- 【事業内容】
- ■建物・設備等不動産の管理 ■シェアードサービス業務 ■不動産の賃貸、賃借 ■事務用物品の購入、管理、発送および配送 ■自動車の運行管理 ■印刷物発注、印刷物物流管理等の事務代行 ■印刷物等の管理、保管 ■軽印刷および製本業務 ■上記に付随する業務
勤務地
施設・設備管理、警備、清掃系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | ビル設備技術者 【年間休日120日以上】 ◆さまざまなキャリアプランが用意されています。【30代の若手メンバーが活躍中！損保ジャパンの安定基盤のもと、長く働ける環境があります】 設備や建物の点検から、修繕計画の策定、警備・清掃業務を委託している協力会社の管理まで、総合的な管理業務をお任せします。常駐管理、巡回管理、統括管理のどれを担当するかといったあなたのキャリアプランについては一緒に考えましょう。 ＜常駐管理の一日の仕事の流れ（日勤の例）＞ ▼［出社］ 9時 ▼［朝礼］ 一日のスケジュールを部署内で共有します。 ▼［点検］ ビル内にある設備を巡回点検 ▼［休憩］ 12時～13時 ▼［対応］ ビル内で発生する設備関連のトラブル対応を行ないます。（毎日発生するとは限りません） ☆［帰宅］ 17時 ※トラブル対応はご自身で行なっていただくことがありますが、社内で対応しきれない場合は工事業者に対応を依頼します。その際は、フォーマットに沿った申請書の作成を行なうため、簡単なPCスキルが必要となります。全体で年間160件程度は業者手配を行なうことになります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
■高卒以上 ■設備の管理経験をお持ちの方 ～以下の様な方の採用を想定しています～ □ビル設備の管理経験をお持ちの方（規模は問いません） □設備の工事・修理などを行なったことがある方 □設備メーカーなどでメンテナンスを行なったことがある方 |
| 募集背景 | ◆組織体制の強化のために、技術者を複数名増員します。 損保ジャパンのビル管理を行なってきた当社。ビルの設備管理にとどまらないトータルサービスを考えられる多彩な人材の補強と、日本興亜損保との統合に伴う組織体制の強化を行ないます。今後のさらなる事業拡大を目指すための土台づくりとして、今回は複数名の採用を行ないます。採用枠を拡大しているこの機会に是非ご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月）※試用期間中の給与・待遇などに変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京・大阪・愛知いずれかの勤務となります。
【常駐管理】 東京（新宿、武蔵境、立川） 【巡回管理】 東京（新宿） 大阪（大阪市中央区、豊中市新千里） 名古屋（名古屋市中区） 【統括管理】 新宿オフィス ※面接は東京・大阪・名古屋の各事務所で行ないます。 ※希望勤務地を充分に考慮した上で決定します。U・Iターン歓迎！ 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 【常駐管理】 日勤と宿直を、交代しながら行ないます。残業はほとんどありません。 ［日勤］9：00～17：00 ［宿直］9：00～翌9：00（23：00～翌7：00の8時間は仮眠） ※宿直（月6～8回）の翌日は明け休み。 【巡回管理】 9：00～17：00 【統括管理】 9：00～17：00 |
| 給与 |
【月給28万円以上】 ※あなたの経験・能力・知識を考慮し、当社規定により決定します。 年収例
27歳／450万円
30歳／480万円 35歳／520万円 |
| 休日休暇 | ＜＜年間休日120日以上＞＞ ■完全週休2日制（土・日）※常駐管理の場合は週休2日制（月8日～10日／シフト制） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■特別連続休暇（5日） |
| 福利厚生・待遇 | ＜＜社員が長く働けるような待遇・福利厚生が整っています＞＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【各種手当】 ■残業手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■管理職手当 ■資格手当 【各種制度】 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■資格取得支援制度 【その他待遇】 ■制服貸与 ■外部福利厚生サービス加入 |
| 配属部署・教育制度 | ビル管理部門の人数は全部で80名。現在活躍している先輩の技術者の中には、最初は設備に関する知識をもっているだけという段階からスタートしているメンバーが多くいます。ビルや設備の点検・調整の他、ビルの修繕工事の企画や、ビルの運営のために警備や清掃などを委託するといった業務などを任されていくため、総合的なビル管理のスキルが身についていきます。 新宿本社にて入社後オリエンテーションを受けていただきます。 配属後はOJT研修を中心に一人ひとりの育成プランに合わせてサポート。 業務上必要な知識について、集合形式によるフォローアップ研修を実施。 資格取得支援のサポートも行ないます。 |
| 会社名 | SOMPOビルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1953年12月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松広 清 |
| 資本金 | 1億2500万円（株主：SOMPOホールディングス株式会社） |
| 従業員数 | 437名（2019年3月現在） |
| 売上高 | 55億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■建物・設備等不動産の管理 ■シェアードサービス業務 ■不動産の賃貸、賃借 ■事務用物品の購入、管理、発送および配送 ■自動車の運行管理 ■印刷物発注、印刷物物流管理等の事務代行 ■印刷物等の管理、保管 ■軽印刷および製本業務 ■上記に付随する業務 |
| 事業所 | 【本社】 〒163-0641 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル41階 【事業所】 東京（新宿、日本橋、江戸川橋、武蔵境、立川）、札幌、仙台、名古屋、大阪（大阪、千里）、福岡 |
| 関連会社 | SOMPOホールディングス株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.sompo-bm.co.jp/ |
株式会社損保ジャパン・ビルマネジメントのビル設備技術者 【年間休日120日以上】（545668）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。