽しい」や「うれしい」という感覚にアプローチするのでむずかしさはありますが、ユニークなモノづくりができる仕事です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中は日給・月給制となります。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区元代々木町33-8 元代々木サンサンビル5F
◎転勤はありません。 交通
小田急線「代々木八幡駅」北口より徒歩4分
東京メトロ千代田線「代々木公園駅」1番(八幡)口より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間) ※就業時間終了後もオフィスに残り、図面をつくり込む社員が多いです。 |
給与 |
固定給制月給 25万円~35万円 ※能力や経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 年収例
25歳(入社1年)/年収350万円
35歳(入社5年)/年収420万円 |
休日休暇 | 【年間休日128日】 ◇完全週休2日制(土・日)、祝日 ◇年末年始休暇(12月29日~1月4日) ◇夏季休暇(8月13日~8月15日) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回(4月) ◇賞与年2回(7月・12月 ※2013年度実績3ヶ月分) ◇交通費支給(月上限3万円まで) ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇時間外勤務手当 ◇出張手当(日帰りの場合/1000円、宿泊する場合/2000円) ◇住宅手当 ◇家族手当 ◇役職手当 ◇職能手当 ◇私服勤務可 |
遊び環境づくりの7つの要素 | 1.模倣性 これまでの記憶・体験を応用したり、友達の様子をマネたりできること。 2.偶然性 予期しない行動が発生する変化に富んでいること。新しい発見のよろこびがあること。 3.競争性 ルールを決めて、友達と行動できること。 4.リスク性 勇気を持って試みるものがあること。試みた結果、達成のよろこびがあること。 5.秘密性・特異性 大人に監視されていない、1人または友達のみとすごす場所があること。 6.回遊性・反復性 気に入ったことを飽きるまでくり返せるルートや仕掛けがあること。 7.めまい・陶酔性 一時的に知覚をマヒさせる要素があること。 ◎これらの要素を備えたモノづくりは簡単ではないですが、奥が深くておもしろいですよ。 |
配属部署・教育制度 | 園庭デザイン研究所(設計部)への配属となります。平均年齢は31歳。男女比は4:6で中途入社比率は70%です。各自の企画意図を大切にしたうえで、お客さまへのより良い提案へとつなげていくのが当社の社風。そのため、指示通りに仕事をするというよりも、「わたしはこう思うんですよね」「それに対して俺はこう思うなぁ」とお互いが自分の考えを説明しながら仕事を進めていきます。オフィス内ではいろんなやり取りや打ち合わせが頻繁に行なわれています。 入社後は、設計メンバーが仕事の進め方をお教えします。ひとつの案件にかかる日数は、設計する対象によってさまざま。1~2日で作業が終わるものもあれば、1週間ほどかかりきりになるものもあります。どのようにスケジュールを組めばスムーズに進むかもアドバイスしますので、ひとつずつ覚えていきましょう。 ▼キャリアパスについて 経験を積んだあとには、コンセプトメイクや営業、お客さまとの折衝を行なう設計へとステップアップ。担当する案件も遊具だけでなく園庭全体などさまざまですので、仕事の幅も広げていくことができます。 |
会社名 | 株式会社アネビー |
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設立 | 1990年 |
代表者 | 代表取締役 熊尾 重治 |
資本金 | 4750万円 |
従業員数 | 92名(2024年2月時点) |
売上高 | 14億8000万円(2023年7月期実績) 14億500万円(2022年7月期実績) 13億6600万円(2021年7月期実績) 13億3400万円(2020年7月期実績) |
事業内容 | 遊器具(遊具)・保育用備品・休養施設の輸入販売(主にスウェーデン・ドイツ・オランダ・イギリスより) および、上記に付帯する企画・設計・施工業務 ■建設業許可 ・東京都知事 許可(般-4)第107662号 造園工事業 ・東京都知事 許可(般-4)第107662号 とび・土工工事業 ■加盟団体 ・東京商工会議所 |
事業所 | ■アネビー本社/東京都渋谷区元代々木町33-8 元代々木サンサンビル5F ■東京支社/東京都渋谷区富ヶ谷1-9-21 レイ上原ビル4F ■横浜支社/神奈川県横浜市港北区樽町1-30-17 スペースメロディビル4F ■大阪支社/大阪府吹田市江坂町1-12-28 大昇ビル7F ■札幌営業所/北海道札幌市西区発寒九条10-2-39 ベルウッド910 1F ■広島営業所/広島県広島市東区上大須賀町5-14 イルパラッツォ上大須賀202 ■福岡営業所/福岡県福岡市博多区東光寺町2-2-23-105 ■白井事業所/千葉県白井市根1771-3 |
主要取引先 | 【主な仕入先】 HAGS Aneby AB(スウェーデン) HarbermaassB GmbH(ドイツ) BERG TOYS B.V.(オランダ) SPOGG Sport-Guter GmbH(ドイツ) Daniels Wood Land,Inc.(アメリカ) 【主な販売先】 全国保育園 全国幼稚園 全国認定こども園 全国各自治体公園 公益財団法人 児童育成協会 (株)内田洋行 (株)エルフ (株)学研教育みらい 木楽や (株)こどものとも (株)すずき出版 (株)世界文化社 (株)チャイルド本社 大成建設(株) (株)桃源堂 ぱふ(京都府) (有)百町森(静岡市) (株)フレーベル館 ほか多数 |
「危険」の捉え方 | ▼「あぶない」を悪者だと決めつけないで。 危険はダメ。安全は良い。それは一般的な感覚だと思います。 でも、本当に全ての「危険」を排除してしまっていいのでしょうか。 私たちは、幼稚園の遊具においては適度な危険が必要だと考えます。 だって、危険を知らずに大きくなるのは、もっと危ないと思うから。 何が危険なのか、何が安全なのか、子どもたちが自分で学べるように、 「安全」と「危険」のバランスが取れた遊具が必要だと思うのです。 だから、私たちは日々「あぶない」と真正面から本気で向き合って、 子どもたちの成長を助ける遊具を、一つひとつ丁寧に生み出している。 遊具をつくる仕事は、子どもたちの未来をつくる仕事だと思います。 |
企業ホームページ | https://www.aneby.co.jp |
採用ホームページ | 子どもが夢中になる遊び場を。 失敗して、挑戦して、ある日出来るようになる。子ど… https://en-gage.net/aneby |
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