仕事内容 |
サーバ・ネットワークエンジニア【関西の優良企業の求人をご提案いたします】 パナソニックグループや大手SIer等、多数の求人があります。
紹介予定派遣を選んだエンジニアの8割以上が正社員として活躍中! 受託型、自社内開発、社内SE、常駐型など豊富な案件をご用意。技術者出身のキャリアアドバイザーが、あなたの要望に叶うプロジェクトを紹介します。希望に応じて、長期or短期プロジェクト等、ワークスタイルも検討可能。
【プラットフォーム】 インフラの企画、設計、構築、運用保守からベンダー管理など幅広い求人をご用意。 求人には社内ヘルプデスクやBPOの常駐型ヘルプデスクもあります。 ■OS:Linux(RedHat, CentOS, Ubuntu)、Windows Server、UNIX(HP-UX, AIX, Solaris) ■ミドルウェア:VMware、Hyper-V、KVM ■ネットワーク:Cisco、Cisco Catalyst、YAMAHA、NetScreen、SSG
【プロジェクト事例】 ・大手建設会社の社内SE!社内ネットワーク、Windowsサーバ運用 @新大阪 ・企業向けクラウドサービスが稼働するサーバ(Linux)の構築、運用@梅田 ・自社ECサイトのインフラ(Linux、Cisco)運用、維持@尼崎 ・上場企業グループ向けOfficeのサポート業務@梅田 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
◆サーバ運用・保守(Windows、Linux、Unix) ◆ネットワーク運用・保守(Cisco製品などのネットワーク機器) ⇒上記どちらかを満たす方、ぜひご応募ください。 ※学歴は不問です。第二新卒者歓迎。第二新卒であれば、実務未経験歓迎します。
【こんな転職を実現したい!という方、是非ご応募ください】 ・自社内の環境で腰をすえて活躍していきたい。 ・長期プロジェクトを通じて、サーバ環境の構築に携わりたい。 ⇒IT業界出身のキャリアアドバイザーが多数在籍!多種多様な相談にお応えできます。
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募集背景 |
現在も、大手優良企業からのオファーが続々と届いています!
紹介から紹介予定派遣、派遣まで人材に関するトータルソリューションを提供する当社。紹介する人材の質や当社のサポート体制に満足していただき、パナソニックグループを含む大手優良企業からのオファーが多く寄せられています。実際、紹介予定派遣で就業開始された8割以上の方が、正社員として活躍中です。 |
雇用形態 |
派遣社員紹介予定派遣
紹介予定派遣、派遣社員 ※紹介予定派遣とは:最長6ヶ月(最も多いケースは2~3ヶ月)の派遣期間終了後、あなたとご紹介先企業の合意が得られた場合に直接雇用(正社員採用、または契約社員)となります。働きながら企業を見極める、安心の転職スタイルです。 ※当社では、紹介予定派遣でスタートしたエンジニアの約8割が、正社員として働き始めています。 |
勤務地・交通 |
大阪、神戸市内、京都市内のご紹介先企業 ※ご紹介先企業により異なります。もちろんご希望を考慮します。≪U・Iターン歓迎!≫
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勤務時間 |
9:00~17:30 ※上記は一例です。ご紹介先企業により異なります。 |
給与 |
【月収例】28万8000円~40万円 ※残業代は含みません。キャリアアドバイザーが給与交渉を行なうので安心です。経験・能力を考慮し、上記提示額以上の給与もご用意できます。 ※派遣期間中は時給1800円~2500円です。 ※紹介予定派遣の場合、正社員登用後は就職先企業規定に準じます。求人紹介時に想定年収をご提示できます。
【月収例】 経験3年レベル/月収42万円=月給32万円+残業代10万円 経験5年レベル/月収52万円=月給40万円+残業代12万円 ※月間160時間勤務+残業40時間を想定した月収例です。
年収例
460万円(29歳・経験5年、IT企業の社内SEとして就業) 600万円(33歳・経験10年、自社クラウドサービスのサーバ構築担当として就業)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季・年末年始・GW・有給休暇 ※上記は一例です。ご紹介先企業により異なります。 |
福利厚生・待遇 |
オリコン顧客満足度ランキング 2014年度 人材派遣会社部門 総合第1位。 派遣期間中も充実した福利厚生をご利用いただけます。
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■パナソニック健康保険組合加入 ■家賃補助制度 ■U・Iターン支援制度 ■資格取得支援制度(e-ラーニング、スクーリング、書籍購入支援制度) ■パナソニックグループ各施設利用可、託児所、スポーツクラブ、トラベル優待割引 ■無料健康相談・メンタルヘルスケア
※健康保険と厚生年金は、派遣期間が2ヶ月以上時のみ加入必須。 ※パナソニック健康保険組合⇒一般的な企業では月々の負担は本人と企業で半々ですが、パナソニックグループの場合は本人の負担額が1/3で、企業が2/3を負担するため断然お得です。 ※直接雇用後は就職先企業規定に準じます。 |
こんな転職成功例も
あります |
■37歳・女性 AIXやLinuxサーバの運用・サポートを約5年経験し出産。3年のブランクがあり転職活動がうまく進まない中、紹介予定派遣に出会う。先ず派遣(時短勤務)で就業し3ヶ月後、紹介予定派遣に切り替え、現在はインフラ部門のSEとして活躍しています。
■25歳・男性 「大学卒業後、正社員で就業した企業が不況の影響で倒産。まだ、サーバ監視からやっと運用業務に携われるようになったばかりで、なかなか即戦力としての転職先が見つかりませんでした。そんな時に、紹介予定派遣で、自分の可能性をアピールし3ヵ月後に正社員採用!現在の会社の支援もあって、スキルアップができています」。 |
配属部署・教育制度 |
紹介先企業の情報システム部、SI事業部、運用担当など各事業部への配属になります。 多くの方が下記のような転職成功をしています。
■23歳・男性 以前の業務は、ネットワーク監視のみ。ステップアップしたくて、当社に登録。現在は、ネットワーク検証試験用の環境構築を手がけています。
■33歳・男性 「特定派遣で6年間、サーバ運用業務に携わってきました。スキルの幅を広げたくて構築業務を希望するも、特定派遣ゆえ構築の業務につくことができませんでした。自分のやりたい仕事を自分で選ぶために、一般派遣を選び、今では念願のネットワーク構築業務に携わっています」。
【資格取得支援制度】 技術者として就業している方が当社指定の資格に合格した場合、資格に応じて最大5万円のお祝い金(報奨金一時金1万5000円~5万円)を支給。
【書籍購入支援制度】 資格試験やスキルアップのための書籍を年間5000円分まで無料でご購入いただけます。
【最新Web技術の無料スキルアップセミナー開催!】 当社HPにて受付 ⇒ http://tech-excel.panasonic.co.jp/news/seminar/index.jsp?banner_id=eke1039 |
パナソニック エクセルスタッフ株式会社 テクニカル事業部のサーバ・ネットワークエンジニア【関西の優良企業の求人をご提案いたします】(545759)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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