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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長(スーパーバイザー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2005/08/23 - 2005/09/19)

店長(スーパーバイザー候補)
正社員職種未経験OK学歴不問
3年後の自分が、楽しみな会社。
2005年5月 全国228店舗を展開する炭火焼き鳥チェーン『備長扇屋』入社。
2005年7月 万全な研修を経て、新店の店長に。店をゼロからつくり上げる。
2007年9月 新店立ち上げの教育担当へ。人を育てる難しさと喜びを知る。
2008年5月 加盟店の運営指導を担うSVに。店舗経営のイロハを学ぶ。
2009年6月 複数店舗を束ねるエリアマネージャーへ。多くの人望を得る。
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このキャリア・コースはあくまでも“ほんの一例”。昇格スピードも進む道も、社員の数だけあるはずだから。左の並松は、入社5年目で店長から人事部長にステップアップいたしました。すべての基本は店にある。そう考える扇屋では、誰もがまず店長を経験した上で「その先」の役職へと就いているのです。

数年後、現場で汗を流すのが体力的にきつくなっているかもしれない。でも、扇屋コーポレーションなら、店舗を離れてもずっと活躍できるだけの力量が身につく。「自分の成長が楽しみで仕方がない」、そんな毎日を約束します。

募集要項

仕事内容
店長(スーパーバイザー候補)


変えちゃいけないのは「お店の名前」と「外装」だけ!炭火焼き鳥チェーン『総本家 備長扇屋』の店長をお任せします。

【フードビジネスが好きなあなたなら、必ず成功できる】
“おいしい食材”も“ハコ”も“もうかる仕組み”もすべてご用意。だから飲食店運営が初めての方も、絶対に活躍できるとお約束します。もちろん2~6ヶ月にわたる充実した研修で、あなたをしっかりバックアップ。アルバイトスタッフの指導やシフト管理、売上管理、在庫管理など店長としての役割は、イチからじっくり学んでいただけます。

その後はあなたのアイデアで、“お客様との距離が近い”お店をつくり上げていってください。店舗ごとに新しいオリジナルメニューを考えることも、キャンペーンを実施することも可能です。
※下記に、オリジナルキャンペーンの実施例を集めました。ご一読ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 22歳~40歳位まで 【飲食業界未経験者・第二新卒歓迎】
★人と接することが好きな方であれば、これまでのどんな経験も活かせる職場です。

――特に、次のような方からのご応募をお待ちしています――
☆飲食業界で成功したい。
☆フードビジネスで幅広く通用するキャリアを身に付けたい。
募集背景

全国に251店舗を展開する炭火焼き鳥チェーン『総本家 備長扇屋』。2001年の設立以来、毎年50店舗以上の新店舗をオープンさせています。今年も67店舗の出店を計画中であり、増員をスタート。年内に74名の採用を予定しています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■関東・東北・北陸・中部・関西・中国・四国の各店舗(全251店舗)

宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、長野、新潟、富山、石川、岐阜、愛知、滋賀、三重、奈良、京都、和歌山、大阪、兵庫、広島、香川、徳島、愛媛、高知

※ご希望を考慮の上、決定します。
交通
勤務地により異なります。

【面接地】
東京本社/東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」4番出口より徒歩10分
名古屋事務所/JR中央線「千種駅」より徒歩5分
※この他、全国各地で面接を行なう予定です。並松をはじめとする人事担当が、あなたに会うため、全国どこでも駆けつけます!
勤務時間 15:00~24:00(実働時間8時間/シフト制)
※月1回、4時間勤務の日があります。
給与 固定給制 月給22万円~37万5000円
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
【月収イメージ】
30万9500円(入社3ヶ月/店長・深夜労働+残業70時間・既婚・子ども1人)
⇒基本給(22万5000円)+役職手当(3万円)+深夜手当・時間外手当(3万2000円)+児童手当(1万円)+住宅手当(1万2500円)
年収例
店長(28歳)/年収418万円
新店プロモーター(29歳)/年収450万円
エリアマネージャー(33歳)/年収502万円
※すべて諸手当含む
休日休暇 ◇月8~9日(シフト制)
◇有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(7・12月)※会社業績により、別途業績賞与あり
◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備
◇深夜手当、時間外手当、休日出勤手当
◇児童手当(18歳未満:1人あたり月1万円)
◇住宅手当、借上住宅制度、社員持株会
◇役職手当(店長…月3万円)
こんなキャンペーンを手がけてきました ■CASE.1…船橋咲が丘店
<1:ひらめき>
世間では焼酎ブーム。でも、近隣店が扱っているのはビールばかり。
  ↓
<2:実行>
鹿児島出身の常連さんに、本場芋焼酎のオススメを聞き、お取り寄せ。
  ↓
<3:結果>
大当たり!周辺の焼酎党が『扇屋』に集まり、大繁盛!となったのでした。

■CASE.2…大治南店
<1:ひらめき>
客層は若者中心。今日はサッカー国際試合。集客につながる仕掛けはないものか…。
  ↓
<2:実行>
店内を国旗で覆いつくしてみよう!大画面テレビも用意。
  ↓
<3:結果>
予想外の反響を生み、満員御礼!「サッカーバー」さながらの白熱した夜になったのでした。
配属部署・教育制度 関東・東北・北陸・中部・関西・中国・四国を中心とした各店舗への配属となります。社員1~3名、アルバイトスタッフ約10名ほどの店舗を経営していただきます。当社ではモチベーションの高いアルバイトスタッフが活躍中。それはスタッフの性格や好みを把握して、“焼き”担当にする、“ホール”に専念させるなどといった“やる気”を大切にしているから。そういった1人ひとりのやる気こそが、『備長扇屋』をさらに活気づけてくれています。

2ヶ月間、既存店での研修を受けていただきます。店舗勤務を通して扇屋の経営方針やオペレーション業務を学んでください。その後、順次経験や能力を踏まえた上で、いよいよ新店舗の店長をお任せします。エリアマネージャー(地区長)、プロモーター(教育担当)のサポートを受けて、あなたらしい独自の『備長扇屋』をつくり上げてください。あなたの腕次第で店舗がカタチづくられていきます。

会社概要 株式会社扇屋コーポレーション(ヴィア・グループ)

会社名 株式会社扇屋コーポレーション(ヴィア・グループ)
設立 2001年7月
代表者 代表取締役社長 佐伯 浩一
資本金 1億円
従業員数 3000名(2016年3月現在)
売上高 138億円(2015年3月期実績)
132億円(2014年3月期実績)
130億円(2013年3月期実績)
事業内容 ■ 飲食店事業の展開
《焼き鳥》居酒屋
「備長扇屋」「やきとりの扇屋」「本陣串や」「やきとりの八扇」
《洋食》レストラン
「オーブン亭・欧聞亭」「カプチーナ」「パスタモーレ」「シェーンズグリル」「シェーンズバーグ」
《中華》レストラン
「双喜亭」「虎包」「オリーブの実」
《イタリアンレストラン》
「パステル」「パステルアベニュー」「パステルイタリアーナ」「ナポリワークス」
「イタリアンバルパステル」「ベッラベーラ」「ビバリー」
《ステーキハウス》
「ステーキハウス松木」
《博多ラーメン》
「鶴亀堂」
事業所 〒112-0014
東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル4
関連会社 【親会社】
株式会社ヴィア・ホールディングス
企業ホームページ http://www.o-giya.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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